Marusi, Atenas, 10 de octubre: Manifestación contra las “Noches Blancas”

ανταπόκριση από την εργατική συγκέντρωση την Παρασκευή 9/10 έξω από τον Ιανό (μπροστά στη δίκη των συλληφθέντων συναδέλφων μας από την απεργία της Κυριακής 28/12/14)

ανταπόκριση από την εργατική συγκέντρωση την Παρασκευή 9/10 έξω από τον Ιανό (μπροστά στη δίκη των συλληφθέντων συναδέλφων μας από την απεργία της Κυριακής 28/12/14)
ianos_09_10_15_a
Το απόγευμα της Παρασκευής 9/10/15, από τις 6μμ μέχρι τις 7μμ, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής και το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια, στο πλαίσιο των παρεμβάσεών μας μπροστά στη δίκη των συλληφθέντων συναδέλφων μας από την απεργία της Κυριακής 28/12/14, προχωρήσαμε σε εργατική συγκέντρωση έξω από το βιβλιοπωλείο Ιανός. Στο σημείο όπου και χτυπήθηκε η απεργία μας και η απεργιακή κινητοποίησή μας από την εργοδοσία του Ιανού και τα ΜΑΤ και συνελήφθησαν στο σωρό δυο συνάδελφοί μας (και δυο περαστικοί). Στη συγκέντρωση συμμετείχαν πολλοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες, συναγωνιστές και συναγωνίστριες από εργατικά σωματεία και συλλογικότητες εργαζομένων και ανέργων, συνελεύσεις γειτονιάς και διαφόρα άλλα εγχειρήματα αγώνα του ταξικού-κοινωνικού κινήματος. Μοιράσαμε πολλά κείμενα σε διερχόμενους, ενώ στη γύρω περιοχή κολλήσαμε αφίσες. Κατά τη διάρκεια της συγκέντρωσης φωνάζαμε συνθήματα, ενώ μέσω ντουντούκας γινόταν ενημέρωση για τα σχετικά γεγονότα και μεταφέρονταν διάφορα μηνύματα αγώνα. Τέλος, βρισκόμενοι μπροστά από τις 3 εισόδους του Ιανού ενημερώναμε όσους προσέρχονταν στο βιβλιοπωλείο και στο κατάστημα της μουσικής για το περιεχόμενο του αγώνα μας και τους καλούσαμε να δείξουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους. Το κάλεσμά μας αυτό βρήκε μεγάλη ανταπόκριση, καθώς η συντριπτική πλειοψηφία αυτών επέλεγε να μην μπει τελικά μέσα.
Η συνέχεια δώθηκε την επόμενη μέρα στο Μαρούσι στην κινητοποίση που οργανώσαμε ενάντια στο βάρβαρο καθεστώς της «λευκής νύχτας».
Kαι συνεχίζουμε:
Συγκέντρωση αλληλεγγύης στους συλληφθέντες συναδέλφους μας
Τρίτη 13 Οκτώβρη, 9πμ, στα δικαστήρια της Ευελπίδων (κτίριο 2) [καθώς η εν λόγω υπόθεση έχει ως αριθμό πινακίου το «1», θα είναι σκόπιμο η συγκέντρωση αλληλεγγύης να ξεκινήσει ουσιαστικά από τις 8.30πμ]
9_10_15_13_10_15_syntdrgr
ianos_09_10_15_b

 

Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης # 84 απο το blog της ΕΣΕ-Αθήνας.

redblack smallΣτις 11 Δεκέμβρη έχει οριστεί η εκδίκαση της προσφυγής της Ελένης Σ.απολυμένης απο τα ΑΒ που ζητά ανάκληση απόλυσης και καταβολή των απλήρωτων υπερωριών. Οι κινητοποιήσεις από τη Συνέλευση Αλληλεγγύης και από άλλες συλλογικότητες συνεχίζονται.και η Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ενωση- Αθήνας καλεί όλου τους εργαζόμενους να σταθούν στο πλευρό της εργαζόμενης .Οπως αναφέρει ανακοίνωση της ΕΣΕ-Αθήνας:Η συνάδελφος Ελένη Σ. απολύθηκε από το ΑΒ Βασιλόπουλος στις 16 Φλεβάρη μετά από ταπεινωτική συμπεριφορά σε βάρος της από το διευθυντή καταστήματος Χολαργού. Η Ελένη εργαζόταν 15 χρόνια ως 4ωρη στο ΑΒ Βασιλόπουλος, στα καταστήματα Αγίας Παρασκευής, Παπάγου, Χολαργού. Απολύθηκε επειδή διεκδίκησε τα δικαιώματά της και επειδή αντέδρασε στις απειλές που δεχόταν προσωπικά από το διευθυντή καταστήματος. Συγκεκριμένα: απαίτησε το 10λεπτο διάλειμμα που δικαιούνται οι 4ωροι εργαζόμενοι, διαμαρτυρήθηκε για τις απλήρωτες υπερωρίες καθώς οι διευθυντές κρατούν τους εργαζόμενους της βραδινής βάρδιας μισή ώρα επιπλέον στο μαγαζί, υπερασπίστηκε ανοιχτά την Κυριακάτικη αργία, ζήτησε να εφαρμόζεται το κυλιόμενο ρεπό και να μην υποχρεώνονται οι εργαζόμενοι σε καθήκοντα καθαριότητας που δεν τους αντιστοιχούν. Παρά τις συνεχείς πιέσεις ώστε να παραιτηθεί (έτσι η εργοδοσία θα γλίτωνε και την αποζημίωση), η Ελένη Σ. δεν έκανε πίσω. «Έχεις μεγάλη γλώσσα», της είπε ο διευθυντής και την απέλυσε. Πρόκειται για μια ξεκάθαρα καταχρηστική και εκδικητική απόλυση, την οποία η  συνάδελφος κατήγγειλε  και ζητά την επαναπρόσληψή της καθώς και τις απλήρωτες υπερωρίες. Είναι ενδεικτικό, ότι μετά την απόλυση της συναδέλφου από το υποκατάστημα του Χολαργού προσελήφθησαν δύο νεαρές κοπέλες μέσα από τα προγράμματα voucher.
redblack smallΤην προηγούμενη εβδομάδα 3 εργαζόμενοι είχαν δικαστήρια απέναντι στα αφεντικά του ”Burger joint” για τις εκδικητικές τους απολύσεις.
Η πρώτη την Τετάρτη 7/10 και η δεύτερη την Παρασκευή 9/10.Κόντρα στην ηττοπάθεια, την μιζέρια και την ανάθεση 4 συνάδελφοι μας οργανώθηκαν, σήκωσαν κεφάλι και πέτυχαν αύξηση ωρομισθίου για όλους τους εργαζόμενους στο κάτεργο ”Burger joint” στο Ν.Ψυχικό. Η απάντηση του αφεντικού άμεση : απόλυση και  για τους 3. Ακολούθησαν στάσεις εργασίας από τα ταξικά σωματεία ΣΣΜ και ΣΒΕΟΔ,καθώς και παρεμβάσεις έξω από το μαγαζί, αφισοκολλήσεις…
Γιατί όπως έγραφε και η ανακοίνωση που μοιράστηκε στην παρέμβαση:Η καθημερινότητα μας δεν καλυτερεύει σε μία ημέρα ούτε αλλάζει από μόνη της. Μικροί αγώνες όμως, βάζουν το λιθαράκι τους για να ανατραπεί η μιζέρια στην οποία υπάρχουμε. Και είναι αυτοί οι αγώνες και οι αντιστάσεις που αλλάζουν την σκατοκατάσταση στην οποία βρισκόμαστε. Όχι η απάθεια, η ρουφιανιά και ο ατομισμός. …

redblack smallΕργατική συγκέντρωση ενάντια στο βάρβαρο καθεστώς της “λευκής νύχτας”, πραγματοποιήθηκε στο Μαρούσι το Σάββατο 10/10.απο το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια.
Κύριο σύνθημα::Κυριακή και νύχτα να πάνε γιά δουλειά,οι υπουργοί,οι δήμαρχοι,κι’ολα τα αφεντικά.Οπως αναφεροταν και στο σχετικό κείμενο κάλεσμα στην εργατική συγκέντρωση: Πίσω από τα κάθε λογής δρώμενα και θεάματα που οργανώνει η δημοτική αρχή εκείνη την μέρα, βρίσκεται η ουσία τέτοιων μεθοδεύσεων: η άνευ όρων επιμήκυνση του ωραρίου εργασίας των εμπορικών καταστημάτων! Ουσιαστικά, οι περίφημες Λευκές Νύχτες των δημάρχων και των εργοδοτών του εμπορίου επιβάλλουν σε χιλιάδες συναδέλφους και συναδέλφισσες ωράρια-λάστιχο αναγκάζοντάς τους να δουλέψουν ως και τα μεσάνυχτα, ως τις 12 το βράδυ! Μάλιστα, αυτή ακριβώς η άθλια συνθήκη για τους εργαζόμενους αποτελεί και την διαφημιστική πρωτοτυπία ώστε να καλεστεί το «καταναλωτικό κοινό» να συμμετάσχει και να «τονώσει» την κίνηση και τον τζίρο της τοπικής αγοράς.

