Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης #156 από το μπλόγκ της ΕΣΕ-Αθήνας

Νέα παρέμβαση για την κλινική “Νέο Αθήναιον” πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 27 Μάρτη στον ΕΟΠΥΥ, από εργαζόμενους-ες στην επιχείρηση, την ΕΣΕ-Αθήνας και αλληλέγγυες-ους. Οι εργαζόμενοι της κλινικής απαιτούν την καταβολή των δεδουλευμένων που παρακρατούνται «με τσαμπουκά» από τον ΕΟΠΥΥ και για την ικανοποίηση των υπολοίπων αιτημάτων τους. Στο πλαίσιο αυτό έγινε παρέμβαση στα κεντρικά του ΕΟΠΥΥ στο Μαρούσι και συγκεκριμένα στο γραφείο του αντιπροέδρου του οργανισμού Παναγιώτη Γεωργακόπουλου και του προϊστάμενου διεύθυνσης Οικονομικών Κωνσταντίνου Μπαρούς ,απαιτώντας να δοθεί άμεσα λύση. Δείτε προηγούμενη ενημέρωση για τον συγκεκριμένο εργατικό αγώνα ΕΔΩ & ΕΔΩ.

Παρέμβαση ενάντια στη Λευκή Νύχτα στη Βέροια, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 23/3 από την Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Ημαθίας και την Πρωτοβουλία για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας. Στην ενημέρωση από την παρέμβαση η ΕΣΕ -Ημαθίας αναφέρει: Στη Βέροια την Πέμπτη 23/3 έγινε η πρώτη προσπάθεια των αφεντικών να προεκτείνουν την εκμετάλλευση των εργαζομένων μέσα στη νύχτα, κρατώντας ανοιχτά τα μαγαζιά τους μέχρι τις 12 τα μεσάνυχτα. Η πρωτοβουλία για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας, στην οποία συμμετέχουν μέλη σωματείων, ενώσεων εργαζομένων και ανέργων, από τη Βέροια, τη Νάουσα και τις γύρω περιοχές, τους χάλασαν τη σούπα παρεμβαίνοντας με μικροφωνική, κείμενα τρικάκια, συνθήματα κλπ, αποκλείοντας συμβολικά τις εισόδους καταστημάτων. Η απόφαση για τη Λευκή Νύχτα στη Βέροια βαραίνει αποκλειστικά την Περιφέρεια Ημαθίας, το Δήμαρχο και τον Εμπορικό Σύλλογο. Χέρι-χέρι όλοι αντάμα επιβεβαίωσαν με τον καλύτερο τρόπο πως και στην Ημαθία αφεντικά, πολιτικοί και κρατικοί γραφειοκράτες συνεργάζονται στο ξεζούμισμα της εργατικής τάξης. Ως Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Ημαθίας υποσχόμαστε πως θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε από κοινού με τους συναδέλφους/σες μας για τον «από κάτω» αυτοοργανωμένο κοινό βηματισμό μας ενάντια στη λαιμαργία των αφεντικών, για την οικοδόμηση ενός μαχητικού επαναστατικού συνδικαλισμού, που θα στοιχειώσει τα όνειρα του κεφαλαίου για περισσότερα κέρδη. Κυριακές κι νύχτα να πάνε για δουλειά οι βουλευτές, ο δήμαρχος και τα αφεντικά. Το κείμενο της παρέμβασης ΕΔΩ.

Παρέμβαση στα «Mikel» Βέροιας για τον θάνατο του 22χρονου εργαζόμενου πραγματοποιήθηκε από την Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Ημαθίας, την Πέμπτη 23/3. Στην σχετική ενημέρωση η ΕΣΕ-Ημαθίας αναφέρει: Την Πέμπτη 23/3, πραγματοποιήσαμε παρέμβαση έξω από την γνωστή πολυεθνική καφεστίασης «Mikel» στο κέντρο της Βέροιας, με αφορμή τον θάνατο του 22χρονου εργαζόμενου της επιχείρησης κατά τη διάρκεια της βάρδιάς του, πριν 2 περίπου βδομάδες. Πετάχτηκαν τρικάκια, μοιράστηκαν εκατοντάδες κείμενα σε πελάτες και περαστικούς, καθώς φυσικά και στους εργαζόμενους/ες που βρίσκονταν εκείνη την ώρα μέσα στο κατάστημα. ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΝΑ ΞΑΝΑΚΑΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ ΓΙΑ Τ’ ΑΦΕΝΤΙΚΑ. Το κείμενο της παρέμβασης ΕΔΩ.

Κυκλοφόρησε τα Νέα της Αγριόγατας Τεύχος 1 της ΕΣΕ-Ημαθίας. Θέματα 1ου τεύχους: Νεκρός 22χρονος εργαζόμενος των “Mikel”/Ο ΤΑΞΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ. Αλληλεγγύη με το Σωματείο Σερβιτόρων και Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού/ΛΕΥΚΕΣ ΝΥΧΤΕΣ… ΜΑΥΡΑ ΜΕΡΟΝΥΧΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ/ΝΕΕΣ ΤΑΠΕΙΝΩΤΙΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ«Η & Μ». Καταγγελία Εργαζόμενης> Μπορείτε να διαβάστε και κατεβάστε το μπροσουράκι από εδώ: Νέα της Αγριόγατας Τεύχος1

Πανό αλληλεγγύης στους 92 που διώκονται για την ανακατάληψη της Βίλλα Αμαλίας., κρεμάστηκε στις 27/3,απο την Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Ιωαννίνων στην περιφέρεια για το δικαστήριο την Τρίτη 28 Μαρτίου στα δικαστήρια της Ευελπίδων, Γιατί οι ιδέες δεν εκκενώνονται. Περισσότερα: ΕΔΩ

