Archive for 27 Σεπτεμβρίου 2015

Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης # 82 απο το blog της ΕΣΕ-Αθήνας.

redblack smallH συνέλευση εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών proledialers,ζητά την συναδελφική αλληλεγγύη εν’όψει της εκδίκασης της αγωγής που έχει καταθέσει εναντίον της εταιρείας ICAP ο απολυμένος εργαζόμενος και μέλος της συνέλευσής τους. Καλεί μάλιστα όλους του εργαζόμενους και τις εργατικές συλλογικότητες να συνυπογράψουν το ψήφισμα για τη στήριξή του συγκεκριμένου εργαζόμενου,ενωπίον του δικαστηρίου την 1/10.Υπενθυμίζουμε πως ο εργαζόμενος στην εν λόγω εταιρεία ξεκίνησε να εργάζεται σε έργο (δορυφορική τηλεόραση nova) της εταιρείας FORTHNET και απολύθηκε γιατί διεκδίκησε αξιοπρεπείς όρους εργασίας, προχωρώντας σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας για τη χρήση συμβάσεων τύπου άσχετου με εργασία που συνδέεται μόνο με όρους παραγωγικότητας.Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.
redblack smallTην αλληλεγγύη τους στην  εργάτρια γης,Γεωργία Ράτκα Γεωργίεβα που δεχθηκε εργοδοτικη επιθεση στην Ηλεία, εξέφρασαν οι Βιομηχανικοί Εργάτες του Κόσμου-ελληνικό τμήμα των IWW.Σε ανακοίνωση τους με τίτλο: “ο καφές της ελληνικής μαγκιάς”,οι IWW,περιγραφουν το νέο περιστατικο εργοδοτικής αυθαιρεσίας ως εξής:Μια νέα Μανωλάδα, βρίσκεται μπροστά μας με ένα ακόμη περιστατικό εργοδοτικής ασυδοσίας και απανθρωπιάς από την περιοχή του Πύργου. Ο εργοδότης, όταν μία εργαζόμενη του, του ζήτησε το ποσό των 120 ευρώ που της χρωστούσε, όχι μόνο δεν της τα έδωσε αλλά εκνευρισμένος για το «θράσος» που επέδειξε διεκδικώντας τα δεδουλευμένα της, έλουσε την ίδια αλλά και το 2χρονο εγγονάκι της, που κρατούσε στην αγκαλιά της, με καυτό καφέ. Η γυναίκα από τη Βουλγαρία, δέχτηκε παράλληλα και τις γνωστές ρατσιστικές απειλές που συνοδεύονται από τέτοιου είδους φασιστικές συμπεριφορές. Το περιστατικό συνέβη το Σάββατο στο χωριό Ξυλοκέρα Ηλείας. Και σίγουρα δεν είναι το μόνο περιστατικό, έχουν συμβεί και θα συνεχίζουν να συμβαίνουν τέτοια περιστατικά ,όσο καλύπτονται από την ανοχή της τοπικής κοινωνίας και των συμφερόντων της. Και καταλήγει η ανακοίνωση:
Κανένας εργάτης μόνος του. Καμία αδικία χωρίς την ανάλογη ταξική απάντηση. Να σταματήσουμε τώρα τον εργασιακό Μεσαίωνα. Η Αδικία σε έναν είναι Αδικία σε όλους.

Στην Κομοτηνή,πραγματοποιήθηκε παρέμβαση ενάντια στην «λευκή νύχτα» στις 25/09.Εγιναν διαδοχικοί αποκλεισμοί των καταστηματων: Public, Hondos center και Κωτσόβολος,από τις 8μιση μέχρι τα μεσάνυχτα που λήξαν τα ωράρια από το συντονιστικό δράσεων ενάντια στην λευκή νύχτα.Εξακολούθως έγινε πορεία στο κέντρο της πόλης.

redblack smallΣυνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους οι εργαζόμενοι της «Χαλυβουργίας Ελλάδας» στον Βόλο.Οι εργαζόμενοι προχωρούν σε κυλιόμενες στάσεις εργασίας εύλογα αντιδρώντας ενάντια στη μονομερή εφαρμογή εκ περιτροπής εργασίας που επιβάλλει η εργοδοσία και σημαίνει μείωση πρακτικά μέχρι και 50% των μισθών τους.

redblack smallΚαι απολυμένοι και απλήρωτοι οι πρώην εργαζόμενοι στην «IFAST». Αξίζει να σημειωθεί ότι η «IFAST» είχε σαν αντικείμενο εργασίας τις Υπηρεσίες Τηλεπικοινωνιακών (Εμπόριο Τηλεπικοινωνιακού Υλικού – τεχνικοί πεδίου, διαχείριση ραντεβού, λειτουργία τηλεφωνικού κέντρου για πωλήσεις και εξυπηρέτηση πελατών – παρόχων) και έκλεισε το Μάρτη του 2015, λόγω οφειλών προς το Δημόσιο, ενώ χρωστούσε ήδη στους εργαζόμενους τα δεδουλευμένα τους.
redblack smallΤρομοκρατώντας συστηματικά τους εργαζόμενους με απειλές για απολύσεις η εγοδοσία της βιομηχανίας «Λεβεντάκης» στα Φάρσαλα δεν έχει καταβάλει εδώ και αρκετούς μήνες τους μισθούς τους.Η εργοδοσία εκμεταλευόμενη την ανάγκη που έχουν οι εργαζόμενοι τον φόβο της απόλυσης,καθώς και την πλήρη απραξία των εργοδοτικών συνδικαλιστών & συνδικάτων,οφείλει τα δεδουλευμένα πολλών μηνών στους εργαζόμενους.

redblack smallΩς εργατικό ατύχημα βαφτίστηκε άλλη μία εργοδοτική δολοφονία στην Θεσσαλονίκη.Νεκρός έπεσε νεαρός εργάτης,πατέρας ενός παιδιού, από ηλεκτροπληξία ,κατά την διάρκεια χειρισμού πιεστικού μηχανήματος. Σημειωτέον πρόκειται για το τέταρτο θανατηφόρο εργατικό ατύχημα σε διάφορους εργασιακούς χώρους της Θεσσαλονίκης, μέσα σε διάστημα περίπου δυο μηνών,αναδεικνύωντας την εγκληματικη αμέλεια της εργοδοσίας στην λήψη μέτρων ασφάλειας.

redblack smallΣε απεργία κατέβηκαν την εβδομάδα που μας πέρασε οι εργαζόμενοι του ξενοδοχείου «Nautica» στις Φάνες Ρόδου οι οποίοι είναι απλήρωτοι για πολλούς μήνες.
Να αναφέρουμε πως οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε απόγνωση, καθώς άλλαξε η ιδιοκτησία της επιχείρησης και δεν έχουν πάρει καμία δέσμευση για το αν, πότε και από ποιον θα εξοφληθούν τα δεδουλευμένα τους.
redblack smallΣτην Καβάλα,απλήρωτοι για περισσότερους από 3 μήνες είναι οι 77 συμβασιούχοι εργαζόμενοι στους βρεφονηπιακούς σταθμούς μέσω ΕΣΠΑ.Η δημοτική αρχή της Καβάλας.με πρόσχημα ότι δεν έχει λάβει τα ανάλογα κονδύλια δηλώνει ότι αδυνατεί να προχωρήσει στη μισθοδοσία των συγκεκριμένων εργαζομένων.

redblack smallΕνα άθλιο καθεστώς εργασίας, που θυμίζει κάτι αντίστοιχο με «είλωτες» σε υπεργολαβίες, επαπειλείται για τους συμβασιούχους του Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών.Το θέμα φέρνει στο φώς της δημοσιότητας η συνεργατικη “Εφημερίδα των Συντακτων”.Σύμφωνα με το δημοσίευμα,με απόφαση του ΕΚΠΑ οι εργαζόμενοι παύουν να θεωρούνται ως Συμβασιούχοι και απο τούδε και στο εξής θα λογίζονται απλώς… ως ελευθεροεπαγγελματίες ,δηλαδη συνεργάτες,χωρίς δικαιώματα.

redblack smallΑπολύσεις και μειώσεις μισθών στην «CARREFOUR – ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ» αφού η εταιρεία κλείνει καταστήματα και αποθήκες. Ειδικοτερα,η διοίκηση της εταιρείας ανακοίνωσε κλείσιμο καταστημάτων στην Αττική και πανελλαδικά. Στην Αττική κλείνει τα καταστήματα στον Αγ. Ελευθέριο, στην Πατησίων και στο Μενίδι. Να σημειώσουμε οτι η «CARREFOUR – ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ»ακόμα και στην περίοδο της κρίσης αύξησε την κερδοφορία της ως αποτέλεσμα της άγριας εκμετάλλευσης εργαζομένων, μικρών παραγωγών, προμηθευτών και καταναλωτών.

redblack smallΕπίσχεση εργασίας ξεκίνησαν την Τετάρτη 23 Σεπτέμβρη οι εργαζόμενοι του Οργανισμού Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης((ΟΑΣΘ). Οι εργαζόμενοι στον ΟΑΣΘ,διεκδικούν την καταβολή δεδουλευμένων τους, καθώς είναι απλήρωτοι εδώ και ενάμιση μήνα.

redblack smallΑυτοπαρουσίαση συνεργατικών εγχειρημάτων στην 22η Πανελλαδική Γιορτή Οικολογικής Γεωργίας & Χειροτεχνίας ,πραγματοποιήθηκε στα Τρίκαλα 25-27 Σεπτεμβρίου, στο Πάρκο Αϊ Γιώργη στο Ριζαριό .ΒΙΟΜΕ,Εφημερίδα των Συντακτών,Εκδόσεις των συναδέλφων,ΣυνΑλλοις και το Χαλικούτι (Κιβώτιο) Ρεθύμνου.ήταν τα συνεργατικα αυτοδιαχειριζόμενα εγχειρήματα,που πήραν μέρος.

redblack smallΣτον δρόμο πετάει η ΒΙΣ,στον Βόλο, 31 εργαζόμενους ,μετά την απόφαση της εργοδοσίας να κλείσει το τμήμα χαρτοποίας.Ο ιδιοκτήτης της ΒΙΣ Φιλίππου,με μια αιφνιδιαστική ενέργεια και ενώ όλο το προηγούμενο διάστημα πούλαγε φόυμαρα, ότι θα προχωρούσε δήθεν σε επενδύσεις εκσυχρονισμού ,πετά στον δρόμο τους 31 εργαζόμενους στη μονάδα χαρτοποιίας , με το πρόσχημα ότι «είναι ζημιογόνος».Οι απολύσεις θα ξεκινήσουν, με την χρήση του νόμου του 5%, άμεσα από τον Σεπτέμβρη και με όριο τα οκτώ άτομα ανά μήνα.Οι εργαζόμενοι απο την πλευρά τους δηλώνουν έτοιμοι να προχωρήσουν σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις για να διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας όλων και να μην επιτρέψουν τις απολύσεις.