redblack smallΟ Γ. Πατούλης έχει αποφασίσει, όπως φαίνεται, ότι τόσο ο Δήμος Αμαρουσίου όσο και συνολικά η τοπική αυτοδιοίκηση πρέπει να γίνει παράδειγμα νεοφιλελεύθερης διαχείρισης /…/ Πιστός στις απόψεις του, ο Δήμαρχος φέρνει την πόλη μας τη “λευκή νύχτα,” ένα θεσμό που ενσαρκώνει την ουσία των μνημονίων. Με λίγα λόγια, “λευκή νύχτα” σημαίνει: καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων στον κλάδο των εμποροϋπαλλήλων, με επέκταση του ωραρίου, μαύρη εργασία και απλήρωτες υπερωρίες.Αυτό ανάφέρουν σε κείμενο που μοιράστηκε ενάντια στην “λευκή νύχτα” συντρόφισες και σύντροφοι απο την Κατάληψη Έπαυλης Κουβέλου και προσθέτουν:Η επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα είναι μια συνθήκη που δεν αφορά μόνο συγκεκριμένους κλάδους, αλλά επηρεάζει το σύνολο των εργαζομένων. Μπορεί σήμερα να πλήττονται τα δικαιώματα των εμποροϋπαλλήλων, όμως η υποτίμηση των μέχρι τώρα εργασιακών κεκτημένων, τείνει να γίνει καθεστώς σ’ όλη την αγορά εργασίας.
redblack smallΗ “Attack στην ανεργία και την επισφάλεια” καλεί κάθε ενδιαφερόμενη
συλλογικότητα, σωματείο, κίνηση σε σύσκεψη για την οργάνωση της
παρέμβασης στα Κοινωφελή Προγράμματα την Τρίτη 13/10 στις 19.00 στο κτίριο Γκίνη
Οπως αναφέρει η ανακοίνωση:Στο τοπίο που διαμορφώνει η ψήφιση του τρίτου Μνημονίου και η εκλογή της νέας κυβέρνησης είναι δεδομένη η επιτάχυνση της διαδικασίας εφαρμογής πλήθους αντιδραστικών αναδιαρθρώσεων που θα σπρώξουν την εργατική τάξη αρκετά βήματα πιο κοντά στην εξαθλίωση.Αναπόσπαστο κομμάτι είναι και τα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας. Ήδη από τον Ιούλιο εργάζονται στους υπολειτουργούντες Δήμους 35.000 «ωφελούμενοι» πιάνοντας δουλειά σε…δόσεις, ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες που καλούνται να καλύψουν. Τρεις μήνες τώρα κάνουν πραγματικά τα πάντα με μισθούς-κοροϊδία (οι οποία ήρθαν με καθυστέρηση για τους δύο πρώτους μήνες-για τους υπόλοιπους βλέπουμε…) και χωρίς δικαιώματα. Και βεβαια με το τέλος των προγραμμάτων σε δύο μήνες θα βρεθούν πάλι στην ανεργία χωρίς επίδομα… Παράλληλα οι θέσεις που κάλυπταν θα μείνουν ξανά κενές, περιμένοντας το επόμενο κύμα ανακυκλώσιμων εργαζομένων.
redblack smallΣε συγκέντρωση αλληλεγγύης προς τους συλληφθέντες συναδέλφους
από την απεργιακή περιφρούρηση έξω από το βιβλιοπωλείο Ιανός,έπειτα από την επίθεση που δεχθήκαν από την εργοδοσία και τα ΜΑΤ την Κυριακή 28/12/14, ημέρα απεργίας στον κλάδο του βιβλίου,καλεί το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια , για την Τρίτη 13 Οκτώβρη 2015, 9πμ στα δικαστήρια της Ευελπίδων.ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΜΠΡΟΣΤΑ-Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!ήταν το κεντρικό σύνθημα στο κάλεσμα και επιπρόσθετα αναφέρεται πως τον καιρό της εφαρμογής του 3ου Μνημονίου και της ολοένα και εντεινόμενης εκμετάλλευσης και καταπίεσης
καθίσταται ολοένα και πιο επιτακτική η ανάγκη να δυναμώσουμε τους ταξικούς αγώνες μας.ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΟΛΗ
ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ.

redblack smallΗ εργοδοσία του Ιανού καταπατά τα εργασιακά δικαιώματα και επιβάλλει καθεστώς εργοδοτικής τρομοκρατίας.Αυτό αναφέρει το κάλεσμα που εξέδωσε το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια μέ αφορμή την δίκη των συνδικαλιστών την Τρίτη 13 Οκτώβρη.Στην ανακοίνωση επισημαίνεται επίσης πως η εργοδοσία του Ιανού έχει πλήρη ευθύνη για ό,τι συνέβη στην απεργία της Κυριακής 28 Δεκέμβρη. Η επίθεση αυτή εντάσσεται στη στρατηγική που ακολουθούν τα αφεντικά και το κράτος για να καταστείλουν και να ποινικοποιήσουν τους εργατικούς αγώνες και τη συνδικαλιστική δράση,καταλήγει η ανακοίνωση του συντονιστικού.

redblack smallΣε ανακοίνωση κάλεσμα οΣ ύλλογος Βιβλίου Χάρτου Αττικής (ΣΥΒΧΑ)αναφέρει μεταξύ άλλων:Έξω από τον Ιανό ήταν λοιπόν αυτήν την ημέρα που βιώσαμε την ωμή καταστολή και ποινικοποίηση των εργατικών αγώνων και της συνδικαλιστικής μας δράσης. Την Τρίτη 13 Οκτώβρη 2015, έπειτα από ορισμένες αναβολές, θα εκδικαστεί η υπόθεση της σύλληψης των συναδέλφων μας έξω από τον Ιανό κατά την ημέρα εκείνη.Επρόκειτο για μια ακόμα μάχη που δίναμε στο πλαίσιο του δίκαιου κι επίμονου αγώνα μας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας.Οι πρακτικές της εργοδοσίας του Ιανού (του περιβόητου Νίκου Καρατζά), περήφανο μέλος της εργοδοτικής οργάνωσης ΕΝΕΛΒΙ, συμπυκνώνουν μια πληθώρα εκδοχών της άγριας εργασιακής εκμετάλλευσης που βιώνουμε στους χώρους δουλειάς. Από την πλευρά μας, δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι δε θα υποστείλουμε τη δράση μας απέναντι στην εργοδοτική ασυδοσία και τρομοκρατία, όπου κι αν αυτή εκδηλώνεται.Συνεχίζουμε και δυναμώνουμε τον αγώνα μας και ενάντια στην καταστολή, την ποινικοποίηση και την κατατρομοκράτηση των εργατικών αγώνων και της συνδικαλιστικής δράσης. Καλούμε τα εργατικά σωματεία, τις συλλογικότητες εργαζομένων και ανέργων και όλο τον κόσμο του αγώνα, να στηρίξουν την μάχη μας αυτή με ψηφίσματα αλληλεγγύης και συμμετοχή στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

redblack smallNέο εργοδοτικό έγκλημα αυτή την φορά στον όμιλο «Νηρέας – Ιχθυοκαλλιέργειες»την Δευτέρα 5 Οκτώβρη.Ο δύτης Πέτρος Κουσερής εργαζόμενος του ομίλου «Νηρέας – Ιχθυοκαλλιέργειες» σκοτώθηκε-κάτω απο αδιευκρίστες αιτίες- ενώ εκτελούσε εργασίες συντήρησης σε μονάδα ιχθυοκλωβών του ομίλου στο Αλιβέρι Ευβοίας. Για μας είναι απόλυτα ξεκάθαρο πως ακόμα και αν το ονομάσουν εργατικό ατύχημα είναι μία ακόμα εργοδοτική δολοφονία.Και φυσικά δε φταίει η κακιά η ώρα αλλά τα ελλιπή μέτρα προστασίας, η εντατικοποίηση της εργασίας, οι ελλείψεις σε προσωπικό.

redblack smallΑλλη μία εργοδοτική δολοφονία αυτη την φορλα στην Κόρινθο,όπου εργάτης σκοτώθηκε μετά από πτώση από την ταράτσα του εργοστασίου καλωδίων «Φούλγκορ» της «ΒΙΟΧΑΛΚΟ»που ανήκει στον όμιλο Στασινόπουλου.Ο εργάτης σκοτώθηκε όταν κατά τη διάρκεια των εργασιών για την επισκευή και εγκατάσταση υδρορροών, που είχε αναλάβει το εργολαβικό συνεργείο που ανήκε, έπεσε από τη στέγη, από άγνωστη μέχρι στιγμής αιτία, με αποτέλεσμα το θανάσιμο τραυματισμό του,Για άλλη μία φορά η εγκληματική έλλειψη μέτρων ασφαλείας έγινε αιτία να χάσει την ζωή του ένας άνθρωπος του μόχθου.

redblack smallΣυνεχίζουν τις 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες ενάντια στις απολύσεις οι εργαζόμενοι της «ΒΙΣ» στον Βόλο.Οι εργαζόμενοι της «ΒΙΣ» συγκεντρώθηκαν την Τρίτη 6/1 στην Επιθεώρηση Εργασίας Μαγνησίας με αίτημα την ανάκληση των πρώτων οκτώ απολύσεων εργαζομένων στο τμήμα χαρτοκιβωτίων που ο ιδιοκτήτης έκλεισε.Η προγραμματισμένη για την ίδια ημέρα τριμερής συνάντηση αναβλήθηκε,καθώς δεν προσήλθε ο εργοδότης.
redblack smallΈξι μήνες απλήρωτοι είναι οι τρεις εργαζόμενοι στο Πάρκο «Τρίτση». Οι τρεις έχουν προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας αλλά δίχως κανένα αποτέλεσμα μέχρι τώρα.Οι Δήμοι Ιλίου και Αγίων Αναργύρων – Καματερού στους οποίους “ανηκει” το πάρκο έχουν πληρώσουν του εργαζόμενους απο τον περασμένο Μάιο.
redblack smallΑπλήρωτοι είναι και οι εργαζόμενοι της εφημερίδας «Κέρδος».Ο ιδιοκτήτης της εφημερίδας Θωμάς Λιακουνάκος δεν έχει καταβάλει τα δεδουλευμένα στους εργαζομένους της εφημερίδας “Κέρδος” από το Μάρτιο 2013! Ο επιχειρηματίας όχι μόνο έχει αφήσει απλήρωτους τους εργαζομένους, αλλά και αποπειράθηκε να πτωχεύσει την εταιρεία Κέρδος Εκδοτική ΑΕ, αίτημα που το δικαστήριο απέρριψε. Επιπλέον πληροφορίες αναφέρουν ότι ενδεχομένως ο Λιακουνάκος να χρησιμοποιήσει σαν ομηρους τους εργαζόμενους για να ενισχύσει την αμυντικη του ισχύ στο σκάνδαλο των εξοπλιστικών προγραμμάτων για το οποίο βρίσκεται ήδη προφυλακισμένος.