Για τα αφεντικά είναι νόμος της φύσης. Πρώτα το ξεζούμισμα μετά οι απολύσεις. Αυτό αναφέρει ανακοίνωση της Ελευθεριακής Συνδικαλιστικής Ένωσης Ιωαννίνων, για την απόλυση εργαζόμενης από την κλινική Ιπποκράτειο των Ιωαννίνων. Η ανακοίνωση αναφέρει επακριβώς: Την Δευτέρα 20/3 απολύθηκε εργαζόμενη από την κλινική Ιπποκράτειο των Ιωαννίνων μετά από 7 χρόνια εργασίας με την (προφορική) αιτιολόγηση ότι η εργαζόμενη δεν παρευρέθη σε meeting της εταιρίας ένα χρόνο πριν. Είναι ξεκάθαρο ότι η απόλυση στη συγκεκριμένη εταιρία δεν αποτελεί κάποια πρωτοτυπία των αφεντικών αλλά είναι η ξεκάθαρη τακτική απομάκρυνσης από το χώρο εργασίας οποιουδήποτε αντιστέκεται και σηκώνει αντιστάσεις μέσα σε αυτούς. Μπροστά σε τέτοιες τακτικές το εργατικό κίνημα πρέπει να βρεθεί ενωμένο απέναντι στις όποιες επιθέσεις των αφεντικών και να δώσει συλλογικές απαντήσεις μέσα στους χώρους δουλειάς και στα σωματεία. ΝΑ ΠΑΡΘΕΙ ΠΙΣΩ Η ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΣΤΗΝ ΚΛΙΝΙΚΗ ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ.

Παρέμβαση – Διαμαρτυρία, οργανώνουν οι Ενεργοί Άνεργοι στις 5 Απρίλη έξω από το Υπουργείο Εργασίας με αίτημα, “Έκτακτο Πασχαλινό Επίδομα για τους Ανέργους”, δείτε σχετικά: ΕΔΩ

Στις 5 και 6 Απρίλη  η ATTACK στην Ανεργία και την Επισφάλεια καλεί  σε διήμερο αγώνα, η ανακοίνωση αναλυτικά: ΕΔΩ

Madwalk 2017: Δίπλα στους μετανάστες η γκλαμουριά με σως φιλανθρωπίας. Αυτό αναφέρει η Συνέλευση απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis, για την νέα γκλαμουράτη γιορτή του Κουρή Madwalk. Αναλυτικά η ανακοίνωση: Μόνο μερικές εκατοντάδες μέτρα χωρίζουν τον καταυλισμό των μεταναστών που έχουν εγκλωβιστεί στο Ελληνικό από το Ολυμπιακό Κέντρο Ξιφασκίας όπου ο επιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής διοργανώνει το φετινό Madwalk. Έτσι, θα βρεθούν σχεδόν δίπλα – αλλά στην πραγματικότητα παντελώς απέναντι – δυο εκ μακρών αντίθετοι κόσμοι. Από τη μια ο κόσμος της γκλαμουριάς και της αστραφτερής χλιδής. Ο απομακρυσμένος από τη βάρβαρη καθημερινότητα της κοινωνίας σάπιος κόσμος της μόδας και της μουσικής βιομηχανίας. Μια συγχορδία επιχειρηματιών και ατζέντηδων της showbiz και της νύχτας, και ειδώλων της μόδας και της μουσικής βιομηχανίας, που θα καταφθάσουν με τα γιγαντιαία τους, με φιμέ τζάμια τζιπ. Μια ολόκληρη παρακμή, αλλά και επιβίωση, του ελληνικού lifestyle στα χρόνια της κρίσης. Πάνω και γύρω από μια φαντασμαγορικά στημένη σκηνή. Κι από την άλλη, γύρω στους 1.300 μετανάστες που ζουν σε οικτρές συνθήκες, δίχως τα στοιχειώδη, αντιμέτωποι επανειλημμένα με την πλήρη εξαθλίωση. Κατατρεγμένοι από τους γενέθλιους τόπους τους, εγκλωβισμένοι στη χώρα μας, αντιμέτωποι με ένα αγωνιώδες γι’ αυτούς μέλλον που εξακολουθεί να παραμένει κάτι παραπάνω από χλομό. Φυσικά, έναν επιχειρηματία σαν τον Ανδρέα Κουρή ποσώς τον ενδιαφέρει το κοινωνικό τοπίο της περιοχής που πήγε να στήσει το γκλαμουράτο του σόου, μιας και είναι πλέον ξεκάθαρο ότι για τα αφεντικά … μπροστά στα κέρδη τι είναι ο πόνος! Έτσι κι αλλιώς, τα τελευταία χρόνια βασικό κριτήριο για την επιλογή των σημείων διοργάνωσης των σόου του Ανδρέα Κουρή αποτελεί η δυσχέρεια της άμεσης πρόσβασης των απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis, προκειμένου να αποφύγει τις αρνητικές για το προφίλ του διαδηλώσεις μας. Επιχειρώντας να τις κρατήσει μακριά από τα περίφημα «φώτα της δημοσιότητας» που, κατά τα λοιπά, του παρέχουν πλήρη κάλυψη και προβολή. Άλλωστε, ο Ανδρέας Κουρής, όπως και άλλοι γνωστοί επιχειρηματίες, φροντίζει να ξεπλένει την επιχειρηματική του δραστηριότητα, (αλλά και τα χέρια του από την ανήθικη συμπεριφορά που έχει επιδείξει απέναντι σε εργαζόμενους όπως εμείς) με τη μέθοδο της φιλανθρωπίας. Όπως είχε κάνει το 2013, όταν παρουσιαστές και στελέχη του καναλιού MAD, της επιχειρηματικής ναυαρχίδας του δηλαδή. έτρεξαν με την ομάδα της γνωστής οργάνωσης «Γιατροί Χωρίς Σύνορα» στον Κλασικό Μαραθώνιο της Αθήνας με κεντρικό σύνθημα «Τρέχουμε μαζί για τον πόνο του άλλου»!Αλλά και στο φετινό Madwalk, η φιλανθρωπία ξεχειλίζει (και η υποκρισία περισσεύει), καθώς στο πρόγραμμα έχει ενταχθεί φιλανθρωπική δράση που στηρίζεται από μεγάλη εταιρεία ένδυσης και που είναι αφιερωμένη στους σκοπούς συλλόγου της κυρίας Μαριάννας Βαρδινογιάννη. Δεν γνωρίζουμε αν αυτή η φιλανθρωπική σκόνη που θα σηκωθεί από το φετινό Madwalk θα σκεπάσει και τον γειτονικό καταυλισμό των μεταναστών στο Ελληνικό, αλλά μπορούμε να διαβεβαιώσουμε ότι πέφτει βαριά πάνω στα δικά μας κεφάλια. Και ξέρουμε καλά που αποσκοπούν οι φιλανθρωπίες από επιχειρηματίες σαν τον Ανδρέα Κουρή που, πέντε χρόνια μετά, εξακολουθεί να μας οφείλει τους μισθούς και τις αποζημιώσεις μας που παρακράτησε παράνομα, δίχως να μας έχει καταβάλλει ούτε ένα ευρώ από τα 600 χιλιάδες που μας χρωστάει. Πέντε χρόνια μετά, με τεράστιες οφειλές προς όλες τις κατευθύνσεις (εργαζόμενους ασφαλιστικά Ταμεία και πιστωτές) ο Ανδρέας Κουρής εξακολουθεί να τα κονομάει από τις παλιές επιχειρηματικές του δραστηριότητες, προχωράει σε νέες μπίζνες έχοντας ανοίξει νέες εταιρείες και έχοντας (στην κυριολεξία) «αλλάξει τα φώτα» στις παλιές, διασκεδάζει με πανάκριβα extreme sports και απολαμβάνει μια άπλετη, γενικότερη ασυλία που ελάχιστοι πολίτες σε αυτή τη χώρα μπορούν να διανοηθούν ότι θα μπορούσαν να έχουν. Κι όλα αυτά, τη στιγμή που χιλιάδες πολίτες κινδυνεύουν να χάσουν τα σπίτια τους σε πλειστηριασμούς για οφειλές λίγων χιλιάδων -και όχι εκατομμυρίων- ευρώ. Φιλάνθρωπε Ανδρέα Κουρή δεν θα σε ξεχάσουμε μέχρι την τελική μας δικαίωση.