redblack smallΣε παράσταση διαμαρτυρίας προχώρησαν την Παρασκευή 25 Σεπτέμβρη, οι απολυμένοι του ξενοδοχείου «Διακονία», ιδιοκτησίας της Ιεράς Μητρόπολης Θεσσαλονίκης, με αφορμή τη διεξαγωγή στους χώρους του ξενοδοχείου,διεθνούς συνεδρίου για τη σχέση επιστήμης και θρησκείας.Οι απολύσεις έγιναν τον Ιούλιο με γνώμωνα τα κέρδη στην ιερή μπίζνα της “άγιας” εκκλησίας και έκτοτε οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε κινητοποιήσεις,με αίτημα την ανάκλησή τους, την καταβολή δεδουλευμένων και μόνιμη και σταθερή δουλειά.

redblack smallΤο “θεάρεστο” έργο της «φιλέσπλαχνη»ς και «φιλάνθρωπης» εκκλησίας συνεχίστηκε και στα Ιωάννινα.Απολύσεις έγιναν στο Γηροκομείο «Ζωσιμάδων», δομή που ανήκει στη Μητρόπολη Ιωαννίνων.Μάλιστα τους τελευταίους δύο μήνες έχουν γίνει έξι απολύσεις, ενώ πρόσφατα απολύθηκε εργαζόμενη η οποία αντιμετωπίζει χρόνιο και σοβαρό πρόβλημα υγείας, επειδή η εργοδοσία τη θεωρεί «μη παραγωγική»…

redblack smallΣε δίκη οδηγόυνται και πάλι στη Θάσο την Δευτέρα 28 Σεπτέμβρη 35 ναυτεργάτες,κατηγορούμενοι για παρακώλυση συγκοινωνιών, μετά από μήνυση του εφοπλιστή Μητσόπουλου, επειδή συμμετείχαν σε απεργιακές κινητοποιήσεις το 2012 και 2013,διαμαρτυρόμενοι για την καταπάτηση της συλλογικής σύμβασης εργασίας τους.

redblack small«Επανέναρξη» των εργασιών του Μετρό Θεσσαλονίκης … με απολύσεις! Η αρχή θα γίνει με τους 16 φύλακες των αρχαιολογικών χώρων των εργοταξίων του Μετρό Θεσσαλονίκης, ύστερα απο την ανάθεση της φύλαξη; των αρχαιολογικών χώρων στους σταθμούς σε ιδιωτική εταιρεία σεκιούριτι.
redblack smallΤέλος,στο ένα εκατομμύριο -για την ακριβεια τους 946.137- κοντεύουν να φθάσουν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ.Την ίδια ώρα είναι αγνωστος ο αριθμός αυτών που ειναι άνεργοι,υποαπασχολούμενοι η με “ελαστικές” μορφες εργασίας και δεν καταγράφονται στα επίσημα στοιχεία του ΟΑΕΔ.Ο αριθμός αυτός εμφανίζει μικρή μόνο μείωση- κατα 6.413 άτομα- σε σύγκριση με τον Ιούλη, ενώ μόλις ένας στους δέκα δικαιούται και άρα λαμβάνει το πενιχρό επίδομα. Από τους ανέργους που καταγράφονται ως αναζητούντες εργασία, οι 456.285 (ποσοστό 55,96%) είναι μακροχρόνια άνεργοι. Οι άνδρες ανέρχονται σε 310.489 άτομα (ποσοστό 38,08%) και οι γυναίκες σε 504.945 (ποσοστό 61,92%). Το 40,74% αυτών ανήκει στην ηλικιακή κατηγορία 30-44 ετών. Ως προς την κατανομή τους στις περιφέρειες της χώρας, το 36,38% (296.659 άτομα) αναλογούν στην Αττική και ακολουθεί η Κεντρική Μακεδονία με 18,17% (148.181 άτομα). Στην Αττική οι αναζητούντες εργασία άνεργοι αυξήθηκαν σε σχέση με τον Ιούλη κατά 2.441 άτομα (0,83%).
Οσον αφορά τους επιδοτούμενους άνεργους, ο αριθμός τους περιορίζεται σε 106.350 άτομα, δηλαδή μόλις το 11,24% των εγγεγραμμένων ανέργων. Από τους άνεργους που δικαιούνται επίδομα, οι άνδρες ανέρχονται σε 43.853 άτομα (ποσοστό 41,23%) και οι γυναίκες σε 62.497 (ποσοστό 58,77%). Σε σύγκριση με τον αντίστοιχο μήνα του περασμένου έτους, παρατηρείται μείωση των εγγεγραμμένων ανέργων αναζητούντων εργασία κατά 20.410 άτομα (-2,44%), ενώ μειωμένος κατά 4,87% (-5.439 άτομα) εμφανίζεται ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων.

 

bannerESE

Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης # 81 απο το blog της ΕΣΕ-Αθήνας.

redblack smallΣυγκέντρωση και πορεία μνήμης για τα δύο χρόνια απο την δολοφονία του αντιφασίστα αγωνιστή Παύλου Φύσσα,πραγματοποίησαν την Παρασκευή 18 Σεπτέμβρη,εργατικές συλλογικότητες και σχήματα καθώς και συνδικάτα στο Κερατσίνι,μαζί με αναρχικές συλλογικότητες,αυτο-οργανωμένα εγχειρήματα και σύσσωμο το κόσμο της εργασίας.Και όλα αυτά την ίδια στιγμή που ο φύρερ της ναζιστικής εγκληματικής οργάνωσης δήλωνε με περισσό θράσος πως αναλαμβάνει την πολιτική, αλλά όχι και την ποινική ευθύνη της δολοφονίας του Παύλου Φύσσα απο τον χρυσαυγίτη Ρουπακιά.Αυτή η κυνική δήλωση του αρχηγού της οργανωσης επιβεβαιώνει απόλυτα τον εγκληματικό χαρακτήρα της που είναι απότοκος ακριβώς της ναζιστικής ιδεολογίας.Φθάνωντας μάλιστα σε ένα κρεσέντο θράσους ο αρχιναζιστής κάνει αναφορές ακόμα και στους δολοφονημένους απο παρακρατικούς, Γρηγόρη Λαμπράκη και Νίκο Τεμπονέρα.Και φυσικά όλα αυτά γινονται την ίδια στιγμή που οι χρυσαυγίτες με στολή των ΜΑΤ και της ΔΕΛΤΑ,βασάνισαν ανήλικους που ήδη είχαν συλλάβει.Αλήθεια πόσο “αντριοσύνη” χρειάζεται για να σπάσεις και τα δύο χέρια ενός 13χρονου παιδιού και να σαπίζεις στο ξύλο δύο τρία άλλα?Ενα ερώτημα που θα μείνει αναπάντητο,μαζι με το επίσης αναπόφευκτο ερώτημα αν οι ένστολοι φασίστες διαφέρουν τελικά επι της ουσίας,απο τους ομογάλακτους τους της ναζιστικής συμμορίας.

redblack smallΑπλήρωτοι για δύο μήνες αλλά και αντιμέτωποι με απολύσεις είναι οι εργαζόμενοι στην εταιρεία ανελκυστήρων «ΤΕΚΑΝ ΕΠΕ» .Επίσης η εργοδοσία δεν έχει καταβάλλει ούτε  τις υπερωρίες, ούτε τα δεδουλευμένα του Σαββατοκύριακου.Αντ’αυτού προχωρά σε τρεις προειδοποιητικές απολύσεις που θα γίνουν εντός του επόμενου τετραμήνου.

redblack smallΣτάσεις εργασίας και στις δύο βάρδειες στα Πρακτορεία Τύπου Αθηνών πραγματοποίησαν την Τρίτη 15 Σεπτέμβρη, οι εργαζόμενοι που διαμαρτύρονται για τις καθυστερήσεις καταβολής των δεδουλευμένων. Αντιδρούν επίσης στις απαράδεκτες  συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που επικρατούν στις εγκαταστάσεις των Πρακτορείων,αλλά και στην εμμονή των εκδοτών να υπογράψουν νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

redblack smallΟι ματ-αλλωρύχοι της Χαλκιδικής απωθήθηκαν την Δευτέρα 14/9, απο τους πάλαι ποτέ κολλητούς και συνοδοιπόρους τους των ΜΑΤ καθώς προσπαθούσαν φωνάζοντας συνθήματα να συναντήσουν τους δυο πολιτικούς αρχηγούς, στα πλαίσια του ντιμπέιτ, προκειμένου να θέσουν τα αιτήματά τους για την ολική επαναλειτουργία του Μεταλλείου. Αν και οι μπάτσοι ήταν ιδιαιτερα…διακριτικοί προς αυτούς που ξεφτύλισαν την έννοια εργατική ταξη με τα συνθήματα και τις πρακτικές τους,πήραν μια γεύση από το τι σημαίνει καταστολή.Εννοείται πως σε αυτούς τους ξεφτύλες,που αποτελούν το όνειδος  της εργατιά,δεν αρμόζει καμμία αλληλεγγύη ,καμμία συμπαράσταση.

redblack smallΝέο εργατικό ατύχημα στο εργοτάξιο του κτιρίου Βιοχημείας στο Μεζούρλο της Λάρισας.47χρονος εργάτης έπεσε από ύψος 10 μέτρων την ώρα που πραγματοποιούσε εργασίες μόνωσης στην ταράτσα του κτιρίου.Το ατύχημα σημειώθηκε τηνΤρίτη 15 Σεμπτέμβρη και ο εργάτης νοσηλεύεται σε κρίσιμη κατάσταση στο νοσοκομείο.

redblack smallΕνα δεύτερο εργατικό ατύχημα σημειώθηκε στο εργοστάσιο της αλουμινοβιομηχανίας «Exalco» στη Γυρτώνη στη Λάρισα.Το ατύχημα ήταν αποτέλεσμα της εντατικοποίησης της δουλειάς που επιβάλλει η εργοδοσία με στόχο το κέρδος,στον βωμό του οποίου δεν διστάζει να θέσει σε κίνδυνο τις ζωές των εργαζομένων.