redblack smallΠερικοπές στους μισθούς και περιστολή των δικαιωμάτων,προσπαθεί να επιβάλει η εργοδοσία του «Mega Channel».Το μνημονιακό φερέφωνο, έρχεται να εφαρμόσει τις πιο βάρβαρες και αντιεργατικές τακτικές στα του οίκου του.Οι μνημονιακοί φιλελέδες δημοσιοκάφροι έκαναν μάλιστα την εβδομάδα που μας πέρασε 6ωρη στάση εργασίας.Αλλοίμονο.Είναι φιλομνημονιακόι που τάσσονται υπέρ των περικοπών σε μισθούς και συντάξεις και της λήψης των πιό βάναυσων μέτρων,αλλά οταν αφορά την τσέπη τους,ξυπνά μέσα τους ο… οργίλος συνδικαλιστής.

redblack smallΣυνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους οι εργαζόμενοι στην «Euromedica».Την Παρασκευή 9 Οκτώβρη έκαναν συγκέντρωση στο υπουργείο Εργασίας,αντιτιθέμενοι στην απλήρωτη εργασία, τις απολύσεις και τις μειώσεις μισθών. Επίσης την ίδια μέρα είχε οριστεί νέα τριμερής συνάντηση μεταξύ των εργαζομένων και του Σωματείου Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών, Γηροκομείων, Εργαστηρίων και Διαγνωστικών Κέντρων, με την εργοδοσία και του υπουργείου Εργασίας.

redblack smallΣε διαθεσιμότητα μπήκαν οι 112 από τους 172 εργαζόμενους του εργοστασίου της «Χαλυβουργικής» στον Βόλο ,από την Παρασκευή 9 Οκτώβρη.Σύμφωνα με ανακοίνωση του εργοδότη Μάνεση, από την Παρασκευή 9 Οκτώβρη 2015 και για διάστημα 10 εβδομάδων θα βγουν σε διαθεσιμότητα 85 εργαζόμενοι, ενώ άλλοι 27 εργαζόμενοι θα βγουν σε διαθεσιμότητα από 3 έως 8 εβδομάδες. Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι πραγματοποιήσαν γενική συνέλευση, την Τρίτη 6 Οκτώβρη, προκειμένου να καθορίσουν την περαιτέρω στάση τους.

redblack smallΕκδήλωση-συζήτηση με θέμα:«Το καθεστώς έκτακτης ανάγκης των μνημονίων, η ποινικοποίηση των κοινωνικών και ταξικών αγώνων και η συλλογική μας απάντηση»πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 9/10 στην Νομική. Αφορμή για την συζήτηση -εκδήλωση ταξικής αλληλεγγύηςήταν οι 14 απεργοί του πανεπιστημίου που διώκονται..Επίσης έχει καλεστεί συγκέντρωση αλληλεγγύης στα Δικαστήρια της Ευελπίδων στις12 Οκτωβρίου, 12.00 το μεσημέρι.Οι συλλογικότητες που καλούν είναι:Συνέλευση Ταξικής Αλληλεγγύης στους Απεργούς των Πανεπιστημίων που Διώκονται
Αυτόνομο ΣτέκιΑυτόνομο Σχήμα ΣΚΣ ΤΕΙ,Αυτόνομο Σχήμα Τοπογράφων Μηχανικών.Αυτόνομο Σχήμα ΦΜΣ ΕΚΠΑ.Κατάληψη Βίλα Ζωγράφου,Κατάληψη Λέλας Καραγιάννη,Προλεταριακή Συλλογικότητα στα Νότια Υπόγεια Σήραγγα,Πρωτοβουλία Απεργών ΕΚΠΑ,Σύλλογος Δασκάλων Νέας Σμύρνης,Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών,Σύλλογος Μεταφραστών-Επιμελητών-Διορθωτών,Συνέλευση Αδιαμεσολάβητου Αγώνα Γεωπονικού,Συνέλευση Αντίστασης και Αλληλεγγύης Κυψέλης / Πατησίων,Συνέλευση Εργαζομένων-Ανέργων Πλατείας Συντάγματος και τα Παιδιά της Γαλαρίας
redblack smallΑλλη μία προκλητική ρατσιστική επίθεση σημείωθηκε σε εργασιακό χώρο στην Λάρισα.Αποδέκτης του λεκτικού τραμπουκισμού ήταν 20χρονη αλβανικής καταγωγής, η οποία είχε προσληφθεί με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ και δούλευε στον ΟΣΕ με την ευτελιστική «αμοιβή» των 162 ευρώ το μήνα. Δράστες της λεκτικής επίθεσης ήταν δυο συνάδελφοί της εργαζόμενοι στον ΟΣΕ, οι οποίοι της μίλησαν με απαξιωτικό τρόπο, ζητώντας την «να φύγει από τη χώρα μας και να πάει από κει που ήρθε», απειλώντας την, ταυτόχρονα, ότι «θα καλέσουν τα παλικάρια της Χρυσής Αυγής για να την “τακτοποιήσουν”».Μετά απο αυτή την ρατσιστική επίθεση τρομοκρατημένη η 20χρονη υπέβαλε παραίτηση από την εργασία της.

redblack small
Τέλος.στα ύψη παρέμεινε για το διάστημα απο 15 Σεπτέμβρη 2013 έως 30 Απρίλη 2015,η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία σύμφωνα με τελευταία στοιχεία του επιχειρησιακού σχεδίου «ΑΡΤΕΜΙΣ»,δηλαδή ενός κυβερνητικού εργαλείου.Εδώ να αναφέρουμε πως οι κλάδοι που παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά αδήλωτης εργασίας είναι:Επισιτιστικά επαγγέλματα (εστιατόρια – ταβέρνες, αίθουσες δεξιώσεων, μεζεδοπωλεία, καφετέριες, μπαρ, κέντρα διασκέδασης), Βιοτεχνικά Πάρκα, βιομηχανικές ζώνες, κομμωτήρια, πρατήρια βενζίνης, συνεργεία αυτοκινήτων, μεταφορικές επιχειρήσεις, λιανικό εμπόριο, καθαριότητα, κατασκευές, φιλοξενία, υπηρεσίες ασφαλείας και επιχειρήσεις φασόν.

Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης # 83 απο το blog της ΕΣΕ-Αθήνας.

redblack smallΨήφισμα αλληλεγγύης εξέδωσε η συνέλευση εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών proledialers με αφορμή την εκδίκασης της αγωγής που έχει καταθέσει εναντίον της εταιρείας ICAP απολυμένος εργαζόμενος την Πέμπτη 1 Οκτώβρη.Οπως είχαμε γράψει και στο προηγούμενο δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης, ο εργαζόμενος στην εν λόγω εταιρεία ξεκίνησε να εργάζεται σε έργο (δορυφορική τηλεόραση nova) της εταιρείας FORTHNET και απολύθηκε γιατί διεκδίκησε αξιοπρεπείς όρους εργασίας, προχωρώντας σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας για τη χρήση συμβάσεων τύπου άσχετου με εργασία που συνδέεται μόνο με όρους παραγωγικότητας.(Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης # 82 απο το blog της ΕΣΕ-Αθήνας.)
Οι proledialers περιγράφουν με τα πιό μελανά χρώματα το εργατικο μεσαίωνα που επικτρατεί στα τηλεφωνικά κέντρα και στην κορωνίδα του ψηφίσματος αναφέρουν:
Η δίκη την Πέμπτη 1/10/2015 ήταν απέναντι στα αφεντικά, τους στόχους και τις μεθοδεύσεις τους μέσα στους εργασιακούς χώρους.Αποσύνδεση της δουλειάς απο τους αριθμούς και τους στόχους των πωλήσεων τους,Να πάρουμε θέση συλλογικά σαν εργαζόμενοι απέναντι στα αφεντικά μας,σπάζωντας τον φόβο ,την αδιαφορία,την εξατομίκευση.

redblack smallΗ ΕΣΕ- Αθήνας στηρίζει το συνάδελφο της Συνέλευσης εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών proledialers και συνυπέγραψε το ψήφισμα.
Ολο το ψήφισμα μπορείτε να το βρείτε στην σελίδα της ΕΣΕ-Αθήνας (Οι δικαιολογίες των αφεντικών της ICAP και οι πραγματικοί λόγοι για τις απολύσεις στα τηλεφωνικά κέντρα )

redblack smallΣε συγκέντρωση αλληλεγγύης στα Δικαστήρια της Ευελπίδων (Κτίριο ΠΡΟΚΑΤ)στις12 Οκτωβρίου,στις 12.00 το μεσημέρι,καλεί η Συνέλευση Ταξικής Αλληλεγγύης στους Απεργούς των Πανεπιστημίων που Διώκονται.Υπενθυμίζεται οτι στα τέλη του περασμένου Ιουνίου ασκήθηκε δίωξη κατά 14 εργαζομένων στα Πανεπιστήμια. Οι απεργοί κατηγορούνται «ως υπαίτιοι του ότι με πρόθεση δεν συμμορφώθηκαν» προς την απόφαση του δικαστηρίου που κήρυξε παράνομη την απεργία για την 25η και την 26η Νοεμβρίου του 2013 και «απείχαν των υπηρεσιακών τους καθηκόντων συμπαρασύροντας στην αποχή τους αυτή και την πλειονότητα των διοικητικών υπαλλήλων, μελών των Συλλόγων τους».

redblack smallΣε συγκέντρωση αλληλεγγύης την Τρίτη 13 Οκτώβρη 2015, ημέρα κατα την οποία εκδικάζεται η υπόθεση που αφορά στις συλλήψεις των συναδέλφων έξω από το βιβλιοπωλείο Ιανός κατά την επίθεση που δεχθήκαν από την εργοδοσία και τα ΜΑΤ την Κυριακή 28 Δεκέμβρη 2014, ημέρα απεργίας στον κλάδο του βιβλίου,καλεί το Συντονιστικό Δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα απελευθερωμένα ωράρια.