Κάλεσμα την Τρίτη 28/03 στα δικαστήρια της Ευελπίδων όπου δικάζονταν 7 μέλη του σωματείου, είχε απευθύνει το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού, επισημαίνοντας πως στην ουσία δικάζεται η ίδια η δράση του σωματείου και οι ταξικοί του αγώνες, που έχουν μπει στο στόχαστρο των αφεντικών και της Ασφάλειας. Η δίκη των 7 αγωνιστών μελών του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων, που δικάζονταν κατόπιν μηνύσεων από τα αφεντικά των μαγαζιών Σαλαντίν και Βοτανοπωλείο υπό την συνηγορία και καθοδήγηση των μπάτσων του τμήματος Προστασίας του Πολιτεύματος πήρε αναβολή και θα εκδικαστεί στις 21/11/2017.

Με αφορμή τη δικαστική δίωξη μελών του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού, η Εργατική Ομοσπονδία Βάσης (ΕΡΓΟΒΑ) απηύθυνε κάλεσμα συμμετοχής στη συγκέντρωση αλληλεγγύης στα Δικαστήρια. Αναλυτικά, το κείμενο καλέσματος: ΟΡΓΑΝΩΝΕΣΑΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ; ΕΙΣΑΙ ΕΚΒΙΑΣΤΗΣ ΚΑΙ ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΛΙΤΕΥΜΑ! Δεν είναι μυστικό πως οι εργασιακές σχέσεις στο χώρο της εστίασης είναι μαύρα χάλια. Απλήρωτες υπερωρίες και νυχτερινά, μισά ή καθόλου ένσημα, ελαστικά ωράρια, σεξιστικές συμπεριφορές από εργοδότες και πελάτες συνθέτουν ένα μωσαϊκό συμπεριφορών που όλοι έχουμε συναντήσει όπου κι αν έχουμε δουλέψει. Όμως, πλέον, βρισκόμαστε αντιμέτωποι με μια ιδιαίτερη κατάσταση. Δεν είχαμε συνηθίσει οι εργατικές διεκδικήσεις να ποινικοποιούνται και να βαφτίζονται «εκβιασμός» και «κίνδυνος για το πολίτευμα». Τώρα, το είδαμε και αυτό! 7 μέλη του Σωματείου Σερβιτόρων-Μαγείρων (ΣΣΜ) διώκονται με αυτό το γελοίο επιχείρημα. Ας τα πάρουμε όμως με τη σειρά: Ιανουάριος 2014, Κεραμεικός, μαγαζί «Σαλαντίν»: Τρεις εργαζόμενοι απολύονται εκδικητικά και διεκδικούν την επαναπρόσληψή τους, τα δεδουλευμένα και την πραγματική τους ασφαλιστική κάλυψη. Το σωματείο προβαίνει σε παρεμβάσεις έξω από το μαγαζί. Μέλη του Δ.Σ. του σωματείου επικοινωνούν με τον ιδιοκτήτη του Σαλαντίν προκειμένου να υπερασπιστούν τις διεκδικήσεις των συναδέλφων. Στο δικαστήριο, οι 3 εργαζόμενοι δικαιώνονται. Απρίλιος 2014, Πετράλωνα, μαγαζί «Βοτανοπωλείο»: Μία εργαζόμενη απολύεται από το κατάστημα. Το σωματείο επικοινωνεί τηλεφωνικά με τον εργοδότη, αλλά αυτός δεν δίνει ξεκάθαρες απαντήσεις. Η εργαζόμενη προβαίνει σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας και στο ΙΚΑ και κινεί αυτόφωρη διαδικασία για τη μη καταβολή του δώρου Πάσχα. Το σωματείο καλεί σε παρέμβαση διαμαρτυρίας έξω από το μαγαζί. Η υπόθεση λύνεται με εξωδικαστικό συμβιβασμό ανάμεσα στον εργοδότη και την εργαζόμενη, ο οποίος και αναγνωρίζει τα χρωστούμενα. Κάποιους μήνες αργότερα, το Τμήμα Προστασίας του Πολιτεύματος της ΓΑΔΑ βαφτίζει ηθική αυτουργία σε απόπειρα εκβίασης με απειλή βλάβης επιχείρησης και ηθική αυτουργία στην προηγούμενη πράξη την επικοινωνία των μελών του ΔΣ με τους εργοδότες. Το θράσος των αφεντικών και των μπάτσων δεν έχει όρια! Ας μην πέφτουμε από τα σύννεφα. Αυτή η κατασταλτική αναβάθμιση του κράτους δεν έγινε εν μία νυκτί. Εδώ και χρόνια, βιώνουμε τον πραγματικό εργοδοτικό εκβιασμό: οι εργασιακές σχέσεις γίνονται ολοένα και πιο ελαστικές, ο μισθός μας έχει φτάσει στον πάτο και γενικά προωθείται μια άνευ προηγουμένου επίθεση σε ότι ως σήμερα θεωρούσαμε κατακτημένο μας δικαίωμα. Μπροστά σε αυτή την επίθεση του Κράτους και του Κεφαλαίου δεν πρέπει κανένας εργαζόμενος να νιώθει μόνος και απροστάτευτος. Η συναδελφικότητα, η αλληλεγγύη και η αυτοοργάνωση στους χώρους δουλειάς είναι ο μόνος τρόπος για να κόψουμε το βήχα στα αφεντικά. Ας τον εκμεταλλευτούμε! ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΓΙΑ ΨΙΧΟΥΛΑ, ΟΧΙ Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΙ Ο ΤΑΞΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ. ΚΑΤΩ ΤΑ ΞΕΡΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ-ΜΑΓΕΙΡΩΝ.