redblack smallΑπλήρωτη εργασία και απολύσεις από την εργοδοσία της αλλαντοποιίας «ΒΙΚΗ».Η εργοδοσία της αλλαντοποιίας «ΒΙΚΗ» προχώρησε σε μια ακόμη απόλυση εργαζόμενου που εργάζονταν για πολλά χρόνια, με το αιτιολογικό ότι «κοστίζει ακριβά».Η απόλυση έρχεται να προστεθεί στο καθεστώς αυθαιρεσίας που έχει επιβάλλει η εργοδοσία με απλήρωτη εργασία για μεγάλο χρονικό διάστημα. Η απλήρωτη εργασία και οι απολύσεις είναι καθεστώς στην συγκεκριμένη βιομηχανία με την εργοδοσία να επιβεβαιωνει οτι το αίμα των εργατών είναι ο πλούτος των αφεντικών,καθώς καρπώνεται τον πλούτο που παράγουν οι εργαζόμενοι.

redblack smallΜε μείωση αποδοχών ή απολύσεις εκβιάζει η διεύθυνση της εταιρεία «Χαϊδεμένος ΑΕΒΕ» τους εργαζόμενους.Συγκεκριμένα,η εργοδοσία απειλεί με μείωση των αποδοχών των εργαζομένων κατά 20% ή αλλιώς θα χάσουν τη δουλειά τους.

redblack smallΜε κινητοποιήσεις απαντούν οι εργαζόμενοι της «Χαλυβουργίας Ελλάδος» στον Βόλο στο καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας που προσπαθει να επιβάλλει η εργοδοσία. Οι εργαζόμενοι πραγματοποιούν κυλιόμενες στάσεις εργασία με ταυτόχρονες συγκεντρώσεις έξω από το εργοστάσιο.
redblack smallΣε απεργία προχώρησαν οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο «Nautica» στην Ρόδο οι οποίοι είναι απλήρωτοι για πολλούς μήνες. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε απόγνωση, καθώς άλλαξε η ιδιοκτησία της επιχείρησης και δεν έχουν πάρει καμία δέσμευση για το αν, πότε και από ποιον θα εξοφληθούν τα δεδουλευμένα τους.

redblack smallΜπαράζ προσλήψεων εν’οψει των εκλογών.Σύμφωνα με δημοσίευμα της “Εφημερίδας των Συντακτών”,η αρμόδια επιτροπή του Συμβουλίου της Επικρατείας,αποφάσισε:την πρόσληψη, μέσω του ΟΑΕΔ, 32.433 ανέργων με πεντάμηνες συμβάσεις εργασίας σε δήμους,σε έργα ανασκαφής, συντήρησης και αποκατάστασης μνημείων και αρχαιολογικών χώρων ,καθώς και στα εργοστάσια της Ανώνυμης Εταιρείας Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης στο Πλατύ Ημαθίας και τις Σέρρες.

redblack smallΤέλος,μάχη για να μην κλείσει η Παιδοψυχιατρική Κλινική,δίνουν οι εργαζόμενοι του του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου (ΠΑΓΝΗ).Οι εργαζόμενοι του ΠΑΓΝΗ δίνουν μάχη εδώ και καιρό, για να παραμείνει ανοιχτή και να εξασφαλιστεί η λειτουργία της με μόνιμο προσωπικό και να διασφαλιστεί η συνέχιση της λειτουργίας της κλινικής με δημόσιο και δωρεάν χαρακτήρα και ένταξή της στον οργανισμό του νοσοκομείου.Επίσης διεκδικούν την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων του προσωπικού που τους οφείλεται εδώ αρκετούς μήνες καθώς και των των εφημεριών.

Υψώνουμε τη φωνή μας και δηλώνουμε: «ΠΟΤΕ ΞΑΝΑ ΑΥΤΟ»

00d9b1e39f02d57be65ad2a9a6eaa3b8_MΣυνέλευση Ομάδας Δράσης κατά της Αστυνομικής Βίας/Αυθαιρεσίας και του Εκφασισμού της Κοινωνίας Γράμμα/καταγγελία του συναγωνιστή μας Yves, πό το Καμερούν, με σύντομη περιγραφή των όσων βίωσε, ως σκληρά εργαζόμενος, χωρίς δικαιώματα, το Καλοκαίρι που πέρασε:
L’histoire personnelle que je veus partager avec vous est celle de mes patrons le travail et moi qui commence le 12-05-2015 . Lorsque je rencontre mes patrons car j’en avais deux, je trouve en eux des personnes aux apparences gentil, simpa et soucieux pour le travailleur que j’etais, c’est par la suite que je comprend qu’ils me caressaient dans le sens des poils pour mieux me devorer. en effet, lorsque je commence le travail, ils me donne des taches
et des heures de travail bien precises et par la suite je devais tout faire et meme travailler des heures et des heures supplementaires dans des
conditions ridicule et parfois sur une tonne d’ injures allant meme jusqu’a preciser la couleur ma couleur, je ne pouvais pas rester une minute sans
rien faire car on me trouvais toujours de quoi faire meme s’ il fallait faire le travail des autres ou meme laver ce qui est propre, je commencais le
travail avant tout les autres et je terminais après tout les autres. mes conditions de travail alors…
je dormais a la cuisine car il fallait choisir entre ou dormait le chien et celle-ci qui etais a la fois le magasin et dans cette cuisine se trouvaient
des frigos, des appareils pour toss, appareil pour frirre des pomme,et toute la game d’appareil musicale, il est a preciser que tout ces appareils
fontionnaient entre 9h-20h et tres souvent au dela en degageant une chaleur d’ete en ete, je devais supporter cela toute les nuits avec
l’assistance de nombreux moustique et parfois aussi de la musique tres tres haute car il y’ avait des jours ou ils organisaient des fetes jusqu’ a
tres tres tard la nuit et que j’ etais parfois reveiller en plein sommeil pour arreter les appareil musicaux, generateur et autre et les ranger.
Je m’etais arrête de demander a manger car a un moment donne il falais la signature tu patron pour manger et je remarquais que cette
regle n’etais appliqué qu’a moi, je faisais donc venir mes provisions nutritionnelle d’athene par poste a l’adresse du patron et celles ci etaient
toujours ouvertes avant de me parvenir. mon salaire journalier le plus bat de tous passait parfois par les mains de d’autres employers comme moi
pour me parvenir et me le balancait parfais sous la porte des toilettes si je m’ y car presser de rentrer après la fermeture et moi presser de me mettre
a l’aide sachant qu’ apres la fermeture je resterai sans eau et lumiere seul au monde. Je me souviens qu’un jour j’ai perdu mon porte feuille avec tout mes papiers a l’ interieur y compris de l’argent et que quelques 12 jour plus tard je l’ai retrouve sans argent et avant cela, j’avais déjà fais plus de 20KM a pied pour aller le declarer a la police après plusieurs promesse non tenu de mes patrons de m’ y conduire en voiture. je me sentais de plus en plus tres mal de continuer a travailler laba et je leur ai dit a deux reprises que je serais tres volontier d’arreter le travail s’ ils me payaient ce qu’ils me devaient. a chaque fois, ils trouvaient les mots pour me convaincre de rester jusqu’au dimanche 23-08-2015 ou je me suis decide d’ arreter sans ouverture aux negociations
Ils n’ont retenu 2 jours Durant laba contre ma velonte car il voulaient seulement me donner la moitie de mon argent en me donnant un choix si je ne voulais pas le prendre entre m’enculer ou aller au tribunal, choix que je ne pouvais pas faire bien evidament c’est donc ou je leur propose donc que je pouvais continuer le travail s’ il me payaient tout mon argent, et ils ont donc sauter sur l’occasion en me repondant OK, on te donne la moitie de ton argent et tu travail les 10 jours restant avant la fermeture avec une reduction de salaire de 50% que nous te donnerons avec l’autre moitie de la dette a la fermeture.
Je l’ai accepter dans le but d’ informer les membres “OMADA DRASIS” donc j’en fais parti et a qui je reitere mes scincere remerciments… de m’ avoir apporte l’aide et le soutient neccessaire qui ont contribuer a retablir mes droits mais aussi les devoirs du patron…
Je voudrais bien continuer a vous raconter ma meaventure dans ce lieux car elle ont ete tres tres nombreuse et pourais prendre tout un roman d’ histoire raciste mais vous avez eu la les fais majeurs et l’ idee generale de certains patrons qui apparaissent parfois bien au yeux de la societe mais au fond ils sont hummmmmmmmmm ??? mon histoire en donne une reponse, une fois de plus “MERCI A OMADA DRASIS POUR PLUS JAMAIS CA “.
Μετάφραση του γράμματος στα Ελληνικά από τη φίλη μας Katerina Chartzoulaki:

Η προσωπική ιστορία που θέλω να μοιραστώ μαζί σας είναι η ιστορία των αφεντικών μου, της δουλειάς και η δική μου, η οποία αρχίζει στις 12-5-2015.
Όταν συνάντησα τα αφεντικά μου, που ήταν δύο, μου φάνηκε ότι ήταν άνθρωποι καλοί, συμπαθητικοί, άνθρωποι που νοιάζονταν για μένα, τον εργαζόμενό τους. Στη συνέχεια συνειδητοποίησα ότι απλώς με
καλόπιαναν, μόνο και μόνο για να μπορέσουν πιο εύκολα να με καταβροχθίσουν αργότερα.
Πράγματι, όταν ξεκίνησα να εργάζομαι, το ωράριο εργασίας και τα καθήκοντα που μου ανέθεταν ήταν καθορισμένα με ακρίβεια. Έπειτα όμως, ήμουν υποχρεωμένος να κάνω τα πάντα, ακόμα και να δουλεύω ολόκληρες ώρες πέρα από το ωράριο, κάτω από εξευτελιστικές συνθήκες και πολλές φορές σε τόνο απροκάλυπτα προσβλητικό, που έφτανε μέχρι και σε αναφορές στο χρώμα μου· δεν μπορούσα να μείνω ούτε λεπτό χωρίς να είμαι απασχολημένος, καθώς έβρισκαν διαρκώς κάτι να μου αναθέσουν, ακόμη και αν αυτό σήμαινε ότι θα έπρεπε να κάνω τη δουλειά κάποιου άλλου ή ακόμη και να πλύνω κάτι που ήταν ήδη καθαρό· ξεκινούσα τη δουλειά πρώτος, πριν από όλους τους άλλους, και τελείωνα τελευταίος, αφού όλοι οι υπόλοιποι είχαν τελειώσει.
Και ως προς τις συνθήκες της δουλειάς μου… Κοιμόμουν στην κουζίνα καθώς είχα να επιλέξω μεταξύ αυτής και του να κοιμάμαι εκεί που κοιμόταν ο σκύλος. Η κουζίνα αυτή ήταν ουσιαστικά ο χώρος του καταστήματος και μέσα σ’ αυτή την κουζίνα βρίσκονταν όλα τα ψυγεία, οι τοστιέρες, οι φριτέζες, και μια ολόκληρη γκάμα από εξοπλισμό για αναπαραγωγή μουσικής -εδώ θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι όλες αυτές οι συσκευές λειτουργούσαν από τις 9 το πρωί ως τις 8 το βράδυ, πολύ συχνά και πέραν αυτής της ώρας, εκλύοντας αφόρητη ζέστη μέσα στην ήδη αφόρητη ζέστη του καλοκαιριού- και έπρεπε να τα υπομένω όλ’ αυτά κάθε νύχτα, μαζί με αμέτρητα κουνούπια και ενίοτε το θόρυβο από μουσική σε πολύ μεγάλη ένταση, αφού κάποιες μέρες οργάνωναν πάρτι ως πολύ αργά τη νύχτα, οπότε ξυπνούσα διακόπτοντας απότομα το νυχτερινό ύπνο μου, προκειμένου να κλείσω τα στερεοφωνικά και τη γεννήτρια, και να τα τακτοποιήσω στη θέση τους.
Σταμάτησα να ζητάω φαγητό καθώς από ένα σημείο και μετά χρειαζόταν υπογραφή από το αφεντικό για να μπορώ να τρώω και παρατήρησα ότι αυτός ο κανόνας ίσχυε μόνο για μένα· έτσι, κανόνισα ώστε οι προμήθειές μου σε τροφή να μου αποστέλλονται από την Αθήνα ταχυδρομικώς στη διεύθυνση του αφεντικού μου, και τα δέματα ήταν πάντοτε ανοιγμένα όταν έφταναν στα χέρια μου. Το ημερομίσθιό μου ήταν το χαμηλότερο όλων και συχνά περνούσε από τα χέρια άλλων υπαλλήλων πριν φτάσει σε μένα· κάποιες φορές μου το πετούσαν κάτω από την πόρτα της τουαλέτας, αν εκείνη την ώρα τύχαινε να βρισκόμουν εκεί, επειδή βιάζονταν να γυρίσουν στα σπίτια τους μετά το κλείσιμο και γω βιαζόμουν να προλάβω να εξυπηρετήσω τις ανάγκες μου, γνωρίζοντας ότι μετά από το κλείσιμο, θα έμενα χωρίς νερό και φως, ολομόναχος στον κόσμο.
Θυμάμαι ότι μία μέρα έχασα το πορτοφόλι μου που περιείχε όλα μου τα χαρτιά και χρήματα· 12 μέρες αργότερα το βρήκα χωρίς τα χρήματα· προηγουμένως, είχα ήδη κάνει πάνω από 20 χιλιόμετρα με τα πόδια για
να πάω στην αστυνομία να δηλώσω την απώλεια, αφού τα αφεντικά επανειλημμένα υποσχέθηκαν ότι θα με πάνε με το αυτοκίνητο, υπόσχεση που ποτέ δεν τηρήθηκε. Μέρα με τη μέρα αισθανόμουν όλο και πιο άσχημα στη σκέψη ότι θα συνέχιζα να εργάζομαι εκεί και τους είπα δύο φορές ότι θα σταματούσα τη δουλειά αν μου πλήρωναν όσα μου όφειλαν. Κάθε φορά, έβρισκαν τον τρόπο να με πείσουν να μείνω, ως την Κυριακή 23-08-2015 οπότε αποφάσισα να σταματήσω τη δουλειά χωρίς να δώσω κανένα περιθώριο διαπραγμάτευσης.
Με κράτησαν εκεί 2 ημέρες χωρίς τη θέλησή μου, καθώς ήθελαν να μου δώσουν μόνο τα μισά από τα χρήματά μου, λέγοντάς μου ότι αν δεν τα ήθελα, ή να πάω να γαμηθώ, ή να πάω στα δικαστήρια· δεν είχα βέβαια τέτοια επιλογή. Έτσι τους πρότεινα να συνεχίσω να δουλεύω αν μου πλήρωναν όλα τα χρήματά μου, και αυτοί άδραξαν την ευκαιρία και μου είπαν ΟΚ, σου δίνουμε τα μισά λεφτά και δουλεύεις τις υπόλοιπες 10 μέρες που απομένουν πριν το κλείσιμο, με 50% μείωση στο μισθό, τον οποίο θα σου πληρώσουμε στο κλείσιμο, μαζί με το άλλο μισό της οφειλής. Το δέχτηκα με σκοπό να ενημερώσω τα μέλη της Ομάδας Δράσης κατά της Αστυνομικής Βίας – Αυθαιρεσίας & του Εκφασισμού της Κοινωνίας, στην οποία ανήκω και προς την οποία εκφράζω για ακόμη μία φορά τις ειλικρινείς ευχαριστίες μου… για το γεγονός ότι μου προσέφεραν βοήθεια και την απαραίτητη υποστήριξη προκειμένου να αποκαταστήσω τα δικαιώματά μου όπως επίσης και τις υποχρεώσεις μου απέναντι στο αφεντικό… Θα ήθελα πολύ να συνεχίσω με τη διήγηση των όσων πέρασα εκεί, καθώς έζησα πάρα μα πάρα πολλές περιπέτειες που θα μπορούσαν να σχηματίσουν ένα ολόκληρο μυθιστόρημα για μια ρατσιστική ιστορία· ωστόσο, έχετε τα πιο σημαντικά γεγονότα και τη γενική ιδέα σχετικά με κάποια αφεντικά που πολλές φορές μοιάζουν καλά στα μάτια της κοινωνίας αλλά κατά βάθος είναι ………..;;; Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση βρίσκεται στην ιστορία μου. Για ακόμη μια φορά, «ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗΣ ΒΙΑΣ – ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑΣ & ΤΟΥ ΕΚΦΑΣΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ, ΓΙΑ ΤΟ ~ΠΟΤΕ ΞΑΝΑ ΑΥΤΟ~».
ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
Βιτρίνες λουσάτες, κάτεργα για Έλληνες και αλλοδαπούς εργάτες.
Αλληλεγγύη στα ταξικά μας αδέρφια!
Πίσω από την βιτρίνα ενός «μοδάτου» μπαρ στην παραλία Λούρου, το Ibiza beach bar, κρύβεται ο ρατσισμός, η εκμετάλλευση και η υποτίμηση της εργασίας αλλοδαπού εργάτη. Η εξαρτημένη εργασία προάγει και ευνοεί σχέσεις ανισότητας, όσο και αν τα αφεντικά θέλουν να παρουσιάζουν «πως είμαστε συνεργάτες», «φίλοι», «δικά τους παιδιά», είναι στάχτη στα μάτια της εργατικής τάξης για να συντελείται το έγκλημα της αδήλωτης και απλήρωτης εργασίας με την ανοχή των εργαζομένων. Ο ίδιος ο εργαζόμενος εξέφρασε όλες του τις ενστάσεις επανειλημμένα τόσο στα αφεντικά, όσο και σε μέλη της «Ομάδας Δράσης κατά της αστυνομικής βίας/αυθαιρεσίας και του εκφασισμού της κοινωνίας».
Ως ομάδα δράσης μετά απο αίτημα του ίδιου του συντρόφου μας, εργαζόμενου στο παραλιακό μπαρ, μεταβήκαμε 4 απο εμάς στις 31/08/2015 στο σημείο όπου εργαζόταν, για να σταθούμε αλληλέγγυες/οι στο πλάι του και να ενισχύσουμε τις προσπάθειές «απεγλωβισμού» του από τις μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας και συμπεριφορές των αφεντικών του. Ήμασταν εκεί όταν το αφεντικό με απαξίωση «πλήρωσε» τον εργαζόμενο με ημερομίσθιο 10 ευρώ πετώντας του τα χρήματα κάτω απο την πόρτα της τουαλέττας – η πλήρης απαξίωση της αξίας της προσφερόμενης εργασίας! Ήμασταν εκεί όταν φώναζε στον εργαζόμενο να μείνει και να φυλάει το μαγαζί κατα τη διάρκεια της νύχτας, αναθέτοντας του και καθήκοντα νυχτοφύλακα. Τέτοια ήταν η βιασύνη του αφεντικού του έφυγε ενώ ο εργαζόμενος βρισκόταν στην τουαλέττα. Για μια ακόμα φορά έγινε προσπάθεια διαπραγμάτευσης απο τον ίδιο τον εργαζόμενο, όμως το αφεντικό δεν εμφανίστηκε στο ραντεβού που έκλεισαν. Την επόμενη ημέρα δεν κατάφερε να εντοπίσει το αφεντικό του, παρόλες τις προσπάθειες που έκανε και υπέβαλλε την παραίτησή του διαμέσω των συναδέλφων του. Χρειάστηκε η τηλεφωνική παρέμβαση της δικηγόρου μας, κ. Γιάννας Κούρτοβικ, μια φιλική κουβέντα -με πρωτοβουλία των αλληλέγγυων- με τον πατέρα του φερόμενου ως ιδιοκτήτη του μαγαζιού, προκειμένου να αρχίσει να «κινητοποιείται» και να ζητά ο ίδιος συνάντηση με τον πρώην εργαζόμενο του. Μιας και κατάλαβε ότι ο εργαζόμενος δεν είναι πια μόνος του έρμαιο των εκβιασμών και απειλών που είχε δεχθεί στο παρελθόν. Έγινε καταγγελία στο αρμόδιο γραφείο του ΙΚΑ για την αδήλωτη εργασία ενώ του εξώφλησε το συμφωνηθέν ποσόν. Κανένας μόνος του απέναντι στα αφεντικά και σε οποιονδήποτε καταπατά ανθρώπινα και εργατικά δικαιώματα «PLUS JAMAIS CA». Μηδενική ανοχή σε όλους εκείνους που είτε με το μαστίγιο είτε με το καρότο προσπαθούν να επιβάλλουν καθεστώς εκμετάλλευσης, ρατσισμού, εκφοβισμού και τρομοκρατίας σε χώρους εργασίας και αλλού. Υψώνουμε τη φωνή μας και δηλώνουμε: «ΠΟΤΕ ΞΑΝΑ ΑΥΤΟ».