redblack small“Λευκή νύχτα” ,διοργανώνουν η Δημοτική αρχή και οι έμποροι του Αμαρουσίου στις 10/10
Η φιέστα που στήνει ο δήμαρχος Πατούλης με τους τοπικούς μαγαζάτορες σημαίνει εξουθενωτικό ωράριο για του εργαζόμενους που θα κληθούν να δουλέψουν περισσότερες ώρες,χωρίς  πληρωμη για τις υπερωρίες μόνο και μόνο για να αυξηθουν τα κέρδη του εργοδότη.Ας σκεφτούμε σαν εργάτες και όχι σαν πελάτες και να μπουκοτάρουμε και αυτό το πανηγύρι.Γιατί “οι λευκες νυχτες”των αφεντικών ειναι το μαύρο στην ζωή των εργατών.

redblack smallΚυριακή και νύχτες να πάνε για δουλειά οι υπουργοί οι δήμαρχοι και όλα τα αφεντικά.Αυτό αναφέρουν στο πρωτάρχισμα της ανακοίνωσης τους οι εργαζόμενοι εργαζόμενες στο εμπόριο απο την συνέλευση “Ορθοστασία”,με αφορμή την “λευκή νύχτα” στο Μαρούσι.Οπως αναφέρει η ανακοίνωση της “Ορθοστασίας”.ουσιαστικά, οι περίφημες Λευκές Νύχτες των δημάρχων και των εργοδοτών του εμπορίου επιβάλλουν σε χιλιάδες εργαζόμενους:ωράρια-λάστιχο αναγκάζοντάς τους να δουλέψουν ως και τα μεσάνυχτα.Μάλιστα, αυτή ακριβώς η άθλια συνθήκη για τους εργαζόμενους αποτελεί και την διαφημιστική πρωτοτυπία ώστε να καλεστεί το «καταναλωτικό κοινό» να συμμετάσχει και να «τονώσει» την κίνηση και τον τζίρο της τοπικής αγοράς.Και καταληήγει η ανακοίνωση:Ας τελειώνουμε γρήγορα, λοιπόν, μ’ αυτό το παραμυθάκι! Για εμάς, τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στο χώρο του εμπορίου, όλα αυτά τα εμπορικά events και οι φιέστες των εργοδοτών δεν έχουν καμία πρωτοτυπία ούτε και πλάκα, δεν περιέχουν κανένα ενδιαφέρον και κανένα όφελος. Αντίθετα, αποτελούν την συνέχεια στο αδιάκοπο ποδοπάτημα των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας μας: απολύσεις, μισθοί πείνας, απλήρωτη εργασία για πολλούς μήνες, ελαστικά ωράρια, απλήρωτες υπερωρίες, δουλειά ακόμα και τις Κυριακές, εργοδοτική τρομοκρατία, ατομικές συμβάσεις….
redblack smallΠαράσταση διαμαρτυρίας διοργάνωσαν οι 5μηνίτες στους Δήμους την Τρίτη 29 Σεπτέμβρη,στη διοίκηση του ΟΑΕΔ.Οι εργαζόμενουι στα προγράμματα “Κοινωφελούς Εργασίας” διεκδικούν να έχουν μέσα ατομικής προστασίας και  να ακολουθούν το ίδιο ωράριο με το υπόλοιπο προσωπικό .

redblack smallΣτην Σκόπελο σημειώθηκε ένα ακόμα εργατικό ατύχημα.Ενας 50χρονος εργάτηςτραυματίστηκε την Κυριακή 27 Σεπτέμβρη στην κοιλιακή χώρα από εκσκαπτικό μηχάνημα κατά τη διάρκεια εργασιών αποκατάστασης των ζημιών στη Σκόπελο που επλήγη από την πρόσφατη πλημμύρα. Σύμφωνα με αυτόπτες μάρτυρες, ο 50χρονος στριμώχτηκε μεταξύ των δύο μηχανημάτων, ωστόσο γλίτωσε τα χειρότερα χάρη στην ψυχραιμία του αδερφού του που κατάφερε και ακινητοποίησε τα μηχανήματα.Ευτυχώς η κατάσταση της υγείας του ,σύμφωνα με τους γιατρούς,δεν εμπνέει ιδιαίτερη ανησυχία.

redblack smallΝα πληρωθούν τα δεσουλευμένα τους απαιτούν οι πρώην εργαζόμενοι στην Μη Κυβερνητική Οργάνωση «Ανθρωπομάνια» στηνΛάρισα .Οι πρώην εργαζόμενοι στην Μη Κυβερνητική Οργάνωση,είναι απλήρωτοι απο τον Φλεβάρη μέχρι και τον Ιούνη του 2015.

redblack smallΣε 24ωρη απεργία κατήλθαν οι εργαζόμενοι στα Πρακτορεία Τύπου την Τετάρτη 30 Σεπτέμβρη,με ταυτόχρονες περιφρουρήσεις στους χώρους δουλειάς.οι εργαζόμενοι διεκδικούν την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας,ανθρώπινες συνθήκες εργασίας καθώς και την άμεση επιστροφή των κομμένων επιδομάτων και μισθών.Αξιζει να αναφέρουμε πως η συμμετοχή στην απεργία ήταν μεγάλη, παρά την-απέλπιδα όπως αποδείχτηκε-προσπάθεια της εργοδοσίας να την εμποδίσει.Η εργοδοσία πέτυχε μέσω δικαστικής απόφασης να κυρηχτεί η απεργία παράνομη,κάτι που δεν κατάφερε να εμποδίσει την πραγματοποίση της.

redblack smallΔιαψεύδει κατηγορηματικά το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων (ΣΣΜ) τiς αιτιάσεις της συλλογικότητας‘’Λάντζα”οτι στην κοινή παρέμβαση στο μαγαζί Revolt ,την Κυριακή 29/05 στα Εξάρχεια, οτι δήθεν μέλος του ΣΣΜ ,μιλούσε εξ ονόματος του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και μάλιστα φαινόταν θετικά διακείμενο προς την εργοδοσία.Το ΣΣΜ-πολυ ορθα- τονίζει ότι ειναι γνωστός ο ταξικός χαρακτήρας του σωματείου στον επισιτισμό και άρα δεν μπορεί να είναι θετικά διακείμενο προς την εργοδοσία.Κάνει επίσης λόγο για αθλιότητες και ανήθικες επιθέσεις που δεν αρμοζουν στην τάξη μας και προσθέτει οτι οι προφορικές εξηγήσεις και η απόσυρη στου κειμένου δεν πειθουν.

redblack smallΣυνέλαβαν συνδικαλιστές του επιχειρησιακού Σωματείουστη ΖΑΒΕΛτο πρωί του Σαββάτου 3/10, κατά τη διάρκεια της απεργιακής κινητοποίησης των εργαζομένων στον όμιλο. Οι εργαζόμενοι-συνδικαλιστές συμμετείχαν στην περιφρούρηση της απεργίας στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης στο Σχηματάρι και η αστυνομία τους προσήγαγε μετά από μήνυση της εργοδοσίας.Αργότερα, οι προσαγωγές μετατράπηκαν σε συλλήψεις,ενώ υποβλήθηκαν και μηνύσεις σε βάρος τους απο την εργοδοσία.

redblack smallΜία ημέρα πριν την Παρασκευή 2/10 ,δίωρη στάση εργασίας έκανανοι οι εργαζόμενοι στις Συνεργαζόμενες Πτηνοτροφικές Επιχειρήσεις «Λειβαδίτη», «ΒΙΟΚΟΤ», «ΕΛΙΖΑ» και «ΑΛΚΟΤ» ανάμεσα τους και οι εργαζόμενοι στις Πτηνοτροφικές Επιχειρήσεις «ΖΑΒΕΛ»που ανήκει στον όμιλο «Ζούρα».Οι εργαζόμενοι παλεύουν ωστε να ανακληθούν οι απολύσεις,για να καταβληθούν όλα τα δεδουλευμένα τους,να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασία,να σταματήσει άμεσα η εντατικοποίηση της εργασίας και πολλά άλλα αιτήματα μεταξύ των οποίων ξεχωρίζει το να βγούν οι κάμερες από τους χώρους εργασίας.
redblack smallΜηνύουν οδηγό του ΟΑΣΑ που την Κυριακή 27 Σεπτέμβρη,προσπάθησε να μεταφέρει μετανάστες σε προστατευμένο χώρο λόγω της καταιγίδας.Ο οδηγός κατηγορείται για αρπαγή λεωφορείου απο την διοίκηση της εταιρείας,επειδή έπραξε το αυτονόητο,κάτι που ενόχλησε τα διεθυντικά στελέχη,τα οποία σημειωτέον, είχαν σαφή εντολή απο τους πολιτικούς τους προισταμένους να διευκολύνουν την μεταφορά των προφύγων τι μέρες που μαινόταν η καταιγίδα .

redblack smallΚέρδισαν τον αγώνα αλλά βέπουν να πετσοκόβουν τους μισθούς τους.Αναφερόμαστε στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις των καθαριστών και καθαριστριών,που όπως είχαμε αναφέρει και το καλοκάιρι στο δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης,ήταν επιτυχείς καθώς είχαν ως αποτέλεσμα την επαναπρόσληψή τους. Ωστόσο πριν καλά – καλά προλάβουν να πιάσουν δουλειά οι καθαρίστριες, το κράτος τους ανακοίνωσε ότι θα πετσοκόψει τους έτσι και αλλοιώς μισθούς πείνας. Κυβέρνηση με προοδευτικό πρόσημο και κοινωνικό προφίλ,αλλα…μονο στα λογια.