Οι εργατικοί αγώνες δεν είναι ούτε νόμιμοι- ούτε παράνομοι είναι δίκαιοι. Αλληλεγγύη στο Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων Τρομοκρατία είναι η μισθωτή σκλαβιά, καμιά ειρήνη με τα αφεντικά. Κοινωνική και ταξική αντεπίθεση μέχρι την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο. Αυτά αναφέρει σε ανακοίνωση της η αναρχική συλλογικότητα Vogliamo tutto e per tutti.

Σε 24ωρη απεργία την Τρίτη 28 Μάρτη προχώρησαν οι εργαζόμενοι στο εργαστήρι ειδικής αγωγής«Μαργαρίτα», στην Πεντέλη. Βασικό τους αίτημα η άμεση καταβολή των δεδουλευμένων, καθώς είναι απλήρωτοι εδώ και 14 μήνες!!!

Παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία του ΣΕΠΕ στη Θεσσαλονίκη, πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι της επιχείρησης «Καρυπίδης» την Πέμπτη 30 Μάρτη. Οι εργαζόμενοι αγωνίζονται για να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους και για να διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας και τα εργασιακά τους δικαιώματα.

Σε 48ωρη απεργία στις 28 και 29 Μάρτη προχώρησαν οι εργαζόμενοι στην φαρμακευτική εταιρεία «PROVET» (παραγωγή, εμπορία και διανομή κτηνιατρικών φαρμάκων), στον Ασπρόπυργο. Διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους από την ιδιοκτησία της εταιρείας η οποία τους οφείλει 4 μηνών μισθούς. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι στην εταιρεία «PROVET», αποφάσισαν να κλιμακώσουν την επόμενη εβδομάδα τις κινητοποιήσεις τους.

Στάση εργασίας και παρέμβαση στο Δημοτικό Συμβούλιο έκαναν την Δευτέρα 27/3, οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι του Δήμου Θεσσαλονίκης. Διεκδικούν τα απλήρωτα δεδουλευμένα από υπερωρίες και βραδινή εργασία, Κυριακές και αργίες εδώ και 11 μήνες!!!

Με αποκλειστικό αίτημα την ανανέωση των συμβάσεων απήργησαν την Τετάρτη 29 Μάρτη οι εργαζόμενοι στο «hot spot» της Μόριας στη Μυτιλήνη. Μέσα στον Απρίλη, λήγει το πρόγραμμα της «κοινωφελούς εργασίας» και σταδιακά, μετά το πέρας των οχτώ μηνών, οι εργαζόμενοι πετιούνται ξανά στην ανεργία. Στηρίζουμε τους εργαζόμενους, αλλά δεν μπορούμε παρά να καταγγείλουμε τατυτόχρονα την αθλιότητα να υπάρχουν αυτά τα σύγχρονα στρατόπεδα συγκέντρωσης μεταναστών και προσφύγων.

Αθωώθηκαν από την αστική δικαιοσύνη οι συνδικαλιστές στην Ικαρία που δικάζονταν την Δευτέρα 27 Μάρτη με κατηγορίες που αφορούσαν τη συμμετοχή τους σε κινητοποίηση, το Δεκέμβρη του 2011, στα λιμάνια Αγίου Κηρύκου και Ευδήλου.

Ημέρα δράσης για την ανεργία και την επισφάλεια η 4 του Απρίλη και στην Θεσσαλονίκη, θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση στις 18:00 στην πλατεία Αγίας Σοφίας. Το κάλεσμα του Δικτύου Ανέργων & Επισφαλώς Εργαζομένων Θεσσαλονίκης αναφέρει και τα εξής: Συντονιζόμαστε από κοινού, συλλογικότητες της ανεργίας και της επισφάλειας και προχωράμε στην διοργάνωση πανελλαδικής ημέρας δράσης για τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, για να ανατρέψουμε τα σχέδια τους. Για να βγει στο προσκήνιο ο κόσμος της ανεργίας και της ελαστικής, μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας, προτάσσοντας την δικιά του χάρτα αναγκών για: μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με αξιοπρεπείς συνθήκες, κατάργηση των προγραμμάτων ανακύκλωσης της ανεργίας, άμεσα μέτρα στήριξης των ανέργων, να μην κατατεθεί το εργασιακό νομοσχέδιο – όχι στην θεσμοθέτηση του ποινολογίου, δωρεάν μετακινήσεις για ανέργους.

