Παρέμβαση, έξω από το ιδιωτικό ιατρείο του Μιχάλη Χριστοφορίδη, στην Β. Σοφίας 37, πραγματοποιήθηκε στις 5 Μάη για τους απλήρωτους εργαζόμενους της κλινικής «Νέο Αθήναιον». Η παρέμβαση πραγματοποιήθηκε από πρώην εργαζόμενους της κλινικής, την Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Αθήνας και αλληλέγγυους-ες. Ανοίχτηκε πανό, μοιράστηκαν κείμενα, κολλήθηκαν αφίσες που έγραφαν: Χριστοφορίδη μην ξεχνάς μας χρωστάς και πετάχτηκαν τρυκάκια. Ο Χριστοφορίδης την ημέρα της παρέμβασης δεν πήγε στο ιατρείο του, γιατί τον περιμένανε εργαζόμενοι και αλληλέγγυοι. Ακύρωσε όλα τα ραντεβού του προκειμένου να αποφύγει την παρέμβαση για τα δεδουλευμένα των απλήρωτων εργαζομένων της κλινικής Νέο Αθήναιον. Εργαζόμενοι και αλληλέγγυοι πάντως από τη μεριά τους ξεκαθαρίζουν ότι θα συνεχίσουν απρόσκλητοι και με πείσμα τον αγώνα τους. Υπενθυμίζεται ότι ο Χριστοφορίδης, οφείλει τα δεδουλευμένα – κλεμμένα των εργαζομένων μετά το κλείσιμο της κλινικής ιδιοκτησίας του, ενώ άφησε άνεργους, απλήρωτους και ανασφάλιστους τους εργαζόμενους/ες της ιδιωτικής κλινικής «Νέο Αθήναιον» και συνεχίζει να πράττει το ίδιο, με την ανοχή του κράτους.
Το κείμενο της παρέμβασης έλεγε επακριβώς: ΕΡΓΑ ΚΑΙ ΗΜΕΡΕΣ … ΤΟΥ ΑΓΓΕΙΟΧΕΙΡΟΥΡΓΟΥ ΜΙΧΑΛΗ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΙΔΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΟΥ ΙΩΑΝΝΗ ΤΟΠΑΛΙΔΗ, ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΤΗΣ ΙΔ. ΚΛΙΝΙΚΗΣ ” ΝΕΟ ΑΘΗΝΑΙΟΝ”. H πρώην ιδιωτική κλινική «ΝΕΟ ΑΘΗΝΑΙΟΝ» στο Παγκράτι, ήταν συμφερόντων του αγγειοχειρουργού Μιχάλη Χριστοφορίδη, και του αναισθησιολόγου Ιωάννη Τοπαλίδη. Η κλινική ¨πτώχευσε ¨ το 2016, ύστερα από αίτηση, του Εμπορικού Διευθυντή της, Κων/νου Γιωτόπουλου και του Προσωπάρχη Κων/νου Διακουμή. Η εταιρεία που απασχολούσε 150 περίπου εργαζόμενους, ιδρύθηκε τον Ιούνιο του 2003 από τον όμιλο «EUROMEDICA», που κατείχε ποσοστό 35% στο μετοχικό της κεφάλαιο. Μεγαλομέτοχος δε στον όμιλο «EUROMEDICA» είναι η εταιρεία «Axon Συμμετοχών» που ανήκει στον επιχειρηματία Θωμά Λιακουνάκο, ο οποίος έχει προφυλακιστεί για υπόθεση καταβολής μίζας ύψους 1,6 εκατ. ευρώ προς τους Άκη Τσοχατζόπουλο και Γιάννη Σμπώκο, από offshore εταιρεία που φέρεται να του ανήκει. Παρά την πώλησή της σε επόμενους κλινικάρχες παρέμενε «συνδεδεμένο πρόσωπο» με τον όμιλο «EUROMEDICA». Η τελευταία της αγοραπωλησία πραγματοποιήθηκε το 2007. Η εργοδοσία ξεκίνησε τις καθυστερήσεις στην καταβολή των μισθών από τις αρχές του 2011. Αρχικά για ένα μήνα και, στη συνέχεια, με τους μήνες να προστίθενται ο ένας πάνω στον άλλον, με αποτέλεσμα, να όφειλε δεδουλευμένα από 6 έως και 17 μηνών στους περισσότερους από αυτούς και με τα «έναντι» να κυριαρχούν αντί της υποχρεωτικής καταβολής της μισθοδοσίας. Σε όλο αυτό το διάστημα, οι εργαζόμενοι «χόρταιναν» με μεγάλα λόγια και τις υποσχέσεις για αποκατάσταση της μισθοδοσίας τους. Μια τακτική που είχε σαν αποτέλεσμα η εργοδοσία να κερδίζει χρόνο, ουσιαστικά διογκώνοντας το ύψος των οφειλόμενων μισθών και με μόνιμη δικαιολογία την καθυστέρηση των αποπληρωμών από τον ΕΟΠΥΥ. Την ίδια περίοδο μετέφεραν από τα ταμεία της κλινικής σε προσωπικούς λογαριασμούς , ποσά άνω των 2 εκατομμυρίων ευρώ. Να σημειωθεί ότι η εταιρεία έκανε απόπειρες να ενταχθεί σε άρθρα του πτωχευτικού κώδικα (99 και 106β), μια γνωστή τακτική που ακολουθούν κάποιες επιχειρήσεις προκειμένου να ξεφύγουν από τους δεκάδες πιστωτές (προμηθευτές) και τους εργαζομένους όταν έχουν συσσωρεύσει τεράστια χρέη προς αυτούς. Ωστόσο, η ένταξή της στο άρθρο 99 δεν επιτεύχθηκε γιατί ουδέποτε είχε τις προϋποθέσεις υπαγωγής στη σχετική ρύθμιση (π.