redblack smallΑπλήρωτοι για πάνω από 3 μήνες είναι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στο Δήμο Αγίας Βαρβάρας. Σύμφωνα με καταγγελίες τους,τρομοκρατία αντί για πληρωμή είναι αυτό που εισπράτουν οι συμβασιούχοι απο την δημοτική αρχή Αγ.Βαρβάρας.
redblack smallΣε 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες προχώρησαν απο την Τετάρτη 30 Σεπτέμβρη, οι εργαζόμενοι στην εταιρεία ΒΙΣ στον Βόλο μετα την αποφαση της διοίκησης για κλείσιμο του τμήματος χαρτοποιίας και τις επικείμενες απολύσες.Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, εδώ και δύο χρόνια η μονάδα υπολειτουργούσε ή δε λειτουργούσε καθόλου, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν τεθεί διαδοχικά σε εκ περιτροπής εργασία και σε διαθεσιμότητα

redblack smallΣε δίκη παραπέμφθηκαν εκπαιδευτικοί της Σάμου,κατηγορούμενοι για την συνδικαλιστική τους δράση.Οι εκπαιδευτικοί,κατηγορούνται ότι συμμετείχαν στην κατάληψη των γραφείων της ΔΙΔΕ Σάμου, με στόχο να αποτρέψουν την αποστολή λίστας στην Περιφέρεια με τα ονόματα δεκάδων συναδέλφων τους, οι οποίοι θα έμπαιναν στην λίστα διαθεσιμότητας και θα απολύονταν, ή θα έπρεπε να μετακινηθούν υποχρεωτικά εκτός Σάμου.

redblack smallΤριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας, πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 2 Οκτώβρη,μεταξύ εργαζομένων,κλαδικού συνδικάτου και εργοδοσίας του «Μαρινόπουλου» ,με αφορμή το κλείσιμο καταστημάτων και τις απολύσεις εκατοντάδων εργαζομένων οι οποίες βαπτίζονται ως «οικειοθελείς αποχωρήσεις»από την εργοδοσία. Εργαζόμενοι και συνδικάτο απαίτησαν να μην “φορτωθούν” οι εργαζόμενοι την πτώση του τζίρου που η εργοδοσία υποστηρίζει ότι υπήρξε,να μην γίνει καμμία απόλυση,την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, οι εργαζόμενοι από τα καταστήματα που κλείνει η εργοδοσία να μετατεθούν σε άλλα καταστήματα και πλήρη αποζημίωση για όποιον εργαζόμενο δεν θέλει να μετατεθεί .

redblack smallNα μην ξεκινήσουν νέες κινητοποιήσεις από τη Δευτέρα 5 Oκτώβρη,αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στην «Χαλυβουργία» στον Βόλο,ύστερα απο την απόφαση του ιδιοκτήτη Μάνεση να προχωρήσει την Πέμπτη σε μια νέα πρόταση, ανακοινώνοντας στους εργαζόμενους ότι προτίθεται να μειώσει στις 8 τις μέρες του μήνα που δεν θα δουλεύουν και εννοείται ότι δεν θα πληρώνονται .Η αρχική απόφαση έκανε λόγο για 13 μέρες, που μειώθηκαν σε 11 μετά τη συνάντηση που είχαν οι εργαζόμενοι με την εργοδοσία στην Αθήνα, στην αρχή της βδομάδας. Ετσι οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να αναστείλλουν τις κινητοποιήσεις τους και δεν προχώρησαν στην εξαγγελθείσα για την σταση εργασίας απο το βράδυ της Παρασκευής,μεχρι το πρωι του Σαββάτου.

redblack smallΝόμος είναι το δίκιο του (φασιστάκου) εργάτη.Στις δουλειές τους επιστρέφουν από την Δευτέρα 5/10, οι εργαζόμενοι της «Ελληνικός Χρυσός»,μετα απο την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας(ΣτΕ) με την οποία αναστέλεται η προσωρινή παύση της λειτουργίας των  μεταλλείων χρυσού στην Χαλκιδική της εταιρείας  «Ελληνικός Χρυσός». Το ΣτΕ υπογραμμίζει ότι το λουκέτο στα μεταλλεία θα προκαλέσει «στους  εργαζομένους ανεπανόρθωτη ή, πάντως, δυσχερώς επανορθώσιμη βλάβη», η οποία συνίσταται  «την ουσιώδη μείωση των μέσων βιοπορισμού τους λόγω της θέσης τους σε διαθεσιμότητα ή της απώλειας των θέσεων εργασίας τους». Φυσικά καμμία κουβέντα για την ανεπανορθωτη ζημία στο περιβάλλον και την καταστροφή της ζωής των κατοίκων της Χαλκιδικής που τόσο καιρό μάχονται ενάντια στην ασυδοσία του Μπομπολιστάν.

redblack smallTέλος,στο 25,2% κυμάνθηκε η ανεργία τον Ιούνη στην Ελλάδα παρουσιάζοντας μικρή αύξηση σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (Eurostat),έναντι του Μάη που ήταν στο 25%. Συγκεκριμένα στην Ελλάδα, ο αριθμός των ανέργων τον Ιούνη διαμορφώθηκε στα 1,205 εκατομμύρια. Το ποσοστό ανεργίας στους άνδρες διαμορφώθηκε στο 21,7% και στις γυναίκες στο 29,5%. Και ενώ δεν υπάρχουν στοιχεία για την ανεργία στην Ελλάδα τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο,έχουν καταγραφεί,23 εκατομμύρια άνεργοι στην ΕΕ και 17,6 εκατομμύρια άνεργοι στην Ευρωζώνη. Ειδικότερα τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας των νέων καταγράφονται στην Ισπανία (48,8%), στην Ελλάδα (48,3%), στην Κροατία (43,5%) και στην Ιταλία (40,7%). Τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφονται στη Γερμανία (7%), στην Αυστρία (10,8%), στην Ολλανδία (11,2%), στη Δανία (11,4%) και στην Εσθονία (11,5%).

 

402772_374747989298956_498388522_n

Οι δικαιολογίες των αφεντικών της ICAP και οι πραγματικοί λόγοι για τις απολύσεις στα τηλεφωνικά κέντρα

Η ΕΣΕ στηρίζει το συνάδελφο της Συνέλευσης εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών proledialers και συνυπογράφει το παρακάτω ψήφισμα:

(κείμενο που μοιράζεται τις τελευταίες μέρες σε διάφορα τηλεφωνικά κέντρα της πρωτεύουσας)

ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΕΣ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΤΗΣ  ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΙ ΛΟΓΟΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ…

Τα τελευταία χρόνια μαζί με το “ξεχαρβάλωμα” της εργατικής νομοθεσίας (βλ.μνημόνια) που είχε αναγκαστεί το κράτος να θεσπίσει, παρατηρούμε και την οξυμένη επίθεση των αφεντικών να σχεδιάζεται και να επιτελείται εναντίον των συνολικότερων όρων ύπαρξης αυτών που βρίσκονται στο παιγνίδι της επιβίωσης ως μισθωτοί. Αυτή η επίθεση γιγαντώνεται τόσο σε “μοριακό” επίπεδο στην καθημερινότητα (από τους ίδιους τους μισθούς και την αγοραστική τους δύναμη, μέχρι τους εκβιασμούς που οδηγούν από την ανεργία στην εργασία και το ανάποδο έως και τα λεγόμενα capital controls) όσο και μέσα από τις υποδόριες τεχνικές των κοινωνικών σχέσεων που οι κυβερνώντες θέλουν να τις ορίσουν στο σύνολο και στην έκτασή τους.

Οι τρόποι που οι πολιτικές αποφάσεις διαμορφώνονται στα πρακτικά αποτελέσματα που ζούμε αφήνουν και τα ενδεχόμενα στους τρόπους με τους οποίους αντιδρούμε και οργανώνουμε τις συλλογικές μας αντιστάσεις· σε ένα πεδίο δράσεων που μπορούν να ξεκινάνε από ένα σωρό πράγματα όπως λ.χ. η μετανάστευση ή η μισθωτή εργασία.

Σημαντική διαπίστωση είναι πως κάθε προσπάθεια να χτυπηθεί ο φόβος, η απάθεια και η άποψη πως «η λύση πρέπει να είναι ατομική», επιβάλλεται να βρίσκεται σε κάθε τομέα της κοινωνικής δραστηριότητας απέναντι στις κυρίαρχες πολιτικές.

Στους εργασιακούς χώρους που η εκμετάλλευση και η εθελοδουλία μέσω της αλλοτρίωσης καλπάζουν πάνω στα «κουφάρια» των αναγκών μας χωρίς κανένα εμπόδιο, και μέσα από την διαταξική συνείδηση μίας ιεραρχίας που προτάσσει την λογική του «τη δουλίτσα μας να έχουμε και οι πιο ικανοί θα κριθούν και θα την κρατήσουν…», η όποια κίνηση είναι παραπάνω από ευπρόσδεκτη στην εποχή που το ζητούμενο είναι η συλλογική αντίδραση της συνείδησης του μισθωτού (με άπειρα θέματα όπως, συμβάσεις, μισθοί, ωράρια, ρεπό, υπερωρίες, απολύσεις, καταναγκασμοί, στόχοι παραγωγικότητας, μετρησιμότητα κάθε δραστηριότητας, διαλείμματα, αντικείμενο εργασίας, κλπ).

Τα παραδείγματα από διάφορους εργασιακούς χώρους τα τελευταία χρόνια είναι αρκετά και υποδεικνύουν πως οι απαντήσεις μπορούν να δοθούν άμεσα από την αυτοοργάνωση των ίδιων των εργαζομένων μέσα από την δημιουργία ομάδων που θέλουν να ανακόψουν την διάθεση των εργοδοτών τους (είτε με θεσμική αναγνώριση-κάλυψη, είτε χωρίς αυτή). Ακόμη μία εναντίωση απέναντι στα αφεντικά και τις δικαιολογίες τους, είναι η παρακάτω περίπτωση από το τηλεφωνικό κέντρο της ICAP.