ΠΗΓΗ:Ελεύθερο Αυτοδιαχειριζόμενο Θέατρο Εμπρός

Μοίρασμα κειμένου Σαββατο πρωί στην Πανεπιστημίου για την εκδικητικά απολυμένη Ελένη Σ. απο τα ΑΒ Βασιλόπουλος Xολαργού

Μοίρασμα κειμένου Σαββατο πρωί στην Πανεπιστημίου για την εκδικητικά απολυμένη Ελένη Σ. απο τα ΑΒ Βασιλόπουλος Xολαργού
a b g

Ακολουθεί το κείμενο που μοιράστηκε:


Γνωρίζεις για τον αγώνα της συναδέλφου
Ελένης Σ. που απολύθηκε
από το ΑΒ Βασιλόπουλος (κατάστημα Χολαργού);

Η συνάδελφος Ελένη Σ. απολύθηκε από το ΑΒ Βασιλόπουλος στις 16 Φλεβάρη μετά από ταπεινωτική συμπεριφορά σε βάρος της από το διευθυντή καταστήματος Χολαργού. Η Ελένη εργαζόταν 15 χρόνια ως 4ωρη στο ΑΒ Βασιλόπουλος, στα καταστήματα Αγίας Παρασκευής, Παπάγου, Χολαργού.

Απολύθηκε επειδή διεκδίκησε τα δικαιώματά της και επειδή αντέδρασε στις απειλές που δεχόταν προσωπικά από το διευθυντή καταστήματος. Συγκεκριμένα: απαίτησε το 10λεπτο διάλειμμα που δικαιούνται οι 4ωροι εργαζόμενοι, διαμαρτυρήθηκε για τις απλήρωτες υπερωρίες καθώς οι διευθυντές κρατούν τους εργαζόμενους της βραδινής βάρδιας μισή ώρα επιπλέον στο μαγαζί, υπερασπίστηκε ανοιχτά την Κυριακάτικη αργία, ζήτησε να εφαρμόζεται το κυλιόμενο ρεπό και να μην υποχρεώνονται οι εργαζόμενοι σε καθήκοντα καθαριότητας που δεν τους αντιστοιχούν. Παρά τις συνεχείς πιέσεις ώστε να παραιτηθεί (έτσι η εργοδοσία θα γλίτωνε και την αποζημίωση), η Ελένη Σ. δεν έκανε πίσω. «Έχεις μεγάλη γλώσσα», της είπε ο διευθυντής και την απέλυσε. Πρόκειται για μια ξεκάθαρα καταχρηστική και εκδικητική απόλυση. Η συνάδελφος κατήγγειλε την απόλυση και ζητά την επαναπρόσληψή της καθώς και τις απλήρωτες υπερωρίες.

Η εργοδοσία στο ΑΒ Βασιλόπουλος (που πλειοψηφικά ανήκει στον βελγικό όμιλο αλυσίδων σουπερμάρκετ Delhaize) ακολουθεί ταχτική ανακύκλωσης των εργαζομένων, ώστε να υπάρχει καθεστώς ανασφάλειας και φόβου, Έτσι εξασφαλίζει επίσης χαμηλό εργατικό κόστος (όσο είναι δυνατόν, όχι παλαιοί εργαζόμενοι με κατοχυρωμένα δικαιώματα). Αξιοποιεί παράλληλα τα επιδοτούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ (voucher, κοινωφελής εργασία κ.α.) που προσφέρουν δωρεάν εργασία στους εργοδότες. Το ΑΒ Βασιλόπουλος πρωτοπορεί και στην καταστρατήγηση της Κυριακάτικης αργίας. Διαφημίζει μάλιστα προσφορές 10% για όσους ψωνίζουν την Κυριακή.

Από την πρώτη στιγμή στο πλευρό της συναδέλφου βρέθηκαν πολλές συλλογικότητες κατοίκων της περιοχής, καθώς και συλλογικότητες εργαζομένων. Η πρώτη διαμαρτυρία έξω από το ΑΒ Χολαργού έγινε στις 28/2. Ακολούθησαν πολλές άλλες έξω από το συγκεκριμένο κατάστημα, αλλά και έξω από καταστήματα σε άλλες περιοχές της Αθήνας και σε άλλες πόλεις. Αλληλέγγυοι/ες βρέθηκαν και στην Επιθεώρηση Εργασίας για να υποστηρίξουν την απολυμένη συνάδελφο.Συγκροτήθηκε Συνέλευση Αλληλεγγύης που με συστηματικό τρόπο και επιμονή σχεδιάζει όλους αυτούς τους μήνες τις κινητοποιήσεις.

Η γνωμοδότηση της Επιθεώρησης Εργασίας μετά την 3μερή συνάντηση υπήρξε θετική για την Ελένη. Καλεί την εταιρεία να προχωρήσει σε επαναπρόσληψη ώστε να μην χρειαστεί να υπάρξει δικαστική διαμάχη. Η εργοδοσία παρ’ ότι έχει πιεστεί από τις κινητοποιήσεις και τη δημοσιοποίηση, επιμένει στην αδιαλλαξία της. Όμως και το κίνημα αλληλεγγύης επιμένει μέχρι τη δικαίωση της συναδέλφου.

Όλοι/ες ξέρουμε την άθλια πραγματικότητα που υπάρχει στους χώρους δουλειάς, ιδαίτερα στο χώρο του Εμπορίου: μισθοί πείνας, αναγκαστικές υπερωρίες, απλήρωτες υπερωρίες, εργοδοτική και διευθυντική τρομοκρατία, εντατικοποίηση, απληρωσιά / καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων, απολύσεις, παραβίαση του ωραρίου εργασίας, δουλειά την Κυριακή…. Ιδιαίτερα μετά τη λαίλαπα των μνημονίων και των μνημονιακών νόμων, η βαρβαρότητα των εργοδοτών έχει αποχαλινωθεί.

Ο αγώνας για την επαναπρόσληψη της Ελένης χρειάζεται τη στήριξη όλων μας. Το ελάχιστο που μπορούμε να κάνουμε είναι να ΜΠΟΫΚΟΤΑΡΟΥΜΕ το ΑΒ Βασιλόπουλος μέχρι να γυρίσει η απολυμένη συνάδελφος πίσω στη δουλειά της.

Αλληλεγγύη στον αγώνα της Ελένης θα είναι να οργανώσουμε την αντίσταση και τη διεκδίκηση και στους δικούς μας χώρους δουλειάς. Να στριμώξουμε τους εργοδότες διεκδικώντας όσα μας έκλεψαν και πολύ περισσότερο όσα μας ανήκουν. Οι κατακτήσεις των εργαζομένων σε ένα χώρο δουλειάς είναι κατακτήσεις για όλους τους εργαζόμενους. Αυτοί έχουν ως όπλο εναντίον μας την τρομοκρατία των απολύσεων, εμείς έχουμε ως όπλο εναντίον τους την ενότητα και τη συναδελφικότητα. Ας τρομοκρατήσουμε τους τρομοκράτες, δηλαδή τους εργοδότες.

Αξίζει να αναφερθεί η στάση του σωματείου με την επωνυμία «Ένωση Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων & Σούπερ Μάρκετ Αθηνών-Πειραιώς», που υποτίθεται ότι εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στα σούπερ μάρκετ και στο ΑΒ Βασιλόπουλος. Το σωματείο αυτό δεν υπερασπίστηκε την απολυμένη συνάδελφο. Στο σωματείο αυτό μέλη του Δ.Σ. είναι υψηλόβαθμα στελέχη από το ΑΒ Βασιλόπουλος. Είναι ένα σωματείο φάντασμα που δεν κάνει συνελεύσεις, δεν έχει μητρώο μελών, δεν έχει συνδρομές. Είναι ένα σωματείο που υπάρχει για να εξυπηρετεί την εργοδοσία. Στις εκλογές του σωματείου οι προϊστάμενοι και οι διευθυντές παροτρύνουν τους υπαλλήλους να πάνε να ψηφίσουν υποδεικνύοντας ποιους υποψήφιους πρέπει να ψηφίσουν. Η άρνηση της συναδέλφου Ελένης να ψηφίσει στις εκλογές-φάρσα του σωματείου το Νοέμβρη του 2014, αποτέλεσε μια από τις αφορμες ώστε να στοχοποιηθεί από τους διευθυντάδες. Το συγκεκριμένο σωματείο είναι μέλος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ). Αλήθεια η ΟΙΥΕ πως κρίνει τη στάση του συγκεκριμένου σωματείου; Μήπως αυτό που νοιάζει την ΟΙΥΕ είναι τα «κουκιά» των συνέδρων που «εκλέγονται» απ’ αυτό το σωματείο στο συνέδριό της; Αλήθεια η ΟΙΥΕ τι έχει κάνει για την απόλυση της Ελένης; μια ανακοίνωση για να βγει από την υποχρέωση;
Η αθλιότητα αυτή αναδεικνύει ακόμη πιο έντονα την ανάγκη για έναν άλλου τύπου συνδικαλισμό. Ο συνδικαλισμός δεν μπορεί να είναι ούτε φιλο-εργοδοτικός, ούτε κομματικός, πρέπει να είναι μαχητικός και αυτο-οργανωμένος.

Στις 12 Δεκέμβρη έχει οριστεί η εκδίκαση της προσφυγής της Ελένης, όπου ζητά ανάκληση απόλυσης και καταβολή των απλήρωτων υπερωριών. Οι κινητοποιήσεις από τη Συνέλευση Αλληλεγγύης και από άλλες συλλογικότητες συνεχίζονται. Ας σταθούμε στο πλευρό της συναδέλφου.