Παρέμβαση στον εργολάβο της εταιρείας «Μινωική Τεχνική», έκαναν την Δευτέρα 27/3,οικοδόμοι και το τοπικό κλαδικό συνδικάτο. Αφορμή στάθηκε το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι στο εργοτάξιο που βρίσκεται μέσα στην πόλη δεν έχουν πληρωθεί μεροκάματα από το Γενάρη. Η εργοδοσία δεσμεύτηκε πως άμεσα θα καταβάλει τα χρωστούμενα.

Τρίωρες στάσεις εργασίας την Τρίτη 28 και την Τετάρτη 29 Μαρτίου, πραγματοποίησαν δάσκαλοι και καθηγητές, ζητώντας την απόσυρση της υπουργικής τροπολογίας για τις προσλήψεις αναπληρωτών τις επόμενες δύο σχολικές χρονιές. Οι εκπαιδευτικοί πραγματοποίησαν συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας την Τρίτη 28/3 έξω από το υπουργείο Παιδείας και την Τετάρτη 29 Μαρτίου στη Βουλή. Επίσης, την Τετάρτη 5 Απριλίου θα πραγματοποιήσουν συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στη 1 μ.μ. στην Αθήνα (στα Προπύλαια), στη Θεσσαλονίκη (στο άγαλμα Βενιζέλου), στο Ηράκλειο (στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης), αλλά και σε άλλες πόλεις της Ελλάδας. Για την ημέρα αυτή, έχει κηρυχθεί τρίωρη στάση εργασίας.

Απεργιακές κινητοποιήσεις ξεκινούν από την Τρίτη 4 Απρίλη, οι εργαζόμενοι στις εταιρείες τηλεφωνίας και πληροφορικής. Συγκεκριμένα απεργία την Τρίτη 4 Απρίλη κήρυξε το επιχειρησιακό σωματείο ΠΑΣΕ «Vodafone», ενάντια σε απολύσεις και αλλαγή συμβάσεων εργασίας, διεκδικώντας υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικές σύμβασης για όλους, χωρίς διαχωρισμούς. Την ίδια μέρα (4 Απρίλη) σε απεργία προχωρούν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία Victus, απαιτώντας την ανάκληση των επτά απολύσεων που έγιναν πριν λίγες μέρες. ,.Στις 6 Απρίλη οι εργαζόμενοι στη «ΝΟΚΙΑ» κατεβαίνουν σε στάση εργασίας, ενάντια στην εντατικοποίηση της εργασίας και στα σχέδια της εργοδοσίας για απολύσεις, απαιτώντας υπογραφή ΣΣΕ.

Την Πέμπτη 23 Μάρτη στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΤΕΕ, πραγματοποιήθηκε μαζική διακλαδική σύσκεψη με βασικό θέμα την νέα κατάσταση που διαμορφώνεται από την εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου και τους εργαζόμενους που εργάζονται με «μπλοκάκι», έπειτα από κάλεσμα του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών. Στην σύσκεψη πήραν μέρος εργαζόμενοι από διάφορους κλάδους, σωματεία και συλλογικότητες. Πιο συγκεκριμένα συμμετείχαν ερευνητές από το Σύλλογο Υποψήφιων Διδακτόρων ΕΜΠ, το ΕΛΚΕΘΕ και από άλλα ερευνητικά κέντρα, εργαζόμενοι από το Σύλλογο Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ), το Σύλλογο Έμμισθων Ιατρών Ιδιωτικών Νοσηλευτηρίων Αθήνας Πειραιά (ΣΕΙΙΝΑΠ), δικηγόροι που εργάζονται στο τμήμα μεταναστευτικής πολιτικής, εργαζόμενοι με μπλοκάκι από την ΔΕΗ, η Ανοιχτή Συνέλευση Μηχανικών, μέλη του ΔΣ του ΣΑΔΑΣ, αυτοαπασχολούμενοι γιατροί και δικηγόροι, μέλη φοιτητικών συλλόγων του ΕΜΠ με αποφάσεις γενικών συνελεύσεων. Ως άμεσες κινητοποιήσεις προτείνονται προς τα σωματεία και τις συλλογικότητες που πήραν μέρος στη σύσκεψη: α) Παράσταση διαμαρτυρίας στον ΕΦΚΑ (Αγ. Κωνσταντίνου 5) την Πέμπτη 30/03 στις 3.00μμ. και β) Συμμετοχή στο Συλλαλητήριο που καλεί η πρωτοβουλία Πρωτοβάθμιων Σωματείων για συντονισμό την Πέμπτη 6 Απρίλη στις 6.30μμ στα Προπύλαια. Αναλυτικά για την σύσκεψη μπορείτε να δείτε ΕΔΩ.

Στον αέρα βρίσκονται οι περίπου 100 εργαζόμενοι του ξενοδοχείου «Sandy Beach Resort» στην Κέρκυρα, ύστερα από λουκέτο που μπήκε στο ξενοδοχείο. Το ξενοδοχείο σφραγίστηκε μετά από αντιδικία του ιδιοκτήτη της μονάδας με τη μισθώτρια «Aquis Ξενοδοχειακή Τουριστική και Τεχνική Ανώνυμη Εταιρεία»,με τους εργαζόμενους να βρίσκονται έρμαια της αντιδικίας των μεγαλοεπιχειρηματιών.