Την 1/10/2014 ξεκίνησε ο συνάδελφος να εργάζεται για λογαριασμό της FORTHNET στα προϊόντα της δορυφορικής τηλεόρασης NOVA. Εκπαιδεύτηκε αρχικά στην εξυπηρέτηση πελατών μέσα από επίπονα 8ωρα (έχοντας υπογράψει σύμβαση 4ωρου) γρήγορης εκμάθησης του αντικειμένου (προϊόντα, τιμές, προσφορές, τεχνικό τμήμα, συστήματα και προγράμματα χρήσης υπολογιστών). Η πίεση ήταν έντονη για όλους τους συναδέλφους και πολλές φορές ενισχύθηκε με επιπλήξεις για διάβασμα εκτός του 8ωρου. Το σετ είχε και αρκετά τεστ με ερωτήσεις σχεδόν καθημερινά. Η σύμβαση για κάθε νόσο και κάθε εργασία είναι η σύμβαση του υπαλλήλου γραφείου και διατηρείται ακόμη και όταν του αλλάζουν το αντικείμενο εργασίας από την εξυπηρέτηση πελατών στις πωλήσεις μετά από μία βδομάδα. Η εκπαίδευση στις πωλήσεις ήταν μόνο μία ημέρα αλλά η κατάσταση στον εργασιακό χώρο είχε όλο το “πακέτο” του επιβαρυντικού αντικειμένου εργασίας. Η πίεση ήταν συνεχής και έντονη για περισσότερες πωλήσεις και συνδυάστηκε σε πολλές περιπτώσεις με την παρακολούθηση-συνακρόαση (των τηλεφωνικών συνομιλιών) από προϊσταμένους καθώς και με απειλές για επιπλέον υπερωρίες ή για εργασία το Σάββατο για να πιαστεί επιτέλους αυτός ο “στόχος”.

Οι διάφοροι υπεύθυνοι-επιτηρητές (supervisors, team leaders) λειτουργούν επιθετικά, προσπαθούν να εντατικοποιήσουν με μεγάλη πίεση για την επίτευξη των στόχων παραγωγικότητας και μέσα από την μέτρηση κάθε δραστηριότητας των εργαζομένων, επιτελούν -εντέλει- τα καθήκοντά τους που είναι κομμάτι των ηθών (του ελέγχου και της επιτήρησης) της όποιας επαγγελματικής εξέλιξης και του ανταγωνισμού που δημιουργεί ένα αντισυναδελφικό κλίμα μεταξύ των εργαζομένων.

Είναι ξεκάθαρο πως αυτές οι εταιρείες είναι φορείς της κυρίαρχης ιδεολογίας που έχει ως πάγια τακτική και ουσιαστικό στόχο την εντεινόμενη αφαίμαξη των εργαζομένων με το μικρότερο δυνατό κόστος. Έτσι συντηρούν τα υπερκέρδη τους, ανακυκλώνοντας παράλληλα τους ανέργους που πέφτουν στα χέρια τους.

Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος απολύθηκε στις 23/10/2014 και έκανε το ελάχιστο που πρέπει να κάνει ο καθένας στη θέση του. Πήγε στην επιθεώρηση εργασίας και έτσι, στην τριμερή της καταγγελίας του στις 7/11/2014, η επιθεώρηση παρέπεμψε την συνέχιση της υπόθεσης για άκυρη και καταχρηστική απόλυση στα αρμόδια δικαστήρια.

Η δίκη την Πέμπτη 1/10/2015 είναι απέναντι στα αφεντικά, τους στόχους και τις μεθοδεύσεις τους μέσα στους εργασιακούς χώρους.

 

ΑΠΟΣΥΝΔΕΣΗ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΑΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΡΙΘΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΤΩΝ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΤΟΥΣ

 ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΘΕΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΣΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΜΑΣ, ΣΠΑΖΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΦΟΒΟ, ΤΗΝ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ, ΤΗΝ ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΥΣΗ

 

 

proledialersσυνέλευση εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών

Σεπτέμβριος 2015

 

cropped-call_center

Είμαστε μία συνέλευση εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών. Η συνέλευσή μας λειτουργεί οριζόντια, αυτοοργανωμένα και αντιιεραρχικά. Συζητάμε και αποφασίζουμε το λόγο και τις δράσεις μας συνθέτοντας τις απόψεις μας, μακριά από κομματικές γραμμές και λογικές ανάθεσης. Η συνέλευσή μας διέπεται από τις διαδικασίες βάσης στοχεύοντας στην οργάνωση των αντιστάσεών μας στα τηλεφωνικά (και όχι μόνο) κάτεργα.

Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης # 81 απο το blog της ΕΣΕ-Αθήνας.

redblack smallΣυγκέντρωση και πορεία μνήμης για τα δύο χρόνια απο την δολοφονία του αντιφασίστα αγωνιστή Παύλου Φύσσα,πραγματοποίησαν την Παρασκευή 18 Σεπτέμβρη,εργατικές συλλογικότητες και σχήματα καθώς και συνδικάτα στο Κερατσίνι,μαζί με αναρχικές συλλογικότητες,αυτο-οργανωμένα εγχειρήματα και σύσσωμο το κόσμο της εργασίας.Και όλα αυτά την ίδια στιγμή που ο φύρερ της ναζιστικής εγκληματικής οργάνωσης δήλωνε με περισσό θράσος πως αναλαμβάνει την πολιτική, αλλά όχι και την ποινική ευθύνη της δολοφονίας του Παύλου Φύσσα απο τον χρυσαυγίτη Ρουπακιά.Αυτή η κυνική δήλωση του αρχηγού της οργανωσης επιβεβαιώνει απόλυτα τον εγκληματικό χαρακτήρα της που είναι απότοκος ακριβώς της ναζιστικής ιδεολογίας.Φθάνωντας μάλιστα σε ένα κρεσέντο θράσους ο αρχιναζιστής κάνει αναφορές ακόμα και στους δολοφονημένους απο παρακρατικούς, Γρηγόρη Λαμπράκη και Νίκο Τεμπονέρα.Και φυσικά όλα αυτά γινονται την ίδια στιγμή που οι χρυσαυγίτες με στολή των ΜΑΤ και της ΔΕΛΤΑ,βασάνισαν ανήλικους που ήδη είχαν συλλάβει.Αλήθεια πόσο “αντριοσύνη” χρειάζεται για να σπάσεις και τα δύο χέρια ενός 13χρονου παιδιού και να σαπίζεις στο ξύλο δύο τρία άλλα?Ενα ερώτημα που θα μείνει αναπάντητο,μαζι με το επίσης αναπόφευκτο ερώτημα αν οι ένστολοι φασίστες διαφέρουν τελικά επι της ουσίας,απο τους ομογάλακτους τους της ναζιστικής συμμορίας.

redblack smallΑπλήρωτοι για δύο μήνες αλλά και αντιμέτωποι με απολύσεις είναι οι εργαζόμενοι στην εταιρεία ανελκυστήρων «ΤΕΚΑΝ ΕΠΕ» .Επίσης η εργοδοσία δεν έχει καταβάλλει ούτε  τις υπερωρίες, ούτε τα δεδουλευμένα του Σαββατοκύριακου.Αντ’αυτού προχωρά σε τρεις προειδοποιητικές απολύσεις που θα γίνουν εντός του επόμενου τετραμήνου.

redblack smallΣτάσεις εργασίας και στις δύο βάρδειες στα Πρακτορεία Τύπου Αθηνών πραγματοποίησαν την Τρίτη 15 Σεπτέμβρη, οι εργαζόμενοι που διαμαρτύρονται για τις καθυστερήσεις καταβολής των δεδουλευμένων. Αντιδρούν επίσης στις απαράδεκτες  συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που επικρατούν στις εγκαταστάσεις των Πρακτορείων,αλλά και στην εμμονή των εκδοτών να υπογράψουν νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

redblack smallΟι ματ-αλλωρύχοι της Χαλκιδικής απωθήθηκαν την Δευτέρα 14/9, απο τους πάλαι ποτέ κολλητούς και συνοδοιπόρους τους των ΜΑΤ καθώς προσπαθούσαν φωνάζοντας συνθήματα να συναντήσουν τους δυο πολιτικούς αρχηγούς, στα πλαίσια του ντιμπέιτ, προκειμένου να θέσουν τα αιτήματά τους για την ολική επαναλειτουργία του Μεταλλείου. Αν και οι μπάτσοι ήταν ιδιαιτερα…διακριτικοί προς αυτούς που ξεφτύλισαν την έννοια εργατική ταξη με τα συνθήματα και τις πρακτικές τους,πήραν μια γεύση από το τι σημαίνει καταστολή.Εννοείται πως σε αυτούς τους ξεφτύλες,που αποτελούν το όνειδος  της εργατιά,δεν αρμόζει καμμία αλληλεγγύη ,καμμία συμπαράσταση.

redblack smallΝέο εργατικό ατύχημα στο εργοτάξιο του κτιρίου Βιοχημείας στο Μεζούρλο της Λάρισας.47χρονος εργάτης έπεσε από ύψος 10 μέτρων την ώρα που πραγματοποιούσε εργασίες μόνωσης στην ταράτσα του κτιρίου.Το ατύχημα σημειώθηκε τηνΤρίτη 15 Σεμπτέμβρη και ο εργάτης νοσηλεύεται σε κρίσιμη κατάσταση στο νοσοκομείο.

redblack smallΕνα δεύτερο εργατικό ατύχημα σημειώθηκε στο εργοστάσιο της αλουμινοβιομηχανίας «Exalco» στη Γυρτώνη στη Λάρισα.Το ατύχημα ήταν αποτέλεσμα της εντατικοποίησης της δουλειάς που επιβάλλει η εργοδοσία με στόχο το κέρδος,στον βωμό του οποίου δεν διστάζει να θέσει σε κίνδυνο τις ζωές των εργαζομένων.

redblack smallΑπλήρωτη εργασία και απολύσεις από την εργοδοσία της αλλαντοποιίας «ΒΙΚΗ».Η εργοδοσία της αλλαντοποιίας «ΒΙΚΗ» προχώρησε σε μια ακόμη απόλυση εργαζόμενου που εργάζονταν για πολλά χρόνια, με το αιτιολογικό ότι «κοστίζει ακριβά».Η απόλυση έρχεται να προστεθεί στο καθεστώς αυθαιρεσίας που έχει επιβάλλει η εργοδοσία με απλήρωτη εργασία για μεγάλο χρονικό διάστημα. Η απλήρωτη εργασία και οι απολύσεις είναι καθεστώς στην συγκεκριμένη βιομηχανία με την εργοδοσία να επιβεβαιωνει οτι το αίμα των εργατών είναι ο πλούτος των αφεντικών,καθώς καρπώνεται τον πλούτο που παράγουν οι εργαζόμενοι.