Η ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΕΝΗΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ.
ΚΑΘΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΠΡΕΠΕΙΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΜΑΙ ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ – ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΟΤΗΤΑ – ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ
ΝΑ ΦΤΙΑΞΟΥΜΕ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΟΜΕΣ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΒΑΣΗΣ
ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

Ελάτε σε επαφή με την ΕΣΕ για να οργανώσουμε την αντίσταση και την αλληλεγγύη

Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης # 80 απο το blog της ΕΣΕ-Αθήνας.

redblack smallΣοβαρή καταγγελία απο τον συναγωνιστή Yve από το Καμερούν, των όσων βίωσε, ως σκληρά εργαζόμενος, χωρίς δικαιώματα, το καλοκαίρι που πέρασε. Ο Υve δούλευε στους ελληναράδες εργοδότες σε συνθήκες σύχρονου κολαστηρίου.Δούλευε υπερωρίες που φυσικά δεν πληρωνόταν,τον ανάγκαζαν να κοιμάται στην κουζίνα , και φυσικά συχνά πυκνά του επιτίθοταν με ρατσιστικά σχόλια για το χρώμα του δέρματος του.Τα αφεντικά έφτασαν μάλιστα σε ένα ντελίριο ρατσισμού και παλιανθρωπιάς, να απαιτούν  να έχουν δώσει προηγουμένως ενυπογραφα άδεια προκειμένου να μπορέσει να φάει…..Οταν αποφάσισε δε να φύγει τα καθάρματα που το παίζαν αφεντικά του είπαν -τελείως αυθαίρετα ότι θα του δώσουν μόνο τα μισά δεδουλευμένα,απειλώντας και βρίζοντας τον ενώ τον κράτησαν παράνομα δύο ημέρες.

redblack smallΒιτρίνες λουσάτες, κάτεργα για Έλληνες και αλλοδαπούς εργάτες.
Αλληλεγγύη στα ταξικά μας αδέρφια! Τιτλοφορείται η ανακοίνωση που εξέδωσε για την υπόθεση του Yve,η «Ομάδα Δράσης κατά της αστυνομικής βίας/αυθαιρεσίας και του εκφασισμού της κοινωνίας». Στο κείμενο αναφέρεται οτι πισω από την βιτρίνα ενός «μοδάτου» μπαρ στην παραλία Λούρου, το Ibiza beach bar, κρύβεται ο ρατσισμός, η εκμετάλλευση και η υποτίμηση της εργασίας αλλοδαπού εργάτη. Η εξαρτημένη εργασία προάγει και ευνοεί σχέσεις ανισότητας, όσο και αν τα αφεντικά θέλουν να παρουσιάζουν «πως είμαστε συνεργάτες», «φίλοι», «δικά τους παιδιά», είναι στάχτη στα μάτια της εργατικής τάξης για να συντελείται το έγκλημα της αδήλωτης και απλήρωτης εργασίας με την ανοχή των εργαζομένων. Και καταληγει η ανακοίνωση:Μηδενική ανοχή σε όλους εκείνους που είτε με το μαστίγιο είτε με το καρότο προσπαθούν να επιβάλλουν καθεστώς εκμετάλλευσης, ρατσισμού, εκφοβισμού και τρομοκρατίας σε χώρους εργασίας και αλλού.

redblack small«Καψόνια στρατιωτικού τύπου » στην Ξάνθη σε βάρος εργαζομένων της «E-Value» για να …ανέβει η παραγωγικότητα…. Συγκεκριμένα τα «στρατιωτικού τύπου καψόνια» τα έκανε διευθυντικό στέλεχος της «E-Value» σε εργαζόμενους με την διευθύντρια της εταιρείας να καλύπτει τόσο τον συγκεκριμένο προϊστάμενο, όσο και την πρακτική της «βιωματικής άσκησης προσομοίωσης» όπως χαρακτήρισε το καψόνι. Η διευθύντρια της εταιρίας χαρακτήρισε την άσκηση αρκετά «προχωρημένη» ,ενώ οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι τους ανάγκασαν » να παραμεινουν όρθιοι με τα χέρια ψηλά, για αρκετή ώρα.

redblack smallΤρομοκρατία και απολύσεις απο την την εργολαβική εταιρεία καθαρισμού «2G FACILITY MANAGEMENT IKE» που έχει αναλάβει την καθαριότητα του Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» της Πάτρας.Η συγκεκριμένη εργολαβική εταιρεία,έχει επιβάλλει απαράδεκτες εργασιακές σχέσεις, αναγκάζοντας τους εργαζόμενους να εργάζονται πάνω από 40 ώρες την βδομάδα, πολλές φορές χωρίς ρεπό και χωρίς να πληρώνονται την υπερεργασία και υπερωρία τους. Τους φέρεται με απαξιωτικό και αυταρχικό τρόπο, δείχνοντας το αποκρουστικό πρόσωπο της εργοδοσίας. Επίσης από τον Αύγουστο που ανέλαβε την καθαριότητα ξεκίνησε να κάνει μαζικές απολύσεις σε εργαζόμενους, που διαμαρτύρονταν για τις συνθήκες εργασίας.

redblack smallΣε παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Εργασίας προχώρησαν την Τετάρτη 9/9 οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς του ιδρύματος «Παιδική Στέγη». Αντιπροσωπεία τους, μαζί με το κλαδικό σωματείο , συναντήθηκε με τον υπουργό Εργασίας και τη γενική γραμματέα Πρόνοιας, διεκδικώντας να δοθεί λύση στην απλήρωτη εργασία που επικρατεί στην συγκεκριμένη επιχείρηση.

redblack smallΣτάσεις εργασίας έκαναν οι εργαζόμενοι στα Πρακτορεία Τύπου,την Τρίτη 8 Σεπτέμβρη..Ειδικότερα δύο 4ωρες στάσεις εργασίας,πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στα Πρακτορεία Εφημερίδων,στην πρωινή και την απογευματινή βάρδεια, διαμαρτυρόμενοι για τις καθυστερήσεις πληρωμών καθώς και για την επίμονη άρνηση των εκδοτών να υπογράψουν νέα ΣΣΕ .

redblack smallΕνταση σημειώθηκε όταν οι συμβασιούχοι του Καναλιού της Βουλής εμποδίστηκαν να μπουν στα γραφεία του τηλεοπτικού σταθμού.Την εντολή για απαγόρευση εισόδου των συμβασιούχων που εργάζονται στο Κανάλι της Βουλής,στα κτίρια της οδού Αμαλίας -όπου στεγάζονται τα γραφεία του τηλεοπτικού σταθμού-σύμφωνα με δημοσίευμα της “εφημερίδας των συντακτων,φέρεται να έχει δώσει ο γενικός γραμματέας του Κοινοβουλίου,Γιώργος Θαλάσσης. Αξίζει να αναφερθεί πως οι συμβάσεις τους έχουν λήξει εδώ και αρκετούς μήνες, ωστόσο οι ίδιοι εξακολουθούν να εργάζονται στο Κανάλι, ενώ παράλληλα έχουν προσφύγει στη δικαιοσύνη.

redblack smallΣε δέκα απολύσεις εργαζομένων στις δύο μονάδες στην Τραγάνα και στην Λάρυμνα,προχώρησε η εργοδοσία της επιχείρησης «Ελληνικές Ιχθυοκαλλιέργειες».Η εργοδοσία μάλιστα προβαίνει σε απολύσεις εργαζομένων, ενώ τους χρωστάει δεδουλευμένα μηνών.Οι εργαζόμενοι βρίσκονται ήδη σε απεργιακή κινητοποίηση απαιτώντας την άμεση ανάκληση των απολύσεων και την καταβολή των δεδουλευμένων σε όλους τους εργαζόμενους.

redblack smallO tempora o mores!Mε εξώδικες αναφορές και ασφαλιστικά μέτρα απαντά η εργοδοσία της φαρμακευτικής εταιρείας «UNIPHARMA» στο Συνδικάτο Φαρμάκου για την ανακοίνωση-καταγγελία ενάντια στην απόλυση εργαζομένου.Η εργοδοσία της εταιρείας έχει μάλιστα το θράσος ζητά από το Συνδικάτο να αποσύρει την ανακοίνωσή του και να «ζητήσει δημόσια και εγγράφως συγγνώμη»,επειδή όσα γραφονται σε αυτήν είναι ψευδή και συκοφαντικά και όλως παραπλανητικά,με αποτέλεσμα να πλήττονται το κύρος και η αξιοπιστία καθώς και η φήμη της εταιρείας…

redblack smallΕνα ακόμα εργοδοτικό έγκλημα που …ξεπλύθηκε  ως εργατικό ατύχημα, σημειώθηκε στο εργοστάσιο της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης στο Πλατύ Ημαθίας. Η εργοδοτική δολοφονία- θανατηφόρο ατύχημα έγινε την Πέμπτη 10 Σεπτέμβρη.Ο 27χρονος εργαζόμενος έχασε την ζωή του την ώρα που πραγματοποιούσε εργασίες καθαρισμού σε σιλό.

redblack smallΔύο χρόνια από τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα από νεοναζιστικό τάγμα της Χ.Α. και τον φασίστα  Ρουπακιά ,σωματεία,συνδικάτα,εργατικές συλλογικότητες και σύσσωμος ο κόσμος της δουλειάς καλουν σε συγκέντρωση μνημης και αντίστασης στις 18 Σεπτέμβρη,στο Κερατσίνι στο σημείο δολοφονίας του  (Π.Τσαλδάρη 60).Για αποδοθεί φόρος τιμής στον άνανδρα δολοφονημένο αντιφασίστα και να μπεί τέλος στην δράση της ναζιστικής ,δολοφονικής συμμορίας.O φασισμός τσακίζεται στον δρόμο απο το κοσμο του αγώνα,τον κόσμο της εργασίας.Δεν ξεχνάμε δεν συγχωρούμε.

redblack smallΤην εργοδοτική αυθαιρεσία με κατάλυση της εργατικής νομοθεσίας αλλά και καταπάτηση κάθε εργατικού δικαιώματος στη εταιρεία «Ν. Κιολεΐδης», καταγγέλλει το Συνδικάτο Μετάλλου Μαγνησίας «Μήτσος Παπαρήγας». Yπενθυμίζεται πως οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας από 1/7/2015, καθώς τους οφείλονται οι δεδουλευμένες αποδοχές από το Φεβρουάριο του 2015 έως και σήμερα, ενώ στους εργαζόμενους οφείλονται και μέρος των αποδοχών απο το 2014 και το 2013.Οσον αφορα τις αποδοχες του 2013 και του 2014, οι εργαζόμενοι έχουν καταθέσει αγωγή απο την οποία βγήκε δικαστική απόφαση που τους δικαιώνει και επιβάλλει στον εργοδότη την άμεση καταβολή των οφειλομένων ποσών που περιγράφονται στην αγωγή.Καταγράφεται επίσης σωρεία εργασιακών αυθαιρεσιών απο την εργοδοσία της «Ν. Κιολεΐδης» η οποία υποχρέωσε τους εργαζόμενους, αφού εξάντλησαν την κανονική τους άδεια να πάρουν πολλές φορες στην σειρά άδεια άνευ αποδοχών,ενώ απαγόρευσε την είσοδο σε εργαζομένους οι οποίοι δεν υπέγραψαν σε μία εκ νέου άδεια άνευ αποδοχών.