Σε αποχή από την εργασία τους την Τρίτη 28 και την Τετάρτη 29 Μάρτη, προχώρησαν οι εργαζόμενοι της εταιρείας«MUEHLHAN HELLAS», οι οποίοι εργάζονται στα διυλιστήρια του Ομίλου ΕΛΠΕ στην ανέγερση σκαλωσιών, διεκδικώντας τα δεδουλευμένα τους. Οι εργαζόμενοι με την κινητοποίηση τους πέτυχαν τη μερική εξόφληση δεδουλευμένων τους, ωστόσο εύλογα διεκδικούν ακόμα: τον ορισμό σταθερής ημερομηνίας πληρωμής και την τήρησή της, την τήρηση της νομοθεσίας για την πληρωμή υπερωριών εργασίας με το συντελεστή που πρέπει και όχι ως «απλή» ώρα, την τήρηση της νομοθεσίας για τα ρεπό-σημειωτέον οι εργαζόμενοι δουλεύουν για 20 μέρες συνεχόμενα χωρίς ρεπό-και την επαναφορά των ωρομισθίων στα 10 ευρώ.

Κινητοποίηση-αποκλεισμό στα ΜΙKEL στην πλ. Νέου Ηρακλείου την Παρασκευή 31/3πραγματοποίησε η Συλλογικότητα Red Fractal-Πρωτοβουλία Ταξικής Αλληλεγγύης Ν. Φιλαδέλφειας. Όταν στα MIKEL σκοτώνονται 22χρονοι εργαζόμενοι, μη σιωπάς και μην αδιαφορείς. Η οργή μας να γίνει οργάνωση του αγώνα ενάντια στην εργοδοσία και την εξουσία της, ανέφερε το σχετικό κάλεσμα. Όλο το κάλεσμα το βρίσκετε ΕΔΩ.

Με κείμενο της για τις εργοδοτικές δολοφονίες σε Μετρό, Mikel και Speedex, η συλλογικότητα για τον κοινωνικό αναρχισμό «Μαύρο&Κόκκινο» καλεί σε συγκέντρωση στην Καμάρα στην Θεσσαλονίκη στις 4 Απρίλη. Η ανακοίνωση (ολόκληρο το κείμενο ΕΔΩ), μεταξύ άλλων αναφέρει και τα εξής: Τα περιστατικά αυτά ούτε ως τυχαία ούτε ως μεμονωμένα. Οι θάνατοι αυτοί, οι εργατικές δολοφονίες, ολοένα πληθαίνουν και τείνουν να αποτελέσουν ένα σύνηθες πλέον φαινόμενο. Να μη συνηθίσουμε το θάνατο! Δεν λησμονούμε τους νεκρούς μας! Όχι μόνο τα πρόσφατα γεγονότα στα Mikel, τη Speedex και το Μετρό Θεσσαλονίκης αλλά και τη δολοφονία των τεσσάρων εργατών στα ΕΛΠΕ και μίας εργαζόμενης σε ξενοδοχείο της Ζακύνθου το καλοκαίρι του 2015, το θάνατο μίας εργαζόμενης στα Everest λίγους μήνες πριν και τις δεκάδες ακόμα δολοφονίες που βαφτίζονται ως εργατικά ατυχήματα.

Σε συλλαλητήριο Πέμπτη 6 Απρίλη 6.30 μμ Προπύλαια, καλεί η Πρωτοβουλία πρωτοβάθμιων σωματείων για συντονισμό. Το κάλεσμα αναφέρει μεταξύ άλλων: Ο ΣΕΒ ζητά εθνική συνεννόηση και «ελληνικό μνημόνιο», καθώς η «ανάπτυξη» και η «ανταγωνιστικότητα» του κεφαλαίου, προϋποθέτει την ακόμα μεγαλύτερη εξαθλίωση και φτωχοποίηση του λαού και της νεολαίας. Το ΔΝΤ ζητά την δέσμευση της αντιπολίτευσης για την υλοποίηση των μέτρων, ενώ η ΕΕ απαιτεί την προνομοθέτηση μέτρων. Όλα τα κόμματα που ψήφισαν το 3ο μνημόνιο, είναι έτοιμα να στηρίξουν την υλοποίηση ενός ευρωμνημονίου διαρκείας. Να ξεσηκωθούμε για να τους ανατρέψουμε. Η ανάγκη να κλιμακωθεί τώρα η πάλη των εργαζόμενων και όλου του λαού είναι υπερεπείγουσα για να εμποδιστεί και να ανατραπεί αυτή η πορεία. Η ελπίδα για την ανατροπή αυτής της βαρβαρότητας δεν μπορεί να ανατεθεί στον κυβερνητικό και εργοδοτικό συνδικαλισμό. Η ΓΣΕΕ σφυρίζει αδιάφορα, ενώ μετά τις επαφές με το ΔΝΤ, ξεκινά διαπραγματεύσεις με το ΣΕΒ για μια ακόμα σύμβαση εξαθλίωσης. Η ΑΔΕΔΥ παραμένει στην απραξία διευκολύνοντας τις κινήσεις της κυβέρνησης. Να οργανώσουμε τον αγώνα μας, χωρίς καμιά αναμονή. Να απορρίψουμε τη νέα προσπάθεια τρομοκράτησης για την υποτιθέμενη καταστροφή εκτός ευρώ και ΕΕ αν δεν κλείσει η αξιολόγηση. Να βάλουμε ξανά στο κέντρο της διεκδίκησης τις ανάγκες και τα δικαιώματα των εργαζόμενων, των συνταξιούχων, των ανέργων, της νεολαίας. Για να ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ η 2η αξιολόγηση και τα νέα μέτρα- λαιμητόμος για το λαό. Να πληρώσει το κεφάλαιο την κρίση! Σύγκρουση και έξοδο από τη φυλακή των Μνημονίων, του χρέους, του ευρώ και της ΕΕ. Ανατροπή της βάρβαρης πολιτικής της ΕΕ και του ΔΝΤ, της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και της εργοδοσίας. Να μην ζήσουμε σαν σκλάβοι.

Σε 24ωρη απεργία κατέβηκαν την Παρασκευή 31 Μάρτη, οι εργαζόμενες-οι στην καθαριότητα των δημόσιων σχολείων. Οι εργαζόμενες-οι αντιδρούν στο άθλιο καθεστώς των συμβάσεων έργου, στους μισθούς – ψίχουλα και τις καθυστερήσεις στην πληρωμή των δεδουλευμένων τους .