χ. καταβολή εγγυοδοσίας), ούτε έχει εκδοθεί η σχετική διοικητική πράξη περί αποδοχής και υπαγωγής της σε καθεστώς ρύθμισης. Η εταιρεία «ΕΥΡΩΘΕΡΑΠΕΙΑ ΑΘΗΝΑΙΟΝ Α.Ε.», στην οποία ανήκει το «ΝΕΟ ΑΘΗΝΑΙΟΝ», εμπλέκεται σε σκάνδαλο του ΕΤΑΑ. Εισέπραττε νοσήλια, χωρίς την απαιτούμενη από τον νόμο επισύναψη της φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας και δίχως να γίνει συμψηφισμός με τις ογκώδεις οφειλές που είχε προς τα ασφαλιστικά ταμεία. Ωστόσο, όπως φαίνονταν οι μεγάλοι χαμένοι θα ήταν για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι της κλινικής που χάνουν τα δεδουλευμένα τους, καθώς οι μνημονιακοί μηχανισμοί σε συνεργασία με την εκάστοτε κυβέρνηση στρώνουν τον δρόμο στην εργοδοτική ασυδοσία. Η χυδαία στάση των μηχανισμών του υπουργείου εργασίας αποδεικνύει τον πραγματικό ρόλο των κρατικών θεσμών σε σχέση με τα συμφέροντα των εργαζομένων, ενώ παράλληλα αναδεικνύει και το τέλμα των εργατικών διεκδικήσεων που περιορίζονται στη συνδικαλιστική νομιμότητα και τη συνδιαλλαγή μέσω της θεσμικής οδού. Επιπλέον, η κλινική λειτουργούσε ως πλυντήριο εργαζομένων με «παραιτήσεις» παλιών εργαζομένων-πρόσληψη νέων με πετσοκομμένα δικαιώματα. Παρά τον φόβο και την απογοήτευση που επικρατούσε, μια χούφτα εργαζομένων σήκωσαν κεφάλι και διεκδικήσαν συλλογικά τα δεδουλευμένα σπάζοντας τον κατακερματισμό στους κόλπους των εργαζομένων. Μερικοί μάλιστα από αυτούς έχουν επιτύχει και δικαστικώς την καταδίκη των εργοδοτών για την καταβολή των δεδουλευμένων. Σήμερα , οι εργοδότες, σε αγαστή συνεργασία με τις πλάτες του κράτους , μια χαρά, συνεχίζουν την ζωή τους, αφήνοντας τους εργαζόμενους να προσπαθούν να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους, πίσω από την πτωχευτική διαδικασία, αμφίβολο αν θα τα πάρουν, σύμφωνα με τις νέες διατάξεις του κράτους. Ο μεν Χριστοφορίδης Μιχάλης , συνεργάζεται με την ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ, που του παρέχει ¨ασυλία¨, χωρίς να ενδιαφέρεται για το αν άφησε πίσω του εργαζόμενους στην εξαθλίωση και την ανεργία,. Επί πλέον, έχει ιδιωτικό ιατρείο, επί της Βασ. Σοφίας 37 (μια περιοχή , από τις ακριβότερες στην Αθήνα). Ο δε, Τοπαλίδης Ιωάννης , συνεργάζεται με το ΙΑΤΡΙΚΟ ΑΘΗΝΩΝ στο Ψυχικό. Όλοι με την αμέριστη συμπαράσταση του κράτους. Οι απλήρωτοι εργαζόμενοι και οι απλήρωτες εργαζόμενες της κλινικής «Νέο Αθήναιον» δεν θα γίνουν παρατηρητές της κλοπής των δεδουλευμένων τους για να τα ‘χει καλά η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και κάθε κυβέρνηση με τα αφεντικά , τις τρόικες και του ληστές της τάξης μας. Δεν θα θυσιάσουν την ζωή, την αξιοπρέπειά και την ταξική τους συνείδηση για να φουσκώσουν κι άλλο οι ήδη ξεχειλωμένες τσέπες τους. Η συνολική επίθεση που δέχονται μπορεί να απαντηθεί και να ανατραπεί στη βάση της σύνδεσης των ταξικών – κοινωνικών αγώνων. Στο χέρι μας είναι, να μπλοκάρουμε και θα μπλοκάρουμε τις δρομολογημένες διαθέσεις και τις πολιτικές επιλογές τους. Προέχει η ζωή μας, η αξιοπρέπειά μας και όχι τα κέρδη των αφεντικών και των τραπεζών. Οπλισμένοι με αποφασιστικότητα και επιμονή θα αγωνιστούμε όλοι/ες μαζί, για να ανατρέψουμε το ξεκοκάλισμα των μισθών κάθε εργαζόμενου. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να πληρωθούν οι κατακλεμμένοι και κατακλεμμένες εργαζόμενοι/ες του «Νέο Αθήναιον». Να ξανακάνουμε το συνδικαλισμό επικίνδυνο. Χριστοφορίδη μην ξεχνάς-ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΣ.
