ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΊΟ ΠΡΟΣ “ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ”
Παρακαλούμε επιλέξτε μια απάντηση για κάθε ερώτηση
1. Πως αισθάνεσαι που εργάζεσαι στα 5μηνα(ΚΟΧ);
Α: Δικαιωμένη/ος που επιτέλους προσλήφθηκα στο Δημόσιο.
Β: Ικανοποίηση που βρήκα μια δουλίτσα ώστε να μην επιβαρύνω πια άλλους για την επιβίωσή μου.
Γ: Εκνευρισμό που αναγκάζομαι να δουλεύω με τέτοιες συνθήκες εργασίας
2. Τι πιστεύεις οτι εξυπηρετούν τα ΚΟΧ;
Α: Το κοινό καλό.
Β: Τον εξορθολογισμό των υπηρεσιών και την μείωση της ανεργίας.
Γ: Την επιβολή νέων, μεσαιωνικών όρων εργασίας στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
3. Τι πιστεύεις οτι εξυπηρετείς εσυ με την εργασία σου;
Α: Την κοινωνία γενικά.
Β: Καλύπτω ανάγκες που λόγω της τεμπελιάς των δημοσίων υπαλλήλων, κάποιος έπρεπε να τις κάνει.
Γ: Καλύπτω πάγιες και διαρκείς ανάγκες, στην θέση όσων απολύθηκαν ή βγήκαν σε διαθεσιμότητα.
4. Πως σου φαίνεται οτι δουλεύεις με όρους κατα παρέκλιση της εργατικής νομοθεσίας;
Α: Τι είναι η εργατική νομοθεσία;
Β: Τι σημαίνει κατα παρέκλιση;
Γ: Απαράδεκτο. Δεν ανέχομαι να έχω μόνο υποχρεώσεις και κανένα δικαίωμα.
5. Έχεις διαβάσει την σύμβαση σου την ημέρα που την υπέγραφες;
Α: Όχι. Γιατί να φάω τον χρόνο μου;
Β: Έριξα μια ματιά, δεν κατάλαβα και πολλά και υπέγραψα βιαστικά.
Γ: Ναι. Παρ΄ότι μου πέσαν τα μαλλιά με αυτά που διάβαζα, υπέγραψα γράφοντας απο κάτω ¨με επιφύλαξη κάθε νόμιμου δικαιώματός μου” και κράτησα ένα αντίγραφο.
6. Είσαι ικανοποιημένος/η απο τον μισθό σου;
Α: Φυσικά. Με 491 ευρώ άλλωστε, μπορείς να κάνεις τα πάντα!
Β: Όχι. Είναι πολύ λίγα, αλλά τι να κάνουμε, κρίση, κρίση!
Γ: Όχι βέβαια. Είναι μισθός πείνας.
7. Πως σου φαίνεται που δεν έχεις δικαίωμα για άδεια;
Α: Θέλω να δουλέψω, όχι να παίρνω αδειες και να βολτάρω.
Β: Παίρνω άδειες. Αν παρακαλέσω λίγο τον προϊστάμενο.
Γ: Διεκδικώ τις άδειες μου ανεξάρτητα απο την “διακριτική ευχέρεια του εργοδότη”.
8. Πως σου φαίνεται που δεν έχεις δικαίωμα για απεργία;
Α: Πολύ σωστό. Δεν γίνεται μια χούφτα χαραμοφάηδων να παραλύει τα πάντα, να εμποδίζει τον κόσμο να δουλέψει και να ψωνίσει, να κλείνει δρόμους κλπ.
Β: Με τις απεργίες δεν καταφέρνουμε τίποτα. Αν έχω κάποιον “γνωστό” ίσως καταφέρω περισσότερα.
Γ: Ότι και ναι να γίνει, την μέρα της απεργίας δεν πρόκειται να πατήσω εδω μέσα. Τι θα μου κάνουν; Θα με απολύσουν;
9. Πιστεύεις στην μονιμοποίησή σου μετα το πέρας του 5μηνου;
Α: Πολύ πιθανόν. Αν αξίζω θα τα καταφέρω.
Β: Δεν νομίζω. Εκτός αν ψηφίσω τον επόμενο δήμαρχο.
Γ. Το άλλο με τον Τοτό το ξέρεις;
10. Θα ήθελες να αλλαξει κάτι στην εργασιακή σου συνθήκη;
Α: Όχι. Όλα μου φαίνονται μια χαρά.
Β: Δεν θέλω να μπω σε μπελάδες. Θα κάνω υπομονή να τελειώσει το 5μηνο, να πάρω τα λεφτά και να φύγω.
Γ: Ναι. Είναι ζήτημα αξιοπρέπειας. Πρέπει όσοι εργαζόμαστε στα 5μηνα να συναντηθούμε και να οργανώσουμε τις αντιστάσεις μας απέναντι σε όσους μας θέλουν δούλους.
Αν έχεις περισσότερα Α:
Βλέπεις πολύ τηλεόραση. Η αισχρή εργασιακή σου καθημερινότητα είναι ότι καλύτερο μπορούσε να σου συμβεί και βοηθάς με την απάθεια σου το Κράτος και τα αφεντικά, να κάνουν ότι γουστάρουν πάνω στην ζωή των εργαζομένων. Τελικά είσαι ότι καλύτερο μπορούσε να συμβεί στον εργοδότη σου. Και την τσέπη του.
Αν έχεις περισσότερα Β:
Αναζητάς ατομικές λύσεις για να βελτιώσεις την ζωή σου. Συμβιβάζεσαι με την ιδέα οτι η κατάσταση είναι διαμορφωμένη έτσι και δεν αλλάζει. Πρέπει να εντοπίσεις ποιοί και πόσα κερδίζουν απο την δουλειά σου. Αυτή η εργασιακή συνθήκη που βιώνεις τώρα ως προσωρινή, θα γίνεται με τον καιρό όλο και πιο μόνιμη κι αν δεν αντιδράσεις, θα είσαι απλά ένα ακόμη χρήσιμο- και υποταγμένο- εργαλείο, για τα κέρδη τους.
Αν έχεις περισσότερα Γ:
Δεν μπορείς να ανεχτείς την κοροϊδία που σου παρουσιάζουν ως ¨κοινωφελή εργασία”. Γνωρίζεις οτι οι μόνοι “ωφελούμενοι” απο αυτή την ιστορία είναι τα αφεντικά και το Κράτος, που απο την εκμετάλλευση του κόπου σου κερδίζουν πολλαπλά. Δεν σκύβεις το κεφάλι στην εκχώρηση των εργασιακών σου δικαιωμάτων και αντιλαμβάνεσαι οτι κανείς δεν θα λύσει τα προβλήματά σου πέρα απο εσένα τον ίδιο. Πρέπει να αναζητήσεις τους συναδέλφους σου που οργανώνονται και κάνουν ήδη δράσεις αναφορικά με τα 5μηνα.
Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Ιωαννίνων
Υποβολή απάντησης
Για να σχολιάσετε πρέπει να συνδεθείτε.