redblack smallΤέλος, υψηλά ήταν τα ποσοστά ανεργίας και για τον Ιούνη σύφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Υπηρεσίας (ΕΛΣΤΑΤ),φθάνωντας το 25,2%.Οπως προκύπτει από στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η ΕΛΣΤΑΤ, η ανεργία τον Ιούνη του 2015, ανήλθε στο 25,2% έναντι 26,6% του Ιούνη του 2014 και 25% του Μάη του 2015. Τον Ιούνη του 2015, το σύνολο των απασχολουμένων εκτιμάται ότι έφτασε τα 3.584.973, περίπου 40 χιλιάδες περισσότεροι από τον Ιούνη του 2014, αλλά μειωμένοι κατά 42 χιλιάδες σε σχέση με το Μάη του 2015. Οι άνεργοι έφτασαν το 1.204.844, μειωμένοι κατά 81 χιλιάδες από τον Ιούνη του 2014 και κατά 2,5 χιλιάδες σε σχέση με το Μάη του 2015. Ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός έφτασε τα 3.298.166 άτομα, μειωμένος κατά σχεδόν 8 χιλιάδες σε σχέση με τον Ιούνη του 2014 και αυξημένος κατά 41 χιλιάδες σε σχέση με το Μάη του 2015. Η ανεργία στους άνδρες διαμορφώθηκε στο 21,7% τον Ιούνη και στις γυναίκες στο 29,5%. Στους νέους ηλικίας 15-24 ετών η ανεργία διαμορφώθηκε στο 48,3%, στις ηλικίες 25-34 στο 32,1%, στην ηλικιακή ομάδα 35-44 στο 22,4% και στην ηλικιακή ομάδα 45-54 ετών στο 19,7%. Πρώτη σε ανεργία είναι η Περιφέρεια Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας με 27,1%, δεύτερη η Ηπείρου – Δ. Μακεδονίας με 26,7% και τρίτη η Περιφέρεια Αττικής με  ποσοστό 25,3%.

Dos palabras sobre el Fondo Solidario de ESE Atenas

 sabocat
Cinco años lleva en funcionamiento el Fondo Solidario de la Unión Sindical Libertaria (ESE) de Atenas. La idea de crear un fondo solidario estable surgió cuando el 31 de octubre del año 2009 recaudamos en un concierto 1060 euros para los gastos judiciales de los 6 miembros de ASI (Iniciativa Anarcosindicalista de Serbia) detenidos y enjuiciados por aquel entonces. El 15 de mayo de 2010 recaudamos 561 euros más. Este fue el punto de partida para la creación del Fondo Solidario.
Se trata de un fondo que se utiliza para apoyar única y exclusivamente a personas físicas, es decir, a trabajadores, parados e inmigrantes que se encuentran en situación de necesidad por haber sido despedidos, por estar en paro, por estar enfermos o haber sufrido un accidente o por cualquier otro motivo de carácter social. También se utiliza para apoyar a trabajadores en huelga o en lucha, como una forma de apoyar sus movilizaciones. Las ayudas solidarias que normalmentes se ofrecen son de 200 euros. No se hacen aportaciones a colectivos que se encuentran en lucha (p.ej., para gastos de propaganda). Este tipo de solidaridad es cubierta por los fondos regulares de ESE.
 
El Fondo Solidario se nutre de las contribuciones sistemáticas realizadas por amigos y colaboradores del mismo, asi como de las cuotas que pagan los miembros de ESE Atenas y del dinero recaudado con la edición de la Agenda de los Trabajadores de ESE y con diferentes actos realizados durante el año.
 
Las aportaciones solidarias se llevan a cabo después de debatir cada caso particular propuesto en la Asamblea General de ESE Atenas.
Desde mayo del 2010 hasta el 31 de julio del 2015 hemos aportado en total 7952 euros. Entre las aportaciones realizadas, caben destacar las realizadas a trabajadores que se encontraban en lucha o en huelga y las realizadas en apoyo a compañeros, trabajadores e inmigrantes en respuesta a un llamamiento público de solidaridad. Mencionemos los siguientes casos:
– para los trabajadores en huelga de las pastelerías BLE en Salónica
– para los trabajadores en huelga de Altos Hornos de Grecia en Asprópirgos
– para los trabajadores en huelga de PHONEMARKETING
– para los trabajadores de la fábrica autogestionada VIO.ME. en Salónica
– para apoyar los fondos huelguísticos del sindicato de trabajadores de enseñanza media (ELME) de la zona occidental de Atenas (Peristeri)
– para el compañero Panos Bijos, que nos abandonó recientemente, en su lucha contra el cáncer
– para el Comité de Solidaridad con los Presos Políticos de Turquía y el Kurdistán en apoyo a la compañera Eminé, refugiada política de Turquía que estuvo varios meses en las cárceles de Grecia
– para Gabriel A., golpeado en un ojo durante la manifestación antifascista de Keratsini en septiembre del 2013
– para las trabajadoras de la limpieza del ministerio de Economía despedidas
– para la Asociación Sindical de Trabajadores en Librerías, Papelerías y Editoriales de la Diputación Provincial de Attica (Atenas-Grecia) para los gastos judiciales de la compañera despedida de la librería «Eurípides» en Jalandri
– para los refugiados sirios
– para los gastos judiciales de la trabajadora despedida del Café Musical de Nea Smyrni
– para la Asociación Sindical de Trabajadores en Librerías, Papelerías y Editoriales de la Diputación Provincial de Attica (Atenas-Grecia) para los gastos judiciales de los detenidos durante la huelga del sector del libro que fue atacada por la policía a las puertas de la librería IANOS
– para los gastos judiciales de la compañera despedida de la ONG NOSTOS
– para una compañera despedida en el sector de la hostelería
– para el apoyo económico de los centros sociales que acogen a refugiados sirios en dos barrios de Atenas
– como aportación a los gastos de envío de la ropa recogida en el Centro Social Aftonomo Steki para los refugiados del campo de internamiento de inmigrantes de Leros
– para el inmigrante egipcio Wallid que fue maltratado por su empresario en Salamina
– para el Fondo de Solidaridad con los Presos Políticos
También se realizaron otras muchas aportaciones económicas que no fueron dadas a la luz a trabajadores e inmigrantes, todas ellas después de ser propuestos y discutidos sus casos en la asamblea de ESE Atenas.
 
Aparte del Fondo Solidario, ESE recaudó dinero para la lucha de las trabajadoras de la limpieza del ministerio de Economía despedidas. Se vendieron cupones emitidos por la coordinadora de despedidas y se recaudaron así 1783 euros.
 
Recientemente, ESE Atenas decidió en asamblea proceder a extender el funcionamiento del Fondo Solidario, haciendo un llamamiento para que los miembros de ESE de otras localidades de Grecia y cualquier otro compañero trabajador interesado pueda convertirse en socio del fondo.
Como no todo el mundo tiene las mismas posibilidades (hay personas en paro, otras que trabajan a tiempo parcial y otras que son estudiantes), hemos decidido la existencia de tres cantidades para los socios del fondo: 15 euros, 30 euros y 60 euros. Cada uno puede aportar según sus posibilidades. Las aportaciones se pueden realizar además en 2 ó 3 plazos. En cualquier caso, se entrega un recibo.
 
Invitamos a todos los compañeros a que contribuyan a dar una mayor extensión y eficacia a nuestro fondo. Ayudemos en la medida de lo posible a recaudar dinero, con la afiliación de nuevos socios, con actos públicos, con la distribución de nuestra agenda o de cualquier otra forma. Esforcémonos por que todos y cada uno de nosotros se implique lo más posible en la toma de decisiones, con propuestas para la distribución de las ayudas económicas, para actos, etc. Nuestra intención es que haya asambleas abiertas de ESE específicas para discutir todo lo relativo al Fondo Solidario.
Somos conscientes de que las necesidades de solidaridad y apoyo mutuo son muy grandes y aumentan continuamente. Somos conscientes también de que nuestro fondo no puede cubrir todas estas necesidades y de que nuestro apoyo tiene un carácter meramente simbólico. Pero a pesar de todas las dificultades, estamos decididos a continuar planteando esta desigual batalla, a la par que las batallas que planteamos cada día en los diferentes frentes de la lucha de clases. Invitamos a todos los colectivos del movimiento obrero y social a que creen fondos solidarios similares.
 
Apoya el Fondo Solidario de ESE Atenas.
 
Conviértete en socio del Fondo Solidario. Para ello puedes ponerte en contacto con cualquier miembro de ESE..
 
Puedes realizar tu aportación al Fondo Solidario también a través de la siguiente cuenta bancaria:
Piraeus Bank
                                                                                                     Número de cuenta: 5087-070937-715
IBAN: GR86 0172 0870 0050 8707 0937 715
                                                                                                                                                                                                BIC: PIRBGRAA
 




 Unión Sindical Libertaria de Atenas (ESE – Grecia)
http://ese.espiv.net/        00306941507846       ese-ath@espiv.net

Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης #79 από το blog της ΕΣΕ-Αθήνας.

redblack smallΠολλές ήταν οι εργατικές συλλογικότητες που συμμετείχαν και φέτος στη πορεία στις 5 Σεπτέμβρη στην Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.Ενδεικτικά να αναφέρουμε ότι μεταξύ άλλων ότι συμμετείχαν οι εργάτες της αυτοδιαχειριζόμενης ΒΙΟΜΕ,το Καραβάνι Αγώνα και Αλληλεγγύης,το ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WIND ,αλλά και άλλα σωματεία εργαζομένων στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα .Επίσης συμμετείχαν πολλές συλλογικότητες από τον αναρχικο & αντιεξουσιαστικό χώρο.Φυσικά όπως πάντα τα δικό τους πανηγύρια είχαν στήσει η ΓΣΕΕ η ΑΔΕΔΥ και το ΠΑΜΕ.
Παρόντες και οι ματ-αλλωρύχοι της της Eldorado που όπως ήταν αναμενόμενο,γιουχαρίστηκαν απο τον κόσμο της δουλειάς.Η απόλυτη ξεφτύλα ήταν πως οι ματ-αλλλωρύχοι της Χαλκιδικής συμμετείχαν στο μπόκ της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ.
Ισχυρή και ασφυκτική ήταν η παρουσία των μπάτσων με διμοιρίες ματ,διας και ασφαλητομάνι-αυτό που η πρώτη φορά αριστερά δεν θα επέτρεπε να ειναι παρόν στις διαδηλώσεις-καθώς και μπατσοελικόπτερο και δύο αύρες.