Τι είναι το ΣΥΝΔΙ.Κ.Α.Τ.? Τι ξεφύτρωσε στην οδό Χρήστου Ευθυμίου 22 στα Γιάννενα? Η απάντηση έρχεται από την ιστοσελίδα της ΕΣΕ-Ιωαννίνων: Συνδικαλιστικό. Ένας χώρος συνάντησης όσων αντιστέκονται στην σημερινή κατάσταση που επικρατεί τόσο στους χώρους εργασίας όσο και στην κοινωνία. Των εργαζομένων που αμείβονται με ψίχουλα, που δεν ξέρουν αν θα έχουν δουλειά αύριο, των ανασφάλιστων, των ανέργων. Των εργαζομένων όμως που δεν ανέχονται να τσαλαπατιέται η αξιοπρέπεια τους, να υποβαθμίζεται το μεροκάματο και η ζωή τους και να επιβιώνουν σαν σύγχρονοι σκλάβοι. Ένας χώρος συνεύρεσης των εργαζομένων που διεκδικούν. Κέντρο. Αλλά όχι το κέντρο του κόσμου. Ένα σημείο στο οποίο η ραδιουργία ενάντια στα αφεντικά και το κράτος, ενάντια σε κάθε μορφή εκμετάλλευσης και εξουσίας, έχει τον πρώτο λόγο. Στο οποίο θα μπορεί κανείς να ενημερωθεί, να κουβεντιάσει για αγωνίες και προβληματισμούς, να βγάλει το άχτι… αλλά όχι για την κλάψα, μα για την δημιουργία αντιστάσεων, για την λύση των προβλημάτων και για την οργάνωση της αντεπίθεσης. Ένα σημείο εκκίνησης, για να βρεθούν άλλοι κι άλλες που τραβούν τα ίδια ζόρια κι έχουν κοινά συμφέροντα. Ένα ορμητήριο ταξικών αγώνων. Ακηδεμόνευτων. Ο συνδικαλισμός πια, προφέρεται σαν βρώμικη λέξη. Πράγμα όχι και τόσο παράλογο, γιατί συχνά τα σωματεία βρίσκονταν(ή βρίσκονται) υπό την κηδεμονία των κομμάτων, των παρατάξεων, των γραφειοκρατών. Τα εργατικά κέντρα-όπως και το δικό μας στα Γιάννινα- μετατρέπονται σε κομματικά γραφεία. Οι εργατικοί αγώνες, χρησιμοποιήθηκαν για να γίνουν ορισμένοι βουλευτάδες κι υπουργοί ή να μαζεύονται ψήφοι στις εκλογές. Στο ΣΥΝΔΙ. Κ.Α.Τ. δεν θα βρεις τέτοιους συνδικαλιστές/ριες. Θα βρεις όσους και όσες αγωνίζονται ώστε στα σωματεία να αποφασίζουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι/ες, μέσα από την συνέλευσή τους, με πλήρη ισοτιμία, για τα ζητήματα που τους απασχολούν και όχι τα κομματικά γραφεία. Δεν θα βρεις προέδρους ούτε διοικητικά συμβούλια. Δεν θα βρεις ψωνισμένους εργατοπατέρες και ειδικούς. Θα βρεις συνδικαλιστές που δεν τα κάνουν πλακάκια με τα αφεντικά και τους θεσμούς. Ούτε θα βρεις χρηματοδοτήσεις από το κράτος. Θα βρεις προτάσεις και ιδέες για ένα διαφορετικό τρόπο να κάνουμε συνδικαλισμό. Τάσεων. Υπάρχουν πολλές τάσεις στο εργατικό κίνημα. Σε αυτό τον χώρο, συναντιούνται εκείνες που αντιλαμβάνονται πως οι αγώνες της καθημερινότητας, οι κατακτήσεις στο σήμερα, χτίζουν τις προϋποθέσεις για μια πιο δίκαιη κοινωνία αύριο, χωρίς εκμεταλλευτές και εκμεταλλευόμενους, κράτη και σύνορα. Για να υπάρξει όμως αυτό, απαιτείται η αναδιάταξη των ριζοσπαστικών τάσεων στο εργατικό κίνημα. Στο ΣΥΝΔΙ. Κ. Α. Τ καλλιεργείται η ενότητα, η αλληλεγγύη και η επιθετικότητα των εργατικών αγώνων, απέναντι στα αφεντικά, τον κρατικό μηχανισμό και τους σχεδιασμούς τους, αλλά κι εναντία στα γεννήματά τους δηλαδή τους φασίστες, την απάθεια και την κοινωνική συναίνεση. Και σε αυτά τα πεδία της μάχης, δεν νίκησε ποτέ κανείς μόνος/η. Είναι υπόθεση της τάξης που δημιουργεί αυτόν τον κόσμο, υπάρχει εξαιτίας της και θα είναι αυτή που θα τον γκρεμοτσακίσει. Είναι υπόθεση της εργατικής τάξης. Σε αυτή απευθύνεται το ΣΥΝΔΙ. Κ. Α. Τ. ΝΑ ΞΑΝΑΚΑΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ.
Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ) με ανακοίνωση του καταγγέλλει την εργοδοσία της εταιρείας “European Dynamics” για την παράνομη απόλυση. Το ΣΜΤ ζητά την άμεση ανάκληση της εκδικητικής απόλυσης. Στην ανακοίνωση αναφέρονται επίσης τα εξής: Την Παρασκευή 16/6 η εργοδοσία της European Dynamics, χωρίς καμιά πρότερη σύσταση ή ειδοποίηση, κάλεσε εργαζόμενο μέλος του ΣΕΤΗΠ, να υπογράψει την απόλυση του και εντός 10 λεπτών να έχει αποχωρήσει από την εταιρεία. Ο συνάδελφος αρνήθηκε να υπογράψει την απόλυσή του που ήταν παράνομη και εκδικητική για τη συνδικαλιστική του δράση και έγινε με αστείες δικαιολογίες περί απόδοσης. Δε θα ανεχτούμε να απολυθεί κανένας, γιατί άσκησε στοιχειώδη συνδικαλιστικά δικαιώματα όπως μοίρασμα ανακοίνωσης ή γιατί αρνήθηκε να εργαστεί, για πολλοστή φορά, απλήρωτος πέραν το νόμιμου ωραρίου του. Σε εταιρείες πληροφορικής όπως η European Dynamics που αναπτύσσονται και κάνουν μπίζνες εκατομμυρίων, οι απλήρωτες υπερωρίες για να πιαστούν στόχοι και προθεσμίες, τα δεκάωρα, η πληθώρα διαφορετικών ατομικών συμβάσεων εργασίας, οι αλλαγές στις συμβάσεις για να μην κατοχυρώνεται δικαίωμα μετατροπής τους σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, η πίεση και η εντατικοποίηση για το “κάτι παραπάνω”, είναι κάποια μόνο από τα μέτρα που εφαρμόζονται. Η εργοδοσία της εταιρείας αξιοποιεί την πολιτική των κυβερνήσεων, τα μνημόνια και όλα τα αντεργατικά μέτρα που έχουν περάσει και αυθαιρετεί καθημερινά. Δημιουργεί συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα και τώρα απολύει για να καλλιεργήσει κλίμα τρομοκρατίας.
Πανελλαδικό κάλεσμα αγώνα για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας, εν’ όψει της πανελλαδικής απεργίας στο εμπόριο την Κυριακή 16 Ιούλη , απευθύνει το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα “απελευθερωμένα” ωράρια (Αθήνα). Η ανακοίνωση-κάλεσμα του Συντονιστικού, αναφέρει μεταξύ άλλων: Σας καλούμε το αμέσως επόμενο διάστημα να πυκνώσουμε την επικοινωνία και τον συντονισμό μεταξύ των κατά τόπους συντονιστικών δράσης και άλλων ταξικών πρωτοβουλιών που δρουν σε διάφορες πόλεις. Σκοπός για εμάς είναι η αναβάθμιση της πανελλαδικής διάστασης του αγώνα καθώς και η από κοινού ανάληψη συντονισμένων αγωνιστικών πρωτοβουλιών. Η Κυριακή 16 Ιούλη θα αποτελέσει έναν σταθμό για τον αγώνα μας αφού ήδη τα αφεντικά φαίνεται να επενδύουν στην ημερομηνία αυτή ώστε να νομιμοποιήσουν και να επαναπροωθήσουν το σχέδιό τους για την εφαρμογή των 32 Κυριακών στον δήμο Αθηναίων και ευρύτερα.
Επίσης, σε εργατική διαδήλωση για το θέμα της Κυριακάτικης αργίας την Πέμπτη 13/7, 18:00, Χαυτεία (Σταδίου και Αιόλου) καλεί το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα “απελευθερωμένα” ωράρια. Το συντονιστικό αναφέρει στο κάλεσμα του: Όλο αυτό το διάστημα, εκτιμούμε ως πολύ θετική την πραγματοποίηση αντίστοιχων κινητοποιήσεων σε άλλες πόλεις της Ελλάδας καθώς και την δημιουργία κατά τόπους συντονιστικών δράσης ή άλλων μορφών οργάνωσης των αγωνιζόμενων ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Θεωρούμε ότι η πανελλαδική διάσταση των αγωνιστικών πρωτοβουλιών αποτελεί και έναν από τους παράγοντες ανάδειξης και επιτυχίας του αγώνα συνολικότερα. Δείτε σχετικά: ΕΔΩ, ΕΔΩ, ΕΔΩ καθώς και εναλλακτικά ΕΔΩ.