Την απόπειρα τρομοκράτησης των καθαριστριών στο Θεραπευτήριο Χρόνιων Παθήσεων Ηγουμενίτσας (Γηροκομείο) από την εργολαβική εταιρεία καταγγέλλουν οι ίδιες οι εργαζόμενες. Ειδικότερα, όπως καταγγέλουν, η εργοδοσία επιχείρησε να προχωρήσει στην απόλυση συνδικαλίστριας, η οποία πρωτοστάτησε στη διεκδίκηση των νόμιμων απολαβών των εργαζομένων, με στόχο να τρομοκρατήσει τις εργαζόμενες για να παραιτηθούν από τις διεκδικήσεις τους και να συνεχίσουν να δουλεύουν σε συνθήκες «γαλέρας».

Αγωνιστικές συλλογικότητες και εργατικά σωματεία συνεχίζουν να στηρίζουν τον αγώνα του εργαζομένου ΠΦ απέναντι στην εργοδοσία της εμπορικής επιχείρησης NAIL STATION στη Νέα Ιωνία για την διεκδίκηση των εργασιακών του δικαιωμάτων. Ήδη την 1η Απρίλη έγινε νέα κινητοποίηση στον πεζόδρομο Μ. Ασίας, στον ΗΣΑΠ της Ν. Ιωνίας ,ενώ στις 5 του ίδιου μήνα(5Απρίλη),καλούν σε συγκέντρωση στις 9πμ, Ειρηνοδικείο Ν. Ιωνίας, Λ. Ηρακλείου 269. Δείτε το κάλεσμα ΕΔΩ.

3ωρες στάσεις εργασίας την Τετάρτη 29 την Πέμπτη 30 και την Παρασκευή 31 Μάρτη, πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Αττικής, ενάντια στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας. Οι εργαζόμενοι εναντιώθηκαν στην απόπειρα της εργοδοσίας, η οποία την περασμένη βδομάδα πίεσε συναδέλφους τους να συμμετέχουν σε πρόγραμμα «εθελούσιας εξόδου» απειλώντας τους ότι αλλιώς θα απολυθούν.

Απέσυρε προς ώρας η εργοδοσία της επιχείρησης «Η&Μ» τις απαράδεκτες συμβάσεις, μετά τις κινητοποιήσεις που πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι. Ατομικές συμβάσεις, ψίχουλα για μισθό και εντατικοποίηση της δουλειάς, εφαρμογή «εσωτερικού κανονισμού» και επιβολή κυρώσεων ήταν μερικά από τα αντεργατικά μέτρα που προσπάθησε να εφαρμόσει η εργοδοσία.

Η λαμπερή βιτρίνα των «Η&Μ» ράγισε, επισημαίνει σε ανακοίνωση της η Συλλογικότητα Εμποροϋπαλλήλων Ορθοστασία. Στην ανακοίνωση η συλλογικότητα προσθέτει και τα πιο κάτω: Το προηγούμενο διάστημα, η εργοδοσία του πολυεθνικού ομίλου «Η&Μ» (Hennes & Mauritz AB) επιχείρησε να εκβιάσει τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που εργάζονται στα καταστήματα του ομίλου ώστε να υπογράψουν με το έτσι-θέλω νέες ατομικές συμβάσεις/…/Η οργανωμένη και μαζική άρνηση των συνάδελφων-ισσών να υποκύψουν αδιαμαρτύρητα στον εκβιασμό μαζί με την «αρνητική διαφήμιση» προς τον όμιλο, ανάγκασε την εργοδοσία σε υποχώρηση/…/Γιατί κάθε μέρα, μέσα στους χώρους δουλειάς, πρέπει να δίνουμε μικρές ή μεγάλες μάχες για να καταφέρουμε τα αυτονόητα: για τα δικαιώματα μας, για την συλλογική μας αξιοπρέπεια, για την υπεράσπιση των εργατικών συμφερόντων/…/ Μόνη εγγύηση των συμφερόντων και των δικαιωμάτων μας είναι η συλλογική μας οργάνωση και ετοιμότητα μέσα στους χώρους δουλειάς, είναι η μαζική και οργανωμένη διεκδίκηση συλλογικών συμβάσεων με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες και όχι τα ψίχουλα των αφεντικών/…/ Κόντρα σ’ αυτό τους απαντάμε με συσπείρωση, οργάνωση, συλλογικοποίηση. Ας μιλήσουμε ανοιχτά, λοιπόν, με τον συνάδελφο και την συναδέλφισσά μας, ας μοιραστούμε τα προβλήματα μας, ας οργανώσουμε την δράση μας. Μέσα από ορατές και αόρατες επιτροπές, μέσα από εργατικές συλλογικότητες και σωματεία, οργανώνουμε τις απαντήσεις μας, στηρίζουμε τους συναδέλφους μας, διεκδικούμε την αξιοπρέπεια μας. Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες στον κλάδο του εμπορίου, τους εργαζόμενους και τους ανέργους, να στηρίξουν έμπρακτα τον αγώνα των εργαζομένων στον όμιλο Η&Μ, έναν αγώνα που μας εμπνέει και μας αφορά όλους μας. Γιατί είναι αγώνας όλων μας. Ολόκληρο το κείμενο της ανακοίνωσης, υπάρχει ΕΔΩ και ΕΔΩ.

Απίστευτο θράσος εργοδότη. Έκανε αγωγή σε εργαζόμενη του για να του …μειώσει δικαστικά τον μισθό του… Πρόκειται για συμβολαιογράφο στην Θεσσαλονίκη, που υπέβαλλε αγωγή σε βάρος μιας υπαλλήλου-συνδικαλίστριας, ζητώντας να καθορίσει το δικαστήριο το μισθό της. Ωστόσο η αστική δικαιοσύνη απέρριψε το αίτημα της εργοδότριας μη αποδεχόμενο τους ισχυρισμούς της.