redblack smallΣυνέλευση της πρωτοβουλίας αλληλεγγύης εργαζομένων πραγματοποιήθηκε στο Ηράκλειο την Δευτέρα 31/08.Η πρωτοβουλία που συγκροτήθηκε στις 26/8/2015,ενάντια στις απολύσεις και κάθε μορφή εργοδοτικής τρομοκρατίας,έχει ως σκοπό να δημιουργήσει μια ασπίδα προστασίας απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία. Η πρωτοβουλία παλεύει για σταθερή δουλειά με πλήρη εργασιακά δικαιώματά για όλους,αυξήσεις στους μισθούς, συλλογικές συμβάσεις εργασίας που να καλύπτουν τις ανάγκες των εργαζομένων,5μερο – 7ωρο – 35ωρο και κατάργηση όλων των ευέλικτων ,προς όφελος των εργοδοτών, μορφών απασχόλησης (μπλοκάκι , voucher, κλπ).

redblack smallΑγωνιστικές κινητοποιήσεις ξεκίνησαν την Τετάρτη 02/09 οι εργαζόμενοι στην κλινική «Κυανούς Σταυρός»στην Θεσσαλονίκη, απαιτώντας με αυτό τον τρόπο τα δεδουλευμένα τους.Οι εργαζόμενοι της κλινικής «Κυανούς Σταυρός» του ομίλου «Euromedica» στη Θεσσαλονίκη, διεκδικούν να πληρωθούν τα δεδουλευμένα, περίπου 5 μηνών, που τους οφείλει η εργοδοσία.

redblack smallΜε απειλές ότι θα χάσουν τη δουλειά τους συνεχίζει να εκβιάζει η εταιρεία La Βolaget τις εργαζόμενες καθαρίστριες προσπαθώντας να υφαρπάξει τις υπογραφές τους για μείωση 55%. Η La Βolaget είναι η εταιρεία – εργολάβος που έχει «αναλάβει» ένα μέρος του έργου της καθαριότητας της τράπεζας Eurobank. Ασκώντας αφόρητη πίεση στις εργαζόμενες προσπαθεί να τις αναγκάσει να αποδεχτούν μισθό των 380 ευρώ τον μήνα.Ύστερα από συντονισμένες παρεμβάσεις του Συλλόγου Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα., η Διοίκηση της Τράπεζας αποδέχτηκε να επανεξετάσει το ζήτημα σε ένα μήνα και να μην εφαρμόσει την άμεση και αναδρομική (από 1/8) μείωση μισθού. Εν τούτοις η δουλεμπορική εταιρεία συνεχίζει ακάθεκτη τους εκβιασμούς και τις απειλές ότι όποια δεν υπογράψει θα χάσει τη δουλειά της και θα αντικατασταθεί άμεσα. Ο Συλλόγος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα απαιτει από την Διοίκηση της Eurobank να επαναφέρει στη τάξη την εν λόγω εταιρεία και τους εκπροσώπους της, να επανεξετάσει το ζήτημα των καθαριστριών και να ανταποκριθεί στο ελάχιστο αίτημά τους για διάλογο με τους εκπροσώπους του Συλλόγου .
redblack small24ωρη απεργία την Τρίτη 1η Σεπτέμβρη, έκαναν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία ανακύκλωσης πλαστικών «Θεοδοσίου Ελπίς»στην Θήβα.Οι εργαζόμενοι ζητούν,καταβολή των δεδουλευμένων τους για τους μήνες Ιούνη, Ιούλη και Αύγουστο, να πληρωθούν οι υπερωρίες, οι οφειλές για εργασία Σαββάτου, νυχτερινά και οι άδειες των δύο προηγούμενων σε όσους οφείλονται.,να ανακληθεί η απόλυση του γραμματέα της εργοστασιακής επιτροπής Jaswinder Kumar και πολλά άλλα.

redblack smallΤρομοκρατική απόλυση εργαζομένου προς ….παραδειγματισμο των υπόλοιπων,στην φαρμακευτική εταιρεία «UNIPHARMA».Ο εργαζόμενος απολύθηκε τη Δευτέρα 31 Αυγούστου με την άκρως προκλητική δικαιολογία, ότι ήταν αξύριστος και οτι αρνήθηκε να ξυριστεί.Οστόσο ο πραγματικός λόγος είναι ότι δεν ήταν αρεστός στην εργοδοσία γιατί διεκδικούσε τη μετατροπή της σύμβασής του, αφού είχε προσληφθεί ως ανειδίκευτος και εργαζόταν ως μηχανικός….

redblack small24ωρη απεργία την Πέμπτη 3 Σεπτέμβρη,πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία καλλυντικών «Σαράντης ΑΒΕΕ» οι οποίοι απαιτούν να σταματήσουν οι απολύσεις και να παρθούν πίσω όσες έχουν γίνει μέχρι τώρα.Χαρακτηριστική είνα η περίπτωση εργαζόμενου οποίος απολύθηκε από εργολάβο που συνεργάζεται με την ετιαρεία καλλυντικών, επειδή συμμετείχε και «παρακινούσε» κι άλλους στην απεργία που έγινε ενάντια στις απολύσεις, στις 6 Αυγούστου….

redblack smallΤσίπ(ρ)α δεν έχει πάνω του ο Συριζαίος δήμαρχος Περάματος Γιάννης Λαγουδάκης.- Οχι μόνο αποφάσισε την απόλυση των 20 καθαριστριών των σχολικών μονάδων, αλλά εξέδωσε και φιρμάνι προς τους διευθυντές των σχολείων, με το οποίο τους καλεί να…. πετάξουν έξω από τα σχολεία τις καθαρίστριες που διεκδικούν αγωνιστικά το δικαίωμα στη δουλειά!Σε ένα κρεσέντο θράσους ο δήμαρχος Περάματος στο ίδο έγγραφο εμφανίζει τις καθαρίστριες ως «επικίνδυνα στοιχεία», ικανά να προκαλέσουν από «κλοπές, φθορές» και «βανδαλισμούς» μέχρι «ατυχήματα εντός του σχολικού χώρου»……..

redblack smallΟι καθαρίστριες και καθαριστές σχολικών κτιρίων προχώρησαν σε κινητοποίηση την 1η Σεπτέμβρη στο υπουργείο Εσωτερικών, καθώς διαπιστώνεται ότι το αντεργατικό φαινόμενο παίρνει διαστάσεις σε σχολεία πολλών δήμων και δεν αφορα μονο τον Δήμο Περάματος,αφού πολλοί δήμαρχοι και άλλων περιοχών,αρνούνται να προχωρήσουν σε ανανεώσεις συμβάσεων.Οι καθαριστές και καθαρίστριες -που οπως είχαμε αναφέρει και στο προηγούμενο δελτίο εργατικής αντιπληροφόρηση,πέτυχαν τελικά διετή παράταση στις συμβάσεις τους-απαιτούν την έκδοση και την αποστολή διευκρινιστικής εγκυκλίου προς τους δήμους για την εφαρμογή του νόμου.
Μακεδονία ξακουστή, της… ανεργίας η χώρα.Οι προβλέψεις του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης,κάνουν λόγο για ποσοστά ανεργίας πάνω από 38% μέχρι τα τέλη του 2015. Σε πολλές περιοχές της Μακεδονίας η κατάσταση ειναι τραγική,μιάς και έχει περάσει ΗΔΗ το 38%.Σε Γιαννιτσά, Δράμα, Καστοριά και Κατερίνη, τα ποσοστά ανεργίας έχουν εκτιναχτεί στο 50%, στις Σέρρες φτάνουν το 45%, στην Εδεσσα 40%, στην Κοζάνη, τη Βέροια και τη Φλώρινα 35% και στη Χαλκιδική 20% .

redblack smallΤην ίδια ώρα μαζικές απολύσεις έγιναν στα σούπερ μάρκετ «Αρβανιτίδη»,σε Καλοχώρι και Μέτσοβο.Απολύθηκαν όλοι οι εργαζόμενοι από τα κατάστήματα στις δύο πόλεις στο στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης που ευαγγελίζεται η εργοδοσία και στην πραγματικότητα έχει σχέση με την εξαγορά των σούπερ μάρκετ «Αρβανιτίδη» από τον όμιλο «ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΥ » ..

redblack smallΜία ακόμα εργατική νίκη καταγράφηκε την περασμένη εβδομάδα αυτη την φορα στο Ηράκλειο Κρήτης,όπου έγινε επαναπρόσληψη εργαζόμενου.Συγκεκριμένα έγινε επαναπρόσληψη της απολυμένης καθηγήτριας και συνδικαλίστριας από το φροντιστήριο «ΕΠΙΛΟΓΗ» μετά από δυο μήνες συνεχούς αγώνα που έδωσε το Σωματείο Ιδιωτικής Εκπαίδευσης Ν. Ηρακλείου «Γαλάτεια Καζαντζάκη»,αλλά και συνάδερφοι της.
«Υπογράψτε τις μειώσεις σας, αλλιώς απολύεστε».Αυτό διαμήνυσε στους εργαζόμενους της, η εταιρεία La Bolaget, που έχει αναλάβει ένα μέρος της καθαριότητας της Eurobank.Ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥΔΑΠΤΤ) καταγγέλλει την La Bolaget, ότι απειλεί με απόλυση όσες εργαζόμενες δεν υπογράψουν σύμβαση με μειωμένες απολαβές, παρά το γεγονός ότι υπάρχει απόφαση της διοίκησης της τράπεζας σχετικά με το πάγωμα της διαδικασία και μάλιστα-ψευδώς- η εργολαβική εταιρεία υποστηρίζει ότι έχει συμμορφωθεί απόλυτα με την απόφαση,της διοίκησης της τράπεζας.

redblack smallΤέλος, άλλη μία απόπειρα εργοδοτικής δολοφονίας-που όπως είθισται χαρακτηριστήκε εργατικό ατύχημα-σημειώθηκε στην Φθιώτιδα,στην εταιρεία «ΣΕΛΟΝΤΑ» Ιχθυοτροφεία ΑΕΓΕ την Τρίτη 1η Σεπτέμβρη, με αποτέλεσμα τον βαρύ τραυματισμό εργαζόμενου. Πρός το παρόν δεν έχουν γίνει γνωστές οι συνθήκες κάτω απο τις οποίες προκλήθηκε ο βαρύς τραυματισμός του εργαζόμενου,αλλά οι εργαζόμενοι το αποδίδουν στην εντατικοποίηση της δουλειάς,στο βωμό της ανταγωνιστικότητας και του κέρδους των επιχειρηματιών που δεν διστάζουν να θυσιάσουν του εργαζόμενους , για την επιβίωση του συστήματος της εκμετάλλευσης