Κάτω τα χέρια από τις Κυριακές και τις ζωές μας! Αυτό ανέφερε μεταξύ άλλων στο δικό του κάλεσμα για την Εργατική διαδήλωση στις 13/7 & την Απεργία στις 16/7, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής. Σταχυολογήσαμε κάποια σημαντικά σημεία: Η ολοκληρωτική πλέον κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας αποτελεί ένα μέτρο που επιφέρει την ακόμα μεγαλύτερη εξόντωσή μας και την πλήρη υφαρπαγή του όποιου ελεύθερου χρόνου μας. Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας αποτελεί ένα μέτρο που πολύ σύντομα, όπως φαίνεται, θα γενικευθεί και σε πολλούς άλλους εργασιακούς κλάδους. Τίποτε δεν επρόκειτο να μας χαριστεί ή να κερδηθεί μέσω κάποιου σωτήρα. Ούτε φυσικά μας είχε καθησυχάσει η πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ περί αντισυνταγματικότητας του μέτρου των «52 Κυριακών» του 2014. Ότι κερδίζουμε διασφαλίζεται μόνο μέσα από τη συνέχεια και το δυνάμωμα των αγώνων μας. Κι αν μέχρι σήμερα τελικά δεν έχει εφαρμοστεί ο Νόμος περί «32 Κυριακών» αυτό οφείλεται πρώτιστα στις συλλογικές εργατικές αντιδράσεις. Πίσω μας λοιπόν έχουμε πλέον έναν πολύχρονο αγώνα, με σημαντικές μάχες μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς μας, τόσο στο κέντρο της Αθήνας όσο και σε διάφορες γειτονιές. Με απεργίες και απεργιακές περιφρουρήσεις (ενίοτε και κόντρα στους σχεδιασμούς και τις επιλογές της ΟΙΥΕ), παρεμβάσεις, διαδηλώσεις, αλλά και με καταστολή, διώξεις και καταδίκες. Είναι ανάγκη να αντιληφθούμε τη δύναμη που έχουμε στα χέρια μας ως οι πραγματικοί παραγωγοί του πλούτου που υπάρχει γύρω μας και βασιζόμενοι στις δικές μας πλάτες και με όπλο μας την ταξική αλληλεγγύη, με τη συσπείρωσή στο Σύλλογό μας να συνεχίζουμε ολοένα και πιο δυναμικά να οργανωνόμαστε και να αντιστεκόμαστε συλλογικά μέσα κι έξω από τους χώρους δουλειάς μας. Επίσης αναγκαίος είναι και ο συντονισμός των εργατικών σωματείων στη βάση των κοινών συμφερόντων της τάξης μας. Όπως άλλωστε και η συστράτευση του συνόλου των αντιστεκόμενων και καταπιεζόμενων κομματιών της κοινωνίας στους ταξικούς-κοινωνικούς αγώνες καθώς και η σύνδεση των αγώνων αυτών.
Εν τω μεταξύ, κάτω από την πίεση του ταξικού και ανταγωνιστικού κινήματος, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ), αποφάσισε να προκηρύξει 24ωρη Πανελλαδική Απεργία στον κλάδο του Εμπορίου ενάντια στο προγραμματισμένο άνοιγμα των καταστημάτων την Κυριακή 16 Ιουλίου 2017.
Να καταβληθούν άμεσα τα δεδουλευμένα τους απαιτούν οι εργαζόμενοι της τεχνικής εταιρείας «Δ. ΣΥΚΑΣ & ΣΙΑ», η οποία έχει την τεχνική υποστήριξη του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισα. Η εργοδοσία της συγκεκριμένης εταιρείας οφείλει τα δεδουλευμένα πολλών μηνών στους εργαζόμενους της, από τα τελευταία 6 χρόνια, με αποτέλεσμα να αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης.
Δεν έχουν τελειωμό οι απόπειρες εργοδοτικής δολοφονίας. Μία ακόμη εργοδοτική δολοφονία σημειώθηκε την προπερασμένη εβδομάδα στην οποία έπεσε νεκρή μία γυναικά της τάξης μας. Πρόκειται για την εξηνταδιάχρονη Ντανιέλλα Πρελορέντζου που εργαζόταν ως οδοκαθαρίστρια στην υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου Ζωγράφου. Την ώρα που ετοιμαζόταν να αναλάβει βάρδια, λίγο μετά τα μεσάνυχτα της Παρασκευής 30/6 προς Σάββατο 1/7 στο αμαξοστάσιο του δήμου Ζωγράφου, όπου βρισκόταν ένιωσε δυνατό πόνο στο στήθος και αδιαθεσία, ενώ στο νοσοκομείο όπου διακομίστηκε διαπιστώθηκε ο θάνατος της. Όπως καταγγέλθηκε: η οδοκαθαρίστρια έπεσε θύμα της εντατικοποίησης, της δουλειάς σε ακατάλληλες συνθήκες εργασίας, καθώς προετοιμαζόταν να ανέβει στο απορριμματοφόρο ενώ είχε ήδη εκτελέσει τη βάρδια της το πρωί.