redblack smallΜε μείωση αποδοχών ή απολύσεις εκβιάζει η διεύθυνση της εταιρεία «Χαϊδεμένος ΑΕΒΕ» τους εργαζόμενους.Συγκεκριμένα,η εργοδοσία απειλεί με μείωση των αποδοχών των εργαζομένων κατά 20% ή αλλιώς θα χάσουν τη δουλειά τους.

redblack smallΜε κινητοποιήσεις απαντούν οι εργαζόμενοι της «Χαλυβουργίας Ελλάδος» στον Βόλο στο καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας που προσπαθει να επιβάλλει η εργοδοσία. Οι εργαζόμενοι πραγματοποιούν κυλιόμενες στάσεις εργασία με ταυτόχρονες συγκεντρώσεις έξω από το εργοστάσιο.
redblack smallΣε απεργία προχώρησαν οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο «Nautica» στην Ρόδο οι οποίοι είναι απλήρωτοι για πολλούς μήνες. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε απόγνωση, καθώς άλλαξε η ιδιοκτησία της επιχείρησης και δεν έχουν πάρει καμία δέσμευση για το αν, πότε και από ποιον θα εξοφληθούν τα δεδουλευμένα τους.

redblack smallΜπαράζ προσλήψεων εν’οψει των εκλογών.Σύμφωνα με δημοσίευμα της “Εφημερίδας των Συντακτών”,η αρμόδια επιτροπή του Συμβουλίου της Επικρατείας,αποφάσισε:την πρόσληψη, μέσω του ΟΑΕΔ, 32.433 ανέργων με πεντάμηνες συμβάσεις εργασίας σε δήμους,σε έργα ανασκαφής, συντήρησης και αποκατάστασης μνημείων και αρχαιολογικών χώρων ,καθώς και στα εργοστάσια της Ανώνυμης Εταιρείας Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης στο Πλατύ Ημαθίας και τις Σέρρες.

redblack smallΤέλος,μάχη για να μην κλείσει η Παιδοψυχιατρική Κλινική,δίνουν οι εργαζόμενοι του του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου (ΠΑΓΝΗ).Οι εργαζόμενοι του ΠΑΓΝΗ δίνουν μάχη εδώ και καιρό, για να παραμείνει ανοιχτή και να εξασφαλιστεί η λειτουργία της με μόνιμο προσωπικό και να διασφαλιστεί η συνέχιση της λειτουργίας της κλινικής με δημόσιο και δωρεάν χαρακτήρα και ένταξή της στον οργανισμό του νοσοκομείου.Επίσης διεκδικούν την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων του προσωπικού που τους οφείλεται εδώ αρκετούς μήνες καθώς και των των εφημεριών.

Υψώνουμε τη φωνή μας και δηλώνουμε: «ΠΟΤΕ ΞΑΝΑ ΑΥΤΟ»

00d9b1e39f02d57be65ad2a9a6eaa3b8_MΣυνέλευση Ομάδας Δράσης κατά της Αστυνομικής Βίας/Αυθαιρεσίας και του Εκφασισμού της Κοινωνίας Γράμμα/καταγγελία του συναγωνιστή μας Yves, πό το Καμερούν, με σύντομη περιγραφή των όσων βίωσε, ως σκληρά εργαζόμενος, χωρίς δικαιώματα, το Καλοκαίρι που πέρασε:
L’histoire personnelle que je veus partager avec vous est celle de mes patrons le travail et moi qui commence le 12-05-2015 . Lorsque je rencontre mes patrons car j’en avais deux, je trouve en eux des personnes aux apparences gentil, simpa et soucieux pour le travailleur que j’etais, c’est par la suite que je comprend qu’ils me caressaient dans le sens des poils pour mieux me devorer. en effet, lorsque je commence le travail, ils me donne des taches
et des heures de travail bien precises et par la suite je devais tout faire et meme travailler des heures et des heures supplementaires dans des
conditions ridicule et parfois sur une tonne d’ injures allant meme jusqu’a preciser la couleur ma couleur, je ne pouvais pas rester une minute sans
rien faire car on me trouvais toujours de quoi faire meme s’ il fallait faire le travail des autres ou meme laver ce qui est propre, je commencais le
travail avant tout les autres et je terminais après tout les autres. mes conditions de travail alors…
je dormais a la cuisine car il fallait choisir entre ou dormait le chien et celle-ci qui etais a la fois le magasin et dans cette cuisine se trouvaient
des frigos, des appareils pour toss, appareil pour frirre des pomme,et toute la game d’appareil musicale, il est a preciser que tout ces appareils
fontionnaient entre 9h-20h et tres souvent au dela en degageant une chaleur d’ete en ete, je devais supporter cela toute les nuits avec
l’assistance de nombreux moustique et parfois aussi de la musique tres tres haute car il y’ avait des jours ou ils organisaient des fetes jusqu’ a
tres tres tard la nuit et que j’ etais parfois reveiller en plein sommeil pour arreter les appareil musicaux, generateur et autre et les ranger.
Je m’etais arrête de demander a manger car a un moment donne il falais la signature tu patron pour manger et je remarquais que cette
regle n’etais appliqué qu’a moi, je faisais donc venir mes provisions nutritionnelle d’athene par poste a l’adresse du patron et celles ci etaient
toujours ouvertes avant de me parvenir. mon salaire journalier le plus bat de tous passait parfois par les mains de d’autres employers comme moi
pour me parvenir et me le balancait parfais sous la porte des toilettes si je m’ y car presser de rentrer après la fermeture et moi presser de me mettre
a l’aide sachant qu’ apres la fermeture je resterai sans eau et lumiere seul au monde. Je me souviens qu’un jour j’ai perdu mon porte feuille avec tout mes papiers a l’ interieur y compris de l’argent et que quelques 12 jour plus tard je l’ai retrouve sans argent et avant cela, j’avais déjà fais plus de 20KM a pied pour aller le declarer a la police après plusieurs promesse non tenu de mes patrons de m’ y conduire en voiture. je me sentais de plus en plus tres mal de continuer a travailler laba et je leur ai dit a deux reprises que je serais tres volontier d’arreter le travail s’ ils me payaient ce qu’ils me devaient. a chaque fois, ils trouvaient les mots pour me convaincre de rester jusqu’au dimanche 23-08-2015 ou je me suis decide d’ arreter sans ouverture aux negociations
Ils n’ont retenu 2 jours Durant laba contre ma velonte car il voulaient seulement me donner la moitie de mon argent en me donnant un choix si je ne voulais pas le prendre entre m’enculer ou aller au tribunal, choix que je ne pouvais pas faire bien evidament c’est donc ou je leur propose donc que je pouvais continuer le travail s’ il me payaient tout mon argent, et ils ont donc sauter sur l’occasion en me repondant OK, on te donne la moitie de ton argent et tu travail les 10 jours restant avant la fermeture avec une reduction de salaire de 50% que nous te donnerons avec l’autre moitie de la dette a la fermeture.
Je l’ai accepter dans le but d’ informer les membres “OMADA DRASIS” donc j’en fais parti et a qui je reitere mes scincere remerciments… de m’ avoir apporte l’aide et le soutient neccessaire qui ont contribuer a retablir mes droits mais aussi les devoirs du patron…
Je voudrais bien continuer a vous raconter ma meaventure dans ce lieux car elle ont ete tres tres nombreuse et pourais prendre tout un roman d’ histoire raciste mais vous avez eu la les fais majeurs et l’ idee generale de certains patrons qui apparaissent parfois bien au yeux de la societe mais au fond ils sont hummmmmmmmmm ??? mon histoire en donne une reponse, une fois de plus “MERCI A OMADA DRASIS POUR PLUS JAMAIS CA “.
Μετάφραση του γράμματος στα Ελληνικά από τη φίλη μας Katerina Chartzoulaki:

Η προσωπική ιστορία που θέλω να μοιραστώ μαζί σας είναι η ιστορία των αφεντικών μου, της δουλειάς και η δική μου, η οποία αρχίζει στις 12-5-2015.
Όταν συνάντησα τα αφεντικά μου, που ήταν δύο, μου φάνηκε ότι ήταν άνθρωποι καλοί, συμπαθητικοί, άνθρωποι που νοιάζονταν για μένα, τον εργαζόμενό τους. Στη συνέχεια συνειδητοποίησα ότι απλώς με
καλόπιαναν, μόνο και μόνο για να μπορέσουν πιο εύκολα να με καταβροχθίσουν αργότερα.
Πράγματι, όταν ξεκίνησα να εργάζομαι, το ωράριο εργασίας και τα καθήκοντα που μου ανέθεταν ήταν καθορισμένα με ακρίβεια. Έπειτα όμως, ήμουν υποχρεωμένος να κάνω τα πάντα, ακόμα και να δουλεύω ολόκληρες ώρες πέρα από το ωράριο, κάτω από εξευτελιστικές συνθήκες και πολλές φορές σε τόνο απροκάλυπτα προσβλητικό, που έφτανε μέχρι και σε αναφορές στο χρώμα μου· δεν μπορούσα να μείνω ούτε λεπτό χωρίς να είμαι απασχολημένος, καθώς έβρισκαν διαρκώς κάτι να μου αναθέσουν, ακόμη και αν αυτό σήμαινε ότι θα έπρεπε να κάνω τη δουλειά κάποιου άλλου ή ακόμη και να πλύνω κάτι που ήταν ήδη καθαρό· ξεκινούσα τη δουλειά πρώτος, πριν από όλους τους άλλους, και τελείωνα τελευταίος, αφού όλοι οι υπόλοιποι είχαν τελειώσει.
Και ως προς τις συνθήκες της δουλειάς μου… Κοιμόμουν στην κουζίνα καθώς είχα να επιλέξω μεταξύ αυτής και του να κοιμάμαι εκεί που κοιμόταν ο σκύλος. Η κουζίνα αυτή ήταν ουσιαστικά ο χώρος του καταστήματος και μέσα σ’ αυτή την κουζίνα βρίσκονταν όλα τα ψυγεία, οι τοστιέρες, οι φριτέζες, και μια ολόκληρη γκάμα από εξοπλισμό για αναπαραγωγή μουσικής -εδώ θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι όλες αυτές οι συσκευές λειτουργούσαν από τις 9 το πρωί ως τις 8 το βράδυ, πολύ συχνά και πέραν αυτής της ώρας, εκλύοντας αφόρητη ζέστη μέσα στην ήδη αφόρητη ζέστη του καλοκαιριού- και έπρεπε να τα υπομένω όλ’ αυτά κάθε νύχτα, μαζί με αμέτρητα κουνούπια και ενίοτε το θόρυβο από μουσική σε πολύ μεγάλη ένταση, αφού κάποιες μέρες οργάνωναν πάρτι ως πολύ αργά τη νύχτα, οπότε ξυπνούσα διακόπτοντας απότομα το νυχτερινό ύπνο μου, προκειμένου να κλείσω τα στερεοφωνικά και τη γεννήτρια, και να τα τακτοποιήσω στη θέση τους.
Σταμάτησα να ζητάω φαγητό καθώς από ένα σημείο και μετά χρειαζόταν υπογραφή από το αφεντικό για να μπορώ να τρώω και παρατήρησα ότι αυτός ο κανόνας ίσχυε μόνο για μένα· έτσι, κανόνισα ώστε οι προμήθειές μου σε τροφή να μου αποστέλλονται από την Αθήνα ταχυδρομικώς στη διεύθυνση του αφεντικού μου, και τα δέματα ήταν πάντοτε ανοιγμένα όταν έφταναν στα χέρια μου. Το ημερομίσθιό μου ήταν το χαμηλότερο όλων και συχνά περνούσε από τα χέρια άλλων υπαλλήλων πριν φτάσει σε μένα· κάποιες φορές μου το πετούσαν κάτω από την πόρτα της τουαλέτας, αν εκείνη την ώρα τύχαινε να βρισκόμουν εκεί, επειδή βιάζονταν να γυρίσουν στα σπίτια τους μετά το κλείσιμο και γω βιαζόμουν να προλάβω να εξυπηρετήσω τις ανάγκες μου, γνωρίζοντας ότι μετά από το κλείσιμο, θα έμενα χωρίς νερό και φως, ολομόναχος στον κόσμο.
Θυμάμαι ότι μία μέρα έχασα το πορτοφόλι μου που περιείχε όλα μου τα χαρτιά και χρήματα· 12 μέρες αργότερα το βρήκα χωρίς τα χρήματα· προηγουμένως, είχα ήδη κάνει πάνω από 20 χιλιόμετρα με τα πόδια για
να πάω στην αστυνομία να δηλώσω την απώλεια, αφού τα αφεντικά επανειλημμένα υποσχέθηκαν ότι θα με πάνε με το αυτοκίνητο, υπόσχεση που ποτέ δεν τηρήθηκε. Μέρα με τη μέρα αισθανόμουν όλο και πιο άσχημα στη σκέψη ότι θα συνέχιζα να εργάζομαι εκεί και τους είπα δύο φορές ότι θα σταματούσα τη δουλειά αν μου πλήρωναν όσα μου όφειλαν. Κάθε φορά, έβρισκαν τον τρόπο να με πείσουν να μείνω, ως την Κυριακή 23-08-2015 οπότε αποφάσισα να σταματήσω τη δουλειά χωρίς να δώσω κανένα περιθώριο διαπραγμάτευσης.
Με κράτησαν εκεί 2 ημέρες χωρίς τη θέλησή μου, καθώς ήθελαν να μου δώσουν μόνο τα μισά από τα χρήματά μου, λέγοντάς μου ότι αν δεν τα ήθελα, ή να πάω να γαμηθώ, ή να πάω στα δικαστήρια· δεν είχα βέβαια τέτοια επιλογή. Έτσι τους πρότεινα να συνεχίσω να δουλεύω αν μου πλήρωναν όλα τα χρήματά μου, και αυτοί άδραξαν την ευκαιρία και μου είπαν ΟΚ, σου δίνουμε τα μισά λεφτά και δουλεύεις τις υπόλοιπες 10 μέρες που απομένουν πριν το κλείσιμο, με 50% μείωση στο μισθό, τον οποίο θα σου πληρώσουμε στο κλείσιμο, μαζί με το άλλο μισό της οφειλής. Το δέχτηκα με σκοπό να ενημερώσω τα μέλη της Ομάδας Δράσης κατά της Αστυνομικής Βίας – Αυθαιρεσίας & του Εκφασισμού της Κοινωνίας, στην οποία ανήκω και προς την οποία εκφράζω για ακόμη μία φορά τις ειλικρινείς ευχαριστίες μου… για το γεγονός ότι μου προσέφεραν βοήθεια και την απαραίτητη υποστήριξη προκειμένου να αποκαταστήσω τα δικαιώματά μου όπως επίσης και τις υποχρεώσεις μου απέναντι στο αφεντικό… Θα ήθελα πολύ να συνεχίσω με τη διήγηση των όσων πέρασα εκεί, καθώς έζησα πάρα μα πάρα πολλές περιπέτειες που θα μπορούσαν να σχηματίσουν ένα ολόκληρο μυθιστόρημα για μια ρατσιστική ιστορία· ωστόσο, έχετε τα πιο σημαντικά γεγονότα και τη γενική ιδέα σχετικά με κάποια αφεντικά που πολλές φορές μοιάζουν καλά στα μάτια της κοινωνίας αλλά κατά βάθος είναι ………..;;; Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση βρίσκεται στην ιστορία μου. Για ακόμη μια φορά, “ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗΣ ΒΙΑΣ – ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑΣ & ΤΟΥ ΕΚΦΑΣΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ, ΓΙΑ ΤΟ ~ΠΟΤΕ ΞΑΝΑ ΑΥΤΟ~”.
ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
Βιτρίνες λουσάτες, κάτεργα για Έλληνες και αλλοδαπούς εργάτες.
Αλληλεγγύη στα ταξικά μας αδέρφια!
Πίσω από την βιτρίνα ενός «μοδάτου» μπαρ στην παραλία Λούρου, το Ibiza beach bar, κρύβεται ο ρατσισμός, η εκμετάλλευση και η υποτίμηση της εργασίας αλλοδαπού εργάτη. Η εξαρτημένη εργασία προάγει και ευνοεί σχέσεις ανισότητας, όσο και αν τα αφεντικά θέλουν να παρουσιάζουν «πως είμαστε συνεργάτες», «φίλοι», «δικά τους παιδιά», είναι στάχτη στα μάτια της εργατικής τάξης για να συντελείται το έγκλημα της αδήλωτης και απλήρωτης εργασίας με την ανοχή των εργαζομένων. Ο ίδιος ο εργαζόμενος εξέφρασε όλες του τις ενστάσεις επανειλημμένα τόσο στα αφεντικά, όσο και σε μέλη της «Ομάδας Δράσης κατά της αστυνομικής βίας/αυθαιρεσίας και του εκφασισμού της κοινωνίας».
Ως ομάδα δράσης μετά απο αίτημα του ίδιου του συντρόφου μας, εργαζόμενου στο παραλιακό μπαρ, μεταβήκαμε 4 απο εμάς στις 31/08/2015 στο σημείο όπου εργαζόταν, για να σταθούμε αλληλέγγυες/οι στο πλάι του και να ενισχύσουμε τις προσπάθειές «απεγλωβισμού» του από τις μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας και συμπεριφορές των αφεντικών του. Ήμασταν εκεί όταν το αφεντικό με απαξίωση «πλήρωσε» τον εργαζόμενο με ημερομίσθιο 10 ευρώ πετώντας του τα χρήματα κάτω απο την πόρτα της τουαλέττας – η πλήρης απαξίωση της αξίας της προσφερόμενης εργασίας! Ήμασταν εκεί όταν φώναζε στον εργαζόμενο να μείνει και να φυλάει το μαγαζί κατα τη διάρκεια της νύχτας, αναθέτοντας του και καθήκοντα νυχτοφύλακα. Τέτοια ήταν η βιασύνη του αφεντικού του έφυγε ενώ ο εργαζόμενος βρισκόταν στην τουαλέττα. Για μια ακόμα φορά έγινε προσπάθεια διαπραγμάτευσης απο τον ίδιο τον εργαζόμενο, όμως το αφεντικό δεν εμφανίστηκε στο ραντεβού που έκλεισαν. Την επόμενη ημέρα δεν κατάφερε να εντοπίσει το αφεντικό του, παρόλες τις προσπάθειες που έκανε και υπέβαλλε την παραίτησή του διαμέσω των συναδέλφων του. Χρειάστηκε η τηλεφωνική παρέμβαση της δικηγόρου μας, κ. Γιάννας Κούρτοβικ, μια φιλική κουβέντα -με πρωτοβουλία των αλληλέγγυων- με τον πατέρα του φερόμενου ως ιδιοκτήτη του μαγαζιού, προκειμένου να αρχίσει να «κινητοποιείται» και να ζητά ο ίδιος συνάντηση με τον πρώην εργαζόμενο του. Μιας και κατάλαβε ότι ο εργαζόμενος δεν είναι πια μόνος του έρμαιο των εκβιασμών και απειλών που είχε δεχθεί στο παρελθόν. Έγινε καταγγελία στο αρμόδιο γραφείο του ΙΚΑ για την αδήλωτη εργασία ενώ του εξώφλησε το συμφωνηθέν ποσόν. Κανένας μόνος του απέναντι στα αφεντικά και σε οποιονδήποτε καταπατά ανθρώπινα και εργατικά δικαιώματα «PLUS JAMAIS CA». Μηδενική ανοχή σε όλους εκείνους που είτε με το μαστίγιο είτε με το καρότο προσπαθούν να επιβάλλουν καθεστώς εκμετάλλευσης, ρατσισμού, εκφοβισμού και τρομοκρατίας σε χώρους εργασίας και αλλού. Υψώνουμε τη φωνή μας και δηλώνουμε: «ΠΟΤΕ ΞΑΝΑ ΑΥΤΟ».

ΠΗΓΗ:Ελεύθερο Αυτοδιαχειριζόμενο Θέατρο Εμπρός

1 24 25 26 27 28