Πλήρωσε, μην είσαι Skroutz

Στις 4/2/2022, η εταιρία Skroutz Last Mile προχώρησε στην εκδικητική και απροειδοποίητη

απόλυση του Ν.Ι, ο οποίος διεκδίκησε τα δεδουλευμένα της Τρίτης (25/01) που είχε κηρυχθεί ως

αργία λόγω του χιονιά. Για την συγκεκριμένη μέρα, υπήρχε γραπτή ενημέρωση από την εργοδοσία

ότι όσοι/ες εργαζόμενοι/ες του τηλεφωνικού κέντρου στην υποστήριξη των οδηγών (dispatchers)

δουλέψουν, θα πληρωθούν με 75% προσαύξηση, καθώς η εταιρία εξυπηρετεί και το αντίστοιχο

τμήμα στην Θεσσαλονίκη που λειτούργησε κανονικά.

Ο Ν.Ι. μίλησε με το λογιστήριο της εταιρείας και του απάντησαν ότι έχει γίνει κάποιο μπέρδεμα με

το ΦΕΚ και ότι τελικά δεν ήταν αργία αλλά παύση εργασίας, με αποτέλεσμα το σύστημα να μην

μπορεί να δικαιολογήσει την προσαύξηση. Μάλιστα, σε call που τον παρέπεμψαν για να του

«εξηγήσουν» την κατάσταση, του ανέφεραν ότι δεν ευθύνεται η εταιρεία για αυτό καθώς είναι καθ’

όλα νόμιμη και του είπαν ότι κανένας άλλος εργαζόμενος δεν έχει παραπονεθεί εκτός από αυτόν

(πράγμα που δεν ισχύει, καθώς με όσους/ες εργαζόμενους/ες επικοινώνησε είχαν το ίδιο πρόβλημα)

καταλήγοντας ότι θα έπρεπε να τους πει και “ευχαριστώ” που έχει την ευκαιρία να εργάζεται σε

μια εταιρία όπως η Skroutz Last Mile

Λίγο αργότερα, και αφού τους είχε ενημερώσει ότι δεν πρόκειται να δουλέψει αν δεν πληρωθεί, τον

ενημέρωσαν σε δεύτερο call ότι δεν μπορούν να συνεχίσουν την συνεργασία τους γιατί, όπως

χαρακτηριστικά του είπαν, δεν ταιριάζει με το κλίμα της εταιρείας, είναι αντιδραστικός και θέλουν

happy εργαζόμενους και ο συνάδελφος Ν.Ι. είναι δυσαρεστημένος. Φρόντισαν, μάλιστα, να

ξεκαθαρίσουν ότι δεν τίθεται θέμα απόδοσης και ότι δύνανται να δώσουν και συστατική επιστολή

Αμέσως μετά την απόλυση του, ο συνάδελφος προχώρησε σε καταγγελία στην επιθεώρηση

εργασίας και στο σωματείο τηλεπικοινωνιών ΣΕΤΗΠ διεκδικώντας την άμεση επαναπρόσληψή του

καθώς και την καταβολή της προσαύξησης της αργίας του μισθού του. Η εταιρεία, αμέσως μετά

την καταγγελία, προχώρησε στην πληρωμή της προσαύξησης (+75%) σε όσα άτομα είχαν δουλέψει

τις μέρες εκείνες, το οποίο μας δείχνει ότι αυτό που υποστήριζε μέχρι πρότινος (ότι δηλαδή το

σύστημα δεν μπορεί να δικαιολογήσει την προσαύξηση λόγω της αλλαγής του ΦΕΚ) ήταν απλά μια

πρόφαση προκειμένου να γλιτώσει την πληρωμή της προσαύξησης. Αυτό ήταν μια μικρή νίκη που

μας δείχνει ότι όταν έστω και ένας άνθρωπος στους χώρους εργασίας διεκδικεί, μπορούν να

κερδίσουν όλοι/ες. Ο συνάδελφος, όμως, δεν έχει δικαιωθεί ακόμη καθώς μπορεί η εταιρεία να του

πλήρωσε τελικά την προσαύξηση, δεν έχει πάρει όμως πίσω την απόλυση.

Με αφορμή και την απόλυση του Ν.Ι., να σημειωθεί ότι το περιβάλλον εργασίας ήταν (είναι)

τοξικό και υπήρχε (υπάρχει) τρομερή πίεση, με άτομα τόσο από το τμήμα των dispatchers όσο και

από το customer support να έχουν παραιτηθεί λόγω της εντατικοποίησης της εργασίας. Αντίστοιχες

είναι και οι συνθήκες που επικρατούν στο τμήμα των οδηγών. Απολύσεις με πρόφαση την