Εν τω μεταξύ, σε “εξαιρετικά κρίσιμη κατάσταση” νοσηλεύεται στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) του νοσοκομείου “Παπαγεωργίου” 45χρονος συμβασιούχος καθαριότητας του δήμου Θεσσαλονίκης, ο οποίος διακομίστηκε λίγο μετά τα μεσάνυχτα της Κυριακής 2 Ιούλη, μετά από ατύχημα, που συνέβη υπό αδιευκρίνιστες μέχρι στιγμές συνθήκες, έξω από τον ΧΥΤΑ Μαυροράχης. Η εντατικοποίηση της δουλειάς και η έλλειψη μέτρων ασφαλείας ήταν για άλλη μία φορά, η αιτία. Περισσότερα: ΕΔΩ.
Την Τρίτη 4 Ιούλη, πραγματοποιήθηκε παρέμβαση στο Δημοτικό Κοιμητήριο Ζωγράφου λίγο πριν ξεκινήσει η κηδεία της εργάτριας Πρελορέντζου Ντανιέλα. Κατά τη διάρκεια της παρέμβασης πετάχτηκαν τρικάκια, φωνάχτηκαν συνθήματα και αναρτήθηκε πανό πάνω στο οποίο αναγραφόταν “Δεν είναι ατυχήματα μην έχετε αυταπάτες, κράτος δημοτική αρχή – αφεντικά δολοφονούν εργάτες”. Στην ενημέρωση από την παρέμβαση αναφερόταν μεταξύ άλλων και τα εξής: Δεν ξεχνάμε τον θάνατο της 62χρονης Ντανιέλα η οποία θυσιάστηκε στο βωμό της καθαριότητας. Οι εργαζόμενοι είναι αναλώσιμοι και τα αφεντικά δεν δίνουν δεκάρα γι’ αυτούς. Αυτό που τους νοιάζει είναι να βγάλουν τη δουλειά με κάθε κόστος, ακόμα και με κόστος την ίδια τους τη ζωή.
Παρέμβαση στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 3/7 από τη Ανοιχτή Συνέλευση Αναρχικών. Μοιράστηκε κείμενο, που αφορά τις εργοδοτικές δολοφονίες (εργατικά ατυχήματα τα αποκαλούν), σε εργαζόμενους της υπηρεσίας αλλά και σε περαστικούς και πετάχτηκαν τρικάκια στους 5 ορόφους του κτηρίου της οδού Αγησιλάου 10. Μια παρέμβαση που ήταν δυστυχώς πιο επίκαιρη λόγω της πρόσφατης δολοφονίας της Nτανιέλα Πρελορέντζου εργάτριας στην καθαριότητα του Δήμου Ζωγράφου και μητέρας τεσσάρων παιδιών, ενώ συγχρόνως μάχη για να κρατηθεί στην ζωή δίνει ένας 45χρονος συμβασιούχος καθαριότητας στο Δήμο Θεσσαλονίκης ο οποίος τραυματίσθηκε σοβαρά στον ΧΥΤΑ Μαυροράχης. Το κείμενο της παρέμβασης το βρίσκετε: ΕΔΩ.
Παρέμβαση το πρωί της Πέμπτης 6/7 πραγματοποίησε και η αναρχική συλλογικότητα Ρουβίκωνας μαζί με την ομάδα για την εργατική αντεπίθεση Κόκκινη Γραμμή στο δημαρχείο Ζωγράφου για τον θάνατο της εργαζόμενης στην καθαριότητα. Περίπου 20 άτομα μπήκαν στο δημαρχείο φωνάζοντας “Ο δήμος Ζωγράφου δολοφονεί”. Στο κείμενο της παρέμβασης οι δύο συλλογικότητες αναφέρουν ανάμεσα στα άλλα: Τέτοια γεγονότα δεν είναι ατυχήματα και οι ευθύνες βαραίνουν συγκεκριμένα πρόσωπα. Κι ενώ ακόμα δε μάθαμε τίποτα για το βαρύτατο τραυματισμό του συμβασιούχου στο ΧΥΤΑ Μαυροράχης, καθώς για το θέμα αυτό επικρατεί μία εντυπωσιακή ομερτά, δεν ισχύει το ίδιο για το θάνατο της 62χρονης εργάτριας του δήμου Ζωγράφου. Εκεί ξέρουμε πολύ καλά ποιοι ευθύνονται και δεν είναι άλλοι από τη δήμαρχο Ζωγράφου, Τίνα Καφατσάκη – Βλάχου και τον αντιδήμαρχο καθαριότητας, Σταύρο Αρμπιλιά. Οι καταγγελίες που είδαν το φως της δημοσιότητας λένε ότι η 62χρόνη ήταν επιφορτισμένη να δουλέψει 3 βάρδιες σε μιάμιση μέρα, ότι ήταν έξω στο δρόμο μαζεύοντας σκουπίδια στις 4 το μεσημέρι και ότι όταν την Παρασκευή ζήτησε να μη δουλέψει λόγω αδιαθεσίας, απειλήθηκε από τον επόπτη με πειθαρχικό λόγω «άνωθεν εντολών». Έτσι βρεθήκαμε σήμερα εδώ, στο δημαρχείο Ζωγράφου, για να υπενθυμίσουμε στην Τίνα Καφατσάκη και στον Σταύρο Αρμπιλιά ότι αυτοί είναι οι πραγματικοί υπαίτιοι του θανάτου της Ντανιέλας Πρελορέντζου και ότι τα κούφια λόγια τους και οι υποκριτικές τους ανακοινώσεις δεν πείθουν κανέναν. Δείτε επίσης σχετικά: ΕΔΩ, ΕΔΩ, ΕΔΩ & ΕΔΩ.