Συνεχίζουν την επίσχεση εργασίας που έχουν ξεκινήσει από τις 10 Μάρτη, οι 500 εργαζόμενοι της επιχείρησης «Καπνική Μιχαηλίδης»,διεκδικώντας να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους. Οι περίπου 500 εργαζόμενοι στην εταιρεία επεξεργασίας και εμπορίας καπνών «Καπνική Μιχαηλίδης»-εκ των οποίων οι 300 αποτελούν εποχικό προσωπικό-παραμένουν απλήρωτοι εδώ και 5 μήνες. Η ιδιοκτησία της εταιρείας επικαλείται έλλειψη χρηματοδότησης και παύση των εξαγωγών της, ενώ η παραγωγή δεν μειώθηκε, παραγγελίες υπήρχαν, οι αποθήκες ήταν γεμάτες με εμπορεύματα.

Ο εργασιακός «μεσαίωνας» είναι εδώ. Με αυτό τον τρόπο περιγράφει ένας εργαζόμενος σε επιστολή-μαρτυρία τις εργασιακές συνθήκες στα Public της Τσιμισκή (Θεσσαλονίκη). Την επιστολή δημοσιοποίησε το Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων Θεσσαλονίκης, από την σελίδα του οποίου πήραμε την είδηση. Δημοσιεύουμε την επιστολή αυτούσια: “Από την περασμένη Τετάρτη τα Public της Τσιμισκή ξεκίνησαν νέες μαζικές απολύσεις στο πλαίσιο ‘εξυγίανσης της εταιρείας’. Κάθε πρωί μετά το άνοιγμα του καταστήματος λαμβάνουμε email με τον ημερήσιο στόχο, ο οποίος ποτέ δε πέφτει κάτω από 40.000 ευρώ! Όταν αυτός ο στόχος δεν επιτυγχάνεται μπορεί να καταλάβει ο καθένας πως αυτό γυρνάει μπούμπερανγκ για τους εργαζόμενους με τη λογική ότι δεν έκαναν σωστά τη δουλειά τους ή αλλιώς αυτολεξεί δεν φρόντισαν ‘να επικοινωνήσουν τις προσφορές μας στους πελάτες’. Σε μία περίοδο νεκρή για την αγορά ο παραπάνω στόχος είναι τουλάχιστον ανέφικτος. Παρόλα αυτά το κατάστημα δεν κλείνει ποτέ κάτω από 35.000 ευρώ χωρίς να υπολογίζεται μέσα σε αυτό το ποσό οι ηλεκτρονικές παραγγελίες εντός καταστήματος και οι αντικαταβολές. Το πόσο ξεπερνάει έτσι τις 50.000 ευρώ σε καθημερινή βάση. Μέσα στο Μάρτιο έγιναν δύο πράγματα: οι εργαζόμενοι περάσαμε αξιολόγηση και έγινε αλλαγή διεύθυνσης του καταστήματος. Το πρώτο προς αποφυγήν παρεξηγήσεων δεν γίνεται στα πλαίσια προόδου και προσωπικής ανέλιξης, όπως ισχυρίζονται, αλλά ήταν μία καλή αφορμή για κράξιμο και απολύσεις μετέπειτα ενώ το δεύτερο έφερε εντατικότερους ρυθμούς δουλειάς, τρομοκρατία και πάλι απολύσεις! Έτσι ακριβώς έγινε και με τους συναδέλφους που απολύθηκαν την περασμένη εβδομάδα. Πέρασαν αξιολόγηση, στην οποία αναφέρθηκε η χαμηλή απόδοση τους και χωρίς καμία προειδοποίηση μία εβδομάδα μετά απολύθηκαν! Οι δύο περιπτώσεις διαφέρουν. Η πρώτη απόλυση έγινε σε ταμία με την δικαιολογία ότι ήταν αργή στη δουλειά της. Αυτό ‘τυχαία’ συμπίπτει με το ότι η συνάδελφος μόλις μία μέρα μετά έκλεινε ένα χρόνο στην εταιρεία και στο εξής θα δικαιούταν αποζημίωση! Φαίνεται πως πάγια τακτική της εταιρείας είναι να απολύει τους εργαζομένους της άνευ λόγου και αιτίας λίγο πριν το χρόνο. Αφενός με αυτή τη πρακτική η εταιρεία ‘γλιτώνει’ τα ελάχιστα για αυτήν χρήματα και αφετέρου η αντίσταση στην εργοδοτική αυθαιρεσία γίνεται ακόμα πιο δύσκολη λόγω της συνεχούς ανακύκλωσης των εργαζομένων. Η δεύτερη περίπτωση είναι εκείνη του εργαζόμενου σε απαιτητικό τμήμα, αυτό των υπολογιστών, που δεν κατάφερε από τα Χριστούγεννα και μετά να πιάσει τον προσωπικό τζίρο και τα λεγόμενα safety –επεκτάσεις εγγυήσεις, σε καθημερινή βάση υπάρχει ένα πλαφόν πωλήσεων που πρέπει να πιάσει ο εκάστοτε πωλητής. Το σημαντικότερο όμως με την συγκεκριμένη απόλυση είναι ότι ο συνάδελφος το καλοκαίρι έκλεινε 3 χρόνια στην εταιρεία το οποίο θα μεταφραζόταν σε 10% αύξηση. Ο εργασιακός μεσαίωνας που επικρατεί στα Public δεν είναι κάτι καινούριο. Μισθοί πείνας, ελαστικά ωράρια, υπερωρίες, κυριακάτικη εργασία, BlackFriday κ.α. Είναι από τις επιχειρήσεις με τους πιο απάνθρωπους ρυθμούς εργασίας τη στιγμή που μέσα σε μια δεκαετία έχει βγάλει τεράστια κέρδη με 51 καταστήματα πανελλαδικά. Η επίθεση σε έναν εργαζόμενο, είναι υπόθεση όλων μας. Αυτοί οι άνθρωποι δεν είναι ‘κάποιοι άλλοι’ στους οποίους καλούμαστε να δείξουμε απλώς την αλληλεγγύη μας, είμαστε εμείς οι ίδιοι και οφείλουμε να αγωνιστούμε για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.