Νέα Στάση Εργασίας των εργαζόμενων του Φεστιβάλ Αθηνών και Επιδαύρου την Πέμπτη 6 Ιούλη. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν: Την πληρωμή της εργασίας των εργαζομένων όλων των τμημάτων του Φεστιβάλ σε νυχτερινές ώρες, Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, όπως ο νόμος ορίζει. Την καταβολή των ήδη δεδουλευμένων για νυχτερινά, Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες των εργαζομένων. Την οριστική και νόμιμη λύση της χρόνιας εκκρεμότητας των συμβασιούχων που εργάζονται με συνεχώς ανανεωνόμενες συμβάσεις, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, οι περισσότεροι από αυτούς για περισσότερα από 10 χρόνια. Την άμεση επαναδιαπραγμάτευση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας, διότι για την κατάρτιση του υπάρχοντος δεν τηρήθηκαν οι νόμιμες διαδικασίες (αποδοχή του από τους εργαζομένους ή υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας).
Προκλητική απόφαση του Αρείου Πάγου, βάζει πλάτες στα αφεντικά και στην ουσία θέτει σε ομηρία εκατοντάδες εργαζόμενους. Συγκεκριμένα, ο Άρειος Πάγος με απόφαση του γνωμοδοτεί, ότι η μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού, έστω και μακροχρόνια, ΔΕΝ αρκεί από μόνη της να θεμελιώσει την έννοια της βλαπτικής μεταβολής των όρων της σύμβασης εργασίας του, αν δεν συνδέεται και με την πρόθεση του εργοδότη να εξαναγκάσει τον εργαζόμενο σε παραίτηση προκειμένου να αποφύγει την καταβολή σε αυτόν της αποζημίωσης απόλυσης. Σύμφωνα με το ανώτατο δικαστήριο με την ισχύουσα νομολογία η μονομερής από τον εργοδότη και δυσμενής για το μισθωτό μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας δεν συνεπάγεται χωρίς άλλο τη λύση της, αλλά παρέχει στο μισθωτό το δικαίωμα είτε να θεωρήσει τη μεταβολή αυτή ως άτακτη καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του εργοδότη και να ζητήσει την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης είτε, εμμένοντας στη σύμβαση, να αξιώσει την τήρηση των όρων της και την αποδοχή της εργασίας του από τον εργοδότη σύμφωνα με το πριν τη μεταβολή περιεχόμενο της σύμβασης και, σε περίπτωση άρνησης του εργοδότη να αποδεχθεί την εργασία αυτή, να ζητήσει μισθούς υπερημερίας.
Σε απεργία προχώρησαν την Πέμπτη 6 Ιούλη οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» που επί 15 χρόνια εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Στο πλαίσιο της απεργίας οι εργαζόμενοι έκαναν συγκέντρωση στην πλατεία Συντάγματος.
Επίσχεση εργασίας πραγματοποίησαν την περασμένη εβδομάδα οι ναυτεργάτες στο ρυμουλκό πλοίο «ΔΟΞΑ» καθώς όπως καταγγέλλουν δεν τους καταβάλλονται οι δεδουλευμένες αποδοχές, όπως προβλέπεται από τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Ρυμουλκών.
Στάση εργασίας και συγκέντρωση στο υπουργείο Μακεδονίας – Θράκης πραγματοποίησαν την Πέμπτη 6 Ιούλη οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ και τις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ν. Θεσσαλονίκης. Απαιτούν να μην γίνει καμία απόλυση, να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε αορίστου χρόνου, να μην μείνει κανένας εργαζόμενος απλήρωτος και να ληφθούν μέτρα υγιεινής και ασφάλειας για όλους.
Ανάλογη κινητοποίηση θα πραγματοποιηθεί και στην Αθήνα από τους εργαζόμενους σε ΟΤΑ και τις Δημοτικές Επιχειρήσεις, διεκδικώντας το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, ενάντια στις απολύσεις συμβασιούχων, που ανέρχονται σε εκατοντάδες, αλλά και ενάντια στην απλήρωτη εργασία και την εντατικοποίηση της δουλειάς.
Συμβολικούς αποκλεισμούς του Δημαρχείου Μάνδρας έκαναν την Τετάρτη 5/7 και την Παρασκευή 7/7 οι εργαζόμενοι στον Δήμο Ελευσίνας, Μάνδρας – Ειδυλλίας και Ασπροπύργου απαιτώντας την ανάκληση των απολύσεων 35 συμβασιούχων.
Εν τω μεταξύ τρεις εργαζόμενους παρατασιούχους απέλυσε η δημοτική αρχή N. Φιλαδέλφειας – Χαλκηδόνας. Συγκεκριμένα η δημοτική αρχή στις 5 Ιούλη αποφάσισε να μην ανανεώσει τις συμβάσεις των 3 συμβασιούχων παρατασιούχων που εργάζονται στην υπηρεσία πρασίνου με την αυθαίρετη δικαιολογία ότι δεν εμπίπτουν στις διατάξεις της πρόσφατης τροπολογίας της κυβέρνησης.
Μία ακόμα στάση εργασίας και συγκέντρωση στο εργοτάξιο του «Αστέρα» Βουλιαγμένης πραγματοποίησαν στις 11 Ιούλη οι εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Σε 24ωρη πανελλαδική κλαδική απεργία ενάντια στις μεσαιωνικές συνθήκες που αντιμετωπίζουν, την εντατικοποίηση, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, τις περικοπές σε μισθούς και δικαιώματα, θα προχωρήσουν την Πέμπτη 20 Ιούλη οι εργαζόμενοι στον κλάδο του Επισιτισμού – Τουρισμού. Στην Αθήνα η απεργιακή συγκέντρωση θα γίνει στην πλατεία Κλαυθμώνος, ενώ η αντίστοιχη στην Θεσσαλονίκη θα γίνει στην πλατεία Αριστοτέλους.
Τραγική είναι η εικόνα που αποτυπώνει και πάλι το συστημικό εργαλείο «Εργάνη» για τις ελαστικές μορφές εργασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστημικού εργαλείου «Εργάνη»,οι περισσότερες από τις μισές προσλήψεις εργαζομένων κατά το διάστημα από 1 ως 30 Ιούνη έγιναν με το καθεστώς της μερικής απασχόλησης ή της εκ περιτροπής εργασίας, επιβεβαιώνοντας τη μονιμοποίηση της τάσης των προσωρινών και ευέλικτων μορφών απασχόλησης στην αγορά εργασίας, που για τους εργαζόμενους σημαίνει πετσόκομμα μισθών και εργασιακών δικαιωμάτων. Συγκεκριμένα από τις 273.375 νέες προσλήψεις που έγιναν τον Ιούνη, το 42% (114.820) των προσλήψεων έγιναν με καθεστώς μερικής απασχόλησης, το 14,7% (40.366) με καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης και μόλις το 43,23% (118.189) με καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Η πρόσληψη με μερική ή εκ περιτροπής εργασίας έχει αυξητική τάση καθώς το Μάιο το 37,17% (98.350) των προσλήψεων έγιναν με καθεστώς μερικής απασχόλησης, το 12,08% (31.973) με καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης και το 50,75% (134.264) με καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Συνολικά το πρώτο εξάμηνο του 2017, από τις νέες προσλήψεις που έγιναν, μόνο το 48,27% ήταν συμβάσεις με πλήρη απασχόληση, ενώ οι «ευέλικτες» συμβάσεις ανέρχονται στο 52,73%: Το 38,07% αφορούν συμβάσεις με μερική απασχόληση και το 13,66% με εκ περιτροπής εργασία. Επιπλέον 2.619 συμβάσεις με πλήρη απασχόληση μετατράπηκαν σε μερική, ενώ ακόμα 1.026 συμβάσεις από πλήρη απασχόληση μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής εργασία με ή χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου.
Τέλος μία είδηση από τα διεθνή. Μαζική εργοδοτική δολοφονία σημειώθηκε την Δευτέρα 3 Ιούλη, στην υφαντουργεία «Multifabs», στην περιφέρεια της Ντάκα του Μπαγκλαντές. Τουλάχιστον 13 εργάτες έχασαν την ζωή τους, όταν ένας καυστήρας εξερράγη, προκαλώντας την κατάρρευση μέρους του κτιρίου. Η έκρηξη σημειώθηκε κατά τη διάρκεια εργασιών συντήρησης του καυστήρα, ενώ οι περισσότεροι από τους 5.000 εργαζόμενους στο εργοστάσιο έλειπαν, λόγω αργίας, αλλιώς τα θύματα θα ήταν πολύ περισσότερα. Πρόκειται για ξεκάθαρη εργοδοτική δολοφονία – όπως πάντα στον βωμό του κέρδους των αφεντικών – καθώς σύμφωνα με καταγγελίες των ίδιων των εργαζομένων ο καυστήρας που προκάλεσε την έκρηξη έπρεπε να είχε αντικατασταθεί εδώ και